廣東某院全面大降薪，年收入驟降三四萬(wàn)！

一年工資減少三四萬(wàn)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)是九牛一毛，也就是少買(mǎi)個(gè)包；

但對(duì)底層員工來(lái)說(shuō)，三四萬(wàn)可能是一年的房貸，也可能是孩子一年的補(bǔ)習(xí)班費(fèi)用，境遇不同，自然無(wú)法互相理解！

廣東某院降薪了！

當(dāng)下降薪的設(shè)計(jì)院太多了，但一邊降薪一邊給員工加碼，讓設(shè)計(jì)師變成八邊形戰(zhàn)士就有點(diǎn)吃相難看了；

近日，看到有網(wǎng)友發(fā)帖，講述了廣東某設(shè)計(jì)院的現(xiàn)狀，令人瞠目結(jié)舌！

這家設(shè)計(jì)院的底層員工原先一年能拿多少錢(qián)不知道，但應(yīng)該不低，可能在20萬(wàn)以上；

這兩年一直在降薪，目前可以確定的是，2025年在24年的基礎(chǔ)上又降了不少，底層員工每個(gè)月到手工資是5-7K，年終獎(jiǎng)也降低不少；

合計(jì)之下，該院底層員工年薪減少的幅度不一，有的減少了一兩萬(wàn)，有的減少了三四萬(wàn)；

同時(shí)，注冊(cè)證書(shū)的補(bǔ)貼也打了對(duì)折，看來(lái)從月發(fā)、年終獎(jiǎng)到證書(shū)補(bǔ)貼全都降了，堪稱(chēng)全面降薪了！

不過(guò)，當(dāng)下很多設(shè)計(jì)院都在降薪，有的工資更低，像這兩家天津的設(shè)計(jì)院，一家到手工資兩千二，一家到手工資只有一千塊；

所以，月薪五六千也勉強(qiáng)能過(guò)了，只不過(guò)令該院?jiǎn)T工破防的是，薪資減少了那么多，工作量卻沒(méi)有少，而且現(xiàn)在該院還在搞全員營(yíng)銷(xiāo)拉項(xiàng)目；

最絕的是，都這樣慘了，還在一批又一批地優(yōu)化員工。

這恐怕才是該院?jiǎn)T工心碎的關(guān)鍵，面對(duì)既要又要還要的公司，你能怎么辦呢？

不過(guò)也有設(shè)計(jì)師發(fā)表了不同的意見(jiàn)，有人說(shuō)，我也是設(shè)計(jì)師，失業(yè)一年后回過(guò)頭看，抱怨降薪的心態(tài)不過(guò)是還活在行業(yè)高位薪水的時(shí)代里走不出來(lái)罷了；

也許，設(shè)計(jì)師的工作量不減反增，但院里接的項(xiàng)目可能少了，所謂的工作量是反復(fù)修改導(dǎo)致的無(wú)效工作；

而且設(shè)計(jì)費(fèi)也越來(lái)越低，甲方要求卻越來(lái)越高，回款越來(lái)越難，所以，設(shè)計(jì)院降薪是理所當(dāng)然！

行業(yè)在變，從業(yè)者的心態(tài)也要跟著一起改變，否則繼續(xù)拿從前的心態(tài)上班，難受的只有你自己！

話(huà)雖難聽(tīng)，卻在理，如果你壓根沒(méi)想過(guò)轉(zhuǎn)行，要死守設(shè)計(jì)院渡過(guò)行業(yè)寒冬，那我覺(jué)得心態(tài)還是要轉(zhuǎn)變的，否則你會(huì)過(guò)得很擰巴！