當下,設(shè)計院的生存邏輯已經(jīng)改變,活多錢少、設(shè)計費折上折已成既定事實;
繼續(xù)堅守設(shè)計院就要接受行業(yè)轉(zhuǎn)變給個人帶來的陣痛,要不然一邊抱怨一邊畫圖,只會讓自己更難受!
天津某國企設(shè)計院有點難!
前兩天跟幾個行業(yè)內(nèi)的朋友聊起2026年設(shè)計院的行情會不會好轉(zhuǎn),有幾個朋友覺得可能從27年開始,行業(yè)會回暖;
但另外幾個設(shè)計師則潑了一盆冷水,朋友A說:我有個同學研究生學歷,在天津某國企設(shè)計院,降薪降到月發(fā)一千的地步了,可是最近該院連千元月薪都快發(fā)不出來了;
![]()
另一個朋友則說他同學在中字頭設(shè)計院,情況好一點,月工資三四千,獎金第二年發(fā)!
四天前,有同行在評論區(qū)曬出了他的工資,本月15號發(fā)的,也是天津的設(shè)計院,到手2.2K;
![]()
最近還看到有網(wǎng)友去參加招聘,河南的一家設(shè)計院招聘設(shè)計師助理,開出了0.5K-2K的高薪;
工作過的人基本都清楚,工資區(qū)間都是取最小值,真的很難想象如此低薪讓這行的年輕人怎么活?
根本不用別人勸退,年輕人用腳投票也知道該怎么選!
設(shè)計行業(yè)的低薪究竟是什么造成的?
站在不同的角度看,好像有兩個原因;
站在行業(yè)和公司領(lǐng)導的角度看,市場增量不足,新項目相比前些年減少了,競爭的設(shè)計院卻變多了,于是低價競標,設(shè)計費折上折;
看似項目好像也不比往年少多少,而且設(shè)計師的工作量可能還加大了,但就是降薪了;
有人說,這是因為甲方要求變多了,一個項目來來回回做,反復修改。
![]()
同時,看到不少設(shè)計師吐槽,設(shè)計院普遍只降員工績效,領(lǐng)導們一分沒少;
比如安徽網(wǎng)友說,安徽某院使勁砍員工績效,保股東分紅和領(lǐng)導收入,基層員工都揭不開鍋了;
所以,站在員工的角度看,降薪是為了把領(lǐng)導收入的盤子做大。
也許,真正的原因兩者都有,只是每個設(shè)計院側(cè)重不同,有的是設(shè)計費太低,回款不順占比大,有的是領(lǐng)導收入太高;
但不管怎么樣,苦的最終還是底層員工!
特別聲明:以上內(nèi)容(如有圖片或視頻亦包括在內(nèi))為自媒體平臺“網(wǎng)易號”用戶上傳并發(fā)布,本平臺僅提供信息存儲服務(wù)。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.