哥幾個,最近考公考編的圈子炸鍋了。
一個叫“呆呆”的23歲重慶合川姑娘,憑一條短視頻拿了5000萬播放量,結果合川文旅局反手就甩出一份“紅頭文件”——直接簽約!
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消息一出,多少寒窗苦讀、熬夜刷題的兄弟姐妹們破防了:“我這兒苦哈哈備考,人家拍個視頻就能‘入編’?憑什么啊?”
別急著酸,我專門去合川幫大家打探了一下,這事兒背后沒那么簡單。
第一,別被“紅頭文件”嚇著,這真不是編制!
我問了文旅局內部的朋友,說實話,大家想多了。
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那份所謂的“紅頭文件”,其實是一份項目制合作公告,根本不是啥“公務員任命書”。
- 沒編制: 簽的是“傳播官”,為期一年。
- 不拿死工資: 薪酬是“底薪+績效”,實行的還是末位淘汰。
- 數據不注水: 考核不看你點贊多少,看的是真金白銀。入園人數、酒店入住率、消費券核銷……想靠買粉絲糊弄?門兒都沒有。
簡單說,這不是鐵飯碗,這是一份隨時可能丟掉的高壓KPI合同。
第二,潑天富貴接不接得住?呆呆也“慌”
周三中午我跑了一趟合川濱江路,好家伙,外地車牌占了一半!小面館老板笑得合不攏嘴,說周末生意翻了倍。
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這就是這姑娘的價值:她把屏里的流量,變成了路上的流量。
我也聯系上了呆呆,這姑娘腦子清醒得很。火了之后,二十多個廣告找上門,她全給拒了。她說怕把號做爛,更怕第二條視頻不如第一條。
現在的她,每天在風里雨里踩點、磨腳本、對流程。她媽也勸她考個穩當編制,她就回了一句話:“先把這座城講清楚。” 這份壓力,真不比考研考公小。
第三,三個月“生死線”,這活兒不好干
文旅局給她的合同里寫得清清楚楚:三個月內,要讓三處冷門景點的周末客流漲30%。
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完不成?直接降級!
我問她怕不怕,她說怕,但已經在拆解目標了:做低預算攻略、手繪公交圖、整理避坑清單,要把夜市和非遺串起來。她不是在“玩手機”,她是在做產品經理。
咱老百姓怎么看這事兒?
看到這兒,你還覺得她是靠運氣嗎?
- 賽道不同,衡量標準就不同: 你用成績單證明價值,她用轉化率證明價值。城市競爭就像打擂臺,誰能把全國網友的注意力變成當地的訂單,誰就是人才。
- 文旅不是放煙花: 光靠一個網紅熱個三天沒用,配套、價格、體驗跟不上,游客來了也是罵娘。合川能不能接住這波富貴,把熱度變成常態,才是關鍵。
說句掏心窩子的話:
咱們沒必要急著去酸,也別盲目跟風去拍視頻。在準備考試、提升學歷的同時,咱們得練一項**“能直接產生成果”**的硬功夫。
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不管是寫東西、做剪輯、還是跑數據,能把一個小項目做到閉環,這才是咱們在職場最硬的通行證。
下周,呆呆就要交第一期“轉化報告”了。是繼續書寫傳奇,還是曇花一現?咱們評論區見,看看大家看好她嗎?
你會為了一個短視頻博主的推薦,專門跑去一個縣城打卡嗎?
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