許繼電氣“掌門”交接倒計時：335 億央企新掌門，為何是他？

電網 5 萬億大投資的浪潮下，一家市值 335 億的電力設備央企迎來了關鍵的人事變動。2026 年 1 月，許繼電氣高層變動接連發生，從總經理到董事長，短短一周內兩位核心管理者相繼變動，誰將掌舵這家央企上市公司，成為電力行業內外熱議的焦點。

時間倒回 1 月 14 日，許繼電氣的一則公告打破了行業的平靜 —— 總經理許濤因工作變動辭職。回溯許濤的任職歷程，他在這個崗位上堅守了約 2 年 9 個月，在任期間見證了公司在電力設備領域的諸多布局。如今他的離開，為公司管理層變動拉開了序幕。而許濤目前已掌舵保變電氣，并已開啟一系列調研走訪。

僅僅 6 天后，1 月 20 日，更重磅的消息傳來：許繼電氣董事長李俊濤辭職。這一消息瞬間引發電力圈極大關注，不僅因為董事長職位的重要性，更因為李俊濤的任期格外短暫 —— 從任職到辭職僅約 1 年 9 個月，成為公司近30年來任期最短的董事長。公告中明確，李俊濤因工作調動辭去公司董事長、董事及董事會專門委員會相關職務，且辭去以上職務后，不再擔任公司任何職務。值得注意的是，截至公告日，李俊濤未持有公司股份，他已按照公司離職管理制度完成工作交接，公司方面表示其辭職不會影響正常生產經營和管理，董事會也對他任職期間的勤勉工作和為公司發展做出的貢獻表達了衷心感謝。

高層接連空缺，許繼電氣的新掌門人成為萬眾矚目的核心問題。就在李俊濤辭職的同一天，答案的線索隨之公布：公司提名季侃為第九屆董事會非獨立董事候選人，其任期將至本屆董事會屆滿。這一提名經公司控股股東中國電氣裝備集團有限公司推薦，并經公司董事會提名委員會審查，足見其認可度。

許繼官方新聞顯示，此前 1 月 11 日，季侃已經以許繼電氣黨委書記身份前往公司營銷服務中心調研，當時黨委委員、總會計師陸飛，黨委委員、副總經理趙奕，經營管理顧問張學深一同參與。在調研座談會上，季侃特別強調了營銷服務中心的重要性，將其比作公司發展的 “火車頭”，稱其是推動企業高質量發展的關鍵力量。

在那次調研中，季侃還對市場工作提出了明確要求，這或許也為他若接任董事長后的工作方向埋下伏筆。他提出要重點抓好三個方面：一是發揮示范引領，實干筑牢威信，要求領導干部以身作則、率先垂范，扎根市場一線攻堅克難、創造價值，以實績實效樹立榜樣，贏得團隊信任與支持；二是轉變營銷理念，合規維系信任，倡導主動更新營銷思路，以誠信為本、以人品立身，積累良好行業口碑，堅守合規經營的底線紅線，維系與客戶的長期穩定信任關系；三是強化廉潔自律，筑牢風險防線，強調全體營銷人員要增強廉潔自律意識，深入學習規章制度，樹立 “預防為先、監督在前” 的理念，防范化解各類風險，確保營銷工作合規有序。此外，他還特別指出 2026 年是公司發展的關鍵一年，希望營銷服務中心全體員工錨定目標、加壓奮進、實干擔當，聚焦主責主業深耕市場，而公司領導班子也將與全體營銷人員并肩作戰，全力支持營銷工作開展，共同推動公司業績再上新臺階。

如今，季侃被提名為董事候選人，結合他此前擔任的許繼電氣黨委書記、中國電氣裝備集團儲能科技董事長等職務，市場普遍預計他將大概率接任許繼電氣董事長一職。不過，這一提名尚需經過公司股東會審議通過，在正式任命落地前，電力行業仍在持續關注著許繼電氣的這一權力交接進程。

對于許繼電氣而言，此次高層人事變動發生在電網 5 萬億大投資的重要背景下，新掌門人的到來將如何帶領這家 335 億市值的電力設備巨頭抓住機遇、應對挑戰，推動公司在電力裝備領域持續深耕，無疑值得整個行業期待。而這場人事更迭背后，也折射出央企在發展過程中，管理層調整與公司戰略布局之間的緊密關聯，未來許繼電氣的發展走向，將隨著新掌門人的正式履職而逐漸清晰。