“以前總盼著園區能在工作之余有個放松身心的好去處,現在愿望終于實現了。園區也有了活動陣地,工會真是把服務做到了我們心坎里。”企業職工李洪撫摸著嶄新的健身器材,臉上滿是笑意。
1月19日,由納溪區總工會精心打造的瀘州納溪園區共享“職工之家”正式啟用。這里是集服務、休閑于一體的職工綜合服務陣地,以400平方米的空間承載多元功能,覆蓋瀘州納溪經濟開發區內200多家企業及1萬余名職工,工會“娘家人”的關懷與溫度,切實讓奮斗在園區的每一位職工都能感受到“家”的溫暖。
健身解壓+心靈療愈,給身心找個“避風港”
走進共享“職工之家”,五大功能區各具特色,全方位滿足職工多元需求。職工體育健身休閑活動區里配備有跑步機、乒乓球、臺球、動感單車、劃船機等健身器材一應俱全,明亮通透的環境搭配貼心服務,成為職工下班后舒展筋骨、釋放壓力的優選之地。
“以前下班要么回宿舍,要么只能在廠區附近逛,現在有健身活動場地,渾身都舒展了。”企業職工趙勇說,工會還會根據職工需求,計劃開展定制化培訓,讓健身變得更專業。與健身區的熱鬧不同,職工心靈驛站透著靜謐與溫馨。柔軟的沙發、設置放松身心的按摩椅,讓人一踏入便卸下滿身疲憊。納溪區總工會還邀請市、區兩級5名專業心理咨詢師,實行輪流坐班制和預約服務,提供一對一心理疏導。從職場壓力緩解到家庭關系疏導,用“面對面、心貼心”的陪伴,為職工筑牢“心理防線”。
維權護航+書香潤心,為成長添份“安全感”
納溪區總工會在職工維權服務站,實行常態化入駐,并引入勞動爭議公益法律服務團,現有公益律師10人,輪流坐班,接待職工群眾來訪、來信等各項訴求,團隊主要開展勞動爭議接件、咨詢、協商、援助等工作。
其中,勞動爭議調解室是工會打造的“工會楓橋”示范培育點,調解室由政法委、工會、人社、司法、檢察院、法院等單位常駐共建,推動勞動爭議“工會+人社+政法+法院+檢察院+司法”多元化解工作聯動機制,實行協商、調解、仲裁、訴訟、執行、援助一體推進,基本實現勞動爭議“只跑一地”,努力實現“只跑一次”。
“以前打工有薪資糾紛,要跑好幾個部門。現在園區就有律師,不清楚都可以咨詢,心里特別踏實。”企業職工陳偉說道,納溪區總工會“矛盾不出園區、維權就在身邊”的服務模式,為職工撐起了權益保障的“守護傘”。職工書屋里,2000余冊圖書整齊排列,有歷史、文學、經濟、法律、健康養生、家庭教育等各類書籍一應俱全。午休時,不少職工捧著書坐在閱讀區靜靜品讀。企業職工謝霞說,這座精神“加油站”,讓大家在忙碌的工作之余,能隨時汲取成長的力量,為自我能力提升加碼。
共享共建+精準服務,為職工筑個“暖心巢”
該園區共享“職工之家”的啟用,不僅是納溪區總工會深化服務企業職工工作的重要舉措,更是助力園區高質量發展的生動實踐。納溪區園區內中小企業眾多,受場地、經費限制,難以單獨建設完善的職工服務設施。納溪區總工會立足“共享”理念,打破企業壁壘與行業界限,整合多方資源打造標準化共享陣地,讓200多家企業職工都能享受優質服務,構建起輻射園區的“15分鐘職工服務圈”。
為讓“家”的氛圍更濃厚、服務更精準,納溪區總工會通過線上問卷、線下走訪等方式,及時精準對接職工需求、提升服務質效筑牢基礎。后續還將開展主題讀書會、知識講座、技能培訓、托育托管等活動,讓“職工之家”不僅能滿足休閑、維權、學習的基礎需求,更能成為增進感情、凝聚力量的平臺。
“在這里,我們感受到的不僅是設施的便利,更有‘娘家人’的貼心關懷,就像在家一樣溫暖。”職工們的心聲,正是對“職工之家”最好的認可。從權益保障到成長賦能,從健身解壓到心靈慰藉,納溪區總工會打造的共享“職工之家”以400平米的空間,承載著1萬余名職工的幸福期待。下一步,納溪區總工會將持續深化服務內涵、拓展服務外延,讓廣大職工體會到“家”的溫暖與力量,為企業職工成長成才和企業高質量發展注入源源不斷的工會動能。(何娟)
來源:瀘州融媒
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