納溪區暖心筑“家”：讓萬余名職工幸福感“滿格”

“以前總盼著園區能在工作之余有個放松身心的好去處，現在愿望終于實現了。園區也有了活動陣地，工會真是把服務做到了我們心坎里。”企業職工李洪撫摸著嶄新的健身器材，臉上滿是笑意。

1月19日，由納溪區總工會精心打造的瀘州納溪園區共享“職工之家”正式啟用。這里是集服務、休閑于一體的職工綜合服務陣地，以400平方米的空間承載多元功能，覆蓋瀘州納溪經濟開發區內200多家企業及1萬余名職工，工會“娘家人”的關懷與溫度，切實讓奮斗在園區的每一位職工都能感受到“家”的溫暖。

健身解壓+心靈療愈，給身心找個“避風港”

走進共享“職工之家”，五大功能區各具特色，全方位滿足職工多元需求。職工體育健身休閑活動區里配備有跑步機、乒乓球、臺球、動感單車、劃船機等健身器材一應俱全，明亮通透的環境搭配貼心服務，成為職工下班后舒展筋骨、釋放壓力的優選之地。

“以前下班要么回宿舍，要么只能在廠區附近逛，現在有健身活動場地，渾身都舒展了。”企業職工趙勇說，工會還會根據職工需求，計劃開展定制化培訓，讓健身變得更專業。與健身區的熱鬧不同，職工心靈驛站透著靜謐與溫馨。柔軟的沙發、設置放松身心的按摩椅，讓人一踏入便卸下滿身疲憊。納溪區總工會還邀請市、區兩級5名專業心理咨詢師，實行輪流坐班制和預約服務，提供一對一心理疏導。從職場壓力緩解到家庭關系疏導，用“面對面、心貼心”的陪伴，為職工筑牢“心理防線”。

維權護航+書香潤心，為成長添份“安全感”

納溪區總工會在職工維權服務站，實行常態化入駐，并引入勞動爭議公益法律服務團，現有公益律師10人，輪流坐班，接待職工群眾來訪、來信等各項訴求，團隊主要開展勞動爭議接件、咨詢、協商、援助等工作。

其中，勞動爭議調解室是工會打造的“工會楓橋”示范培育點，調解室由政法委、工會、人社、司法、檢察院、法院等單位常駐共建，推動勞動爭議“工會+人社+政法+法院+檢察院+司法”多元化解工作聯動機制，實行協商、調解、仲裁、訴訟、執行、援助一體推進，基本實現勞動爭議“只跑一地”，努力實現“只跑一次”。

“以前打工有薪資糾紛，要跑好幾個部門。現在園區就有律師，不清楚都可以咨詢，心里特別踏實。”企業職工陳偉說道，納溪區總工會“矛盾不出園區、維權就在身邊”的服務模式，為職工撐起了權益保障的“守護傘”。職工書屋里，2000余冊圖書整齊排列，有歷史、文學、經濟、法律、健康養生、家庭教育等各類書籍一應俱全。午休時，不少職工捧著書坐在閱讀區靜靜品讀。企業職工謝霞說，這座精神“加油站”，讓大家在忙碌的工作之余，能隨時汲取成長的力量，為自我能力提升加碼。

共享共建+精準服務，為職工筑個“暖心巢”

該園區共享“職工之家”的啟用，不僅是納溪區總工會深化服務企業職工工作的重要舉措，更是助力園區高質量發展的生動實踐。納溪區園區內中小企業眾多，受場地、經費限制，難以單獨建設完善的職工服務設施。納溪區總工會立足“共享”理念，打破企業壁壘與行業界限，整合多方資源打造標準化共享陣地，讓200多家企業職工都能享受優質服務，構建起輻射園區的“15分鐘職工服務圈”。

為讓“家”的氛圍更濃厚、服務更精準，納溪區總工會通過線上問卷、線下走訪等方式，及時精準對接職工需求、提升服務質效筑牢基礎。后續還將開展主題讀書會、知識講座、技能培訓、托育托管等活動，讓“職工之家”不僅能滿足休閑、維權、學習的基礎需求，更能成為增進感情、凝聚力量的平臺。

“在這里，我們感受到的不僅是設施的便利，更有‘娘家人’的貼心關懷，就像在家一樣溫暖。”職工們的心聲，正是對“職工之家”最好的認可。從權益保障到成長賦能，從健身解壓到心靈慰藉，納溪區總工會打造的共享“職工之家”以400平米的空間，承載著1萬余名職工的幸福期待。下一步，納溪區總工會將持續深化服務內涵、拓展服務外延，讓廣大職工體會到“家”的溫暖與力量，為企業職工成長成才和企業高質量發展注入源源不斷的工會動能。(何娟)

來源：瀘州融媒