隴縣：“四維發力”推動組織工作提質增效

陽光訊（記者 芮揚 張偉 通訊員 閆凱）近年來，隴縣緊扣新時代黨的組織路線總要求，聚焦重點發力，緊盯難點破題，針對堵點創新，以務實舉措為縣域經濟高質量發展提供堅強組織保障。

鑄魂領航，筑牢思想根基。始終把政治建設擺在首位，以理論武裝凝心鑄魂。將習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十屆歷次全會精神作為必修課程，舉辦專題研討、集中輪訓等班次47場，培訓黨員干部7780人次，推動黨的創新理論入腦入心。以深入貫徹中央八項規定精神學習教育為抓手，建立清單管理、專班推進、雙周調度三項機制，累計舉辦讀書班83期、開展警示教育360場，召開年輕干部座談會46場，全方位筑牢黨員干部拒腐防變思想防線。

精育嚴管，鍛造過硬隊伍。秉持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重原則，以剛性制度錘煉務實擔當之風。構建“理論+專業+實踐”三維培養體系，開展26期專題培訓，惠及5590余人次，持續增加黨員干部業務能力“有效供給”。鮮明樹立重實績、重實干用人導向，大力實施年輕干部“3+6”、股組級干部“2+1”配備計劃，累計調整干部6批次205人，儲備優秀年輕干部67人，持續優化干部結構、凝聚發展合力。建立健全干部監督工作聯席會議制度，構建“日常監督+專項督查+群眾監督”立體化體系，著力提升干部監督的穿透力與精準度。

強基固本，激活治理效能。深化“分類指導、爭先進位”三年行動計劃，統籌推進各領域黨建全面進步、整體過硬。推行“五步聯動”機制，構建“縣級示范、鎮級專題、村級結合”三級培訓體系，儲備后備力量450人，開展培訓4輪次1200人次，持續建強鄉村振興“生力軍”。創新“鋒聚136”工作機制，成立小區黨組織27個，組建社區先鋒服務聯合體，建立“需求、資源、項目”三張清單，組織3991名黨員干部下沉社區開展服務760次，切實推動治理效能與民生溫度雙提升。

產才融合，匯聚發展智慧。牢固樹立人才“第一資源”理念，將人才優勢轉化為發展勝勢。緊扣發展“四個經濟”和壯大五大支柱產業核心需求，大力實施“雙招雙引”和“安心回家”計劃，開展招才引智活動6場次，招聘碩士研究生10名，柔性引進急需緊缺人才22名，招錄公務員及事業單位工作人員159名，吸納200名優秀畢業生返鄉建功，持續充盈人才“蓄水池”。深入實施“五才聯村”計劃，通過集中培訓、政策幫扶、技術指導等方式，培育適配縣域發展的專業技術人才、農村實用人才、高素質職業農民，讓“土專家”“田秀才”在服務“三農”一線發光發熱。