近日,廣東32歲程序員高廣輝周末猝死一事引發(fā)全網(wǎng)熱議。隨著其妻子李女士(化姓)公開更多事件細節(jié),“常年加班”“搶救期間被拉工作群”“死后8小時仍被催單”等信息持續(xù)擊穿公眾心理防線。
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目前,涉事公司已向廣州市黃埔區(qū)人社局提交工傷認定申請,相關(guān)申請已被受理,調(diào)查取證工作正在推進中。
“以往每到晚上九點多,我都會看他車子定位,只要還在公司停車場,就知道他又被工作絆住忘了時間。”李女士的表述,勾勒出高廣輝生前長期加班的常態(tài)。她透露,丈夫28歲晉升為部門經(jīng)理后,工作強度陡增,不僅要承擔管理職責(zé),還要親自寫代碼、處理客戶售后,甚至兼顧部分銷售工作。
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小區(qū)監(jiān)控記錄印證了這份煎熬。猝死前一周的工作日,高廣輝最早到家時間為21:38,最晚則是22:47;而在11月的工作日中,他曾有過23:58才歸家的經(jīng)歷。李女士的聊天記錄截圖顯示,她常年深夜催促丈夫下班,2025年7月25日23時,她留言詢問“還沒回來嗎”,直到次日1:25才收到丈夫“現(xiàn)在開車回去”的回復(fù);10月15日22時的催促,也等到次日2:16才得到“馬上到家,飛奔而來”的回應(yīng)。
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高廣輝的加班理由從未重復(fù),“陪客戶吃飯”“解2個bug”“突發(fā)情況支援”“處理嚴重問題”“再打個電話”等話術(shù),成為他與妻子溝通的高頻內(nèi)容。即便在周末,加班也未曾停歇,他曾告訴李女士“作為管理者,要跟大家一起扛”,即便發(fā)燒請假,也會在家遠程處理工作邏輯。
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2025年11月29日,這個本應(yīng)休息的周六,成為高廣輝生命的終點。李女士回憶,當天丈夫早起后便表示身體不適,提出到客廳坐一會兒,順便處理工作。她迷迷糊糊中聽到丈夫呼救,趕到客廳時發(fā)現(xiàn)對方已癱坐在地,自述“剛剛暈倒了,站不起來,還出現(xiàn)了尿失禁”。
即便狀態(tài)極差,高廣輝仍誤以為“不算嚴重,住院就能好”,還特意囑咐李女士帶上電腦。兩人前往地下車庫取車時,高廣輝在電梯內(nèi)再次突發(fā)狀況,“他說好像要暈了,接著就倒在我身上抽搐”。萬幸的是,同乘電梯的鄰居及時幫忙撥打120,并有熱心人接力做心肺復(fù)蘇,堅持到救護車抵達。
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就醫(yī)記錄清晰還原了搶救全過程:8:58,120接到求助電話;9:14,救護車抵達現(xiàn)場;9:46,高廣輝被轉(zhuǎn)送至廣東省第二中醫(yī)院,此時醫(yī)院已考慮“臨床死亡”,但應(yīng)家屬要求展開積極搶救;直至13:00,醫(yī)院正式宣告其臨床死亡,死亡原因標注為“呼吸心跳驟停,阿斯綜合征?”。值得注意的是,120院前醫(yī)療急救病歷及醫(yī)院后續(xù)記錄中,均特別提及“程序員經(jīng)常熬夜”“工作強度大壓力大”的既往史。
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比猝死更令人心寒的,是搶救期間及死后的工作侵擾。李女士透露,事發(fā)當天高廣輝的瀏覽器記錄顯示,他至少5次訪問公司OA系統(tǒng),而當天正是部門4項工作任務(wù)的截止日。更讓她無法接受的是,10:48,在丈夫全力搶救的關(guān)鍵時刻,其企業(yè)微信被拉入一個新的技術(shù)工作群;11:15,群內(nèi)便有成員發(fā)來“高工幫忙處理一下這個訂單”的消息。
在高廣輝被宣告死亡8小時后,21:09,他的私人微信又收到同事私聊:“周一一早有急任務(wù),今天驗貨不過,要把這個改下”。“他都已經(jīng)不在了,這些工作消息還在不斷發(fā)來。”李女士的話語中滿是無助與憤怒。
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據(jù)了解,高廣輝出生于河南,十歲左右隨父母遷居廣東,童年時曾靠撿垃圾換取零用錢。大學(xué)就讀于廣州軟件學(xué)院期間,他多次兼職緩解經(jīng)濟壓力,憑借努力入職心儀的公司,并一步步晉升為部門經(jīng)理。他的工位上,擺放著婚紗照、編程馬拉松獎牌及九張獎狀,桌下還備有拖鞋和行軍床,成為他長期加班的無聲見證。
李女士表示,丈夫雖熱愛編程,但也多次向她抱怨“好累,好想被炒掉”,兩人原本計劃備孕生子,卻因工作繁忙一再推遲。整理遺物時,一本《恭喜你當上主管了》的書籍,讓她倍感諷刺——丈夫在備忘錄中曾寫下“對自己的要求之一,是要體諒下屬”,最終卻把所有壓力都扛在了自己身上。
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1月22日,廣州市黃埔區(qū)人社局相關(guān)工作人員證實,已依法受理涉事公司提交的工傷認定申請,目前正開展調(diào)查取證工作,將在法定期限內(nèi)作出認定結(jié)果。涉事公司工作人員則表示,對員工離世感到遺憾和惋惜,一直在積極處理相關(guān)事宜。
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此次事件再次引發(fā)公眾對程序員群體生存狀態(tài)的關(guān)注。相關(guān)調(diào)查顯示,國內(nèi)程序員平均每周工作48.3小時,遠超法定標準,一線城市更是高達50.2小時,78%存在超時工作情況。“加班即敬業(yè)”的畸形職場文化,正在不斷透支從業(yè)者的健康。如何平衡工作與生活,保障勞動者休息權(quán),成為事件留給整個行業(yè)的沉重命題。
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