32歲程序員猝死，24小時(shí)待，命人不在了同事還讓他“改一下”

如果一個(gè)人周末在自己家里，依然被工作追著不放，這是否算“在上班？”32歲的程序員猝死，在他倒下的那一刻，工作還在不停的“@他”。

近日廣東32歲程序員高廣輝周末暈倒后不幸猝死的新聞刷屏整個(gè)網(wǎng)絡(luò)，這起事件引發(fā)了大家的持續(xù)關(guān)注。整個(gè)事件中最令人惋惜不單單只是“英年早逝”這4個(gè)字，還有他在生命最后的時(shí)間里，幾乎每一秒鐘都還在與工作糾纏在一起。

就醫(yī)前，讓其妻子“把電腦帶上”，搶救過(guò)程中，還被拉進(jìn)工作群，人走之后，仍然有同事發(fā)消息要求“幫忙改一下”。當(dāng)這些記錄被一一披露出來(lái)后，網(wǎng)友們才真正直觀的感受到：原來(lái)工作真的可以追到生命的盡頭。

周末暈倒，卻沒(méi)能真正“下線”

事情發(fā)生在2025年11月29日，當(dāng)天高廣輝在家里突然暈倒，后送醫(yī)經(jīng)搶救無(wú)效離世，事后120在急救病例中寫(xiě)下的一句備注格外的刺眼：“程序員，經(jīng)常熬夜。”轉(zhuǎn)院后，另一份過(guò)往史寫(xiě)得更加直白：“工作強(qiáng)度大，壓力大。”

在妻子李女士分析，自己丈夫并不是“偶然發(fā)病”，而是因?yàn)殚L(zhǎng)期處于高負(fù)荷的工作下，使身體透支所造成的。在事發(fā)的前一晚，丈夫還提到“第二天有工作任務(wù)”。企業(yè)微信的記錄里還顯示著前一天下午修改過(guò)部門(mén)的共享文檔，其中還有4項(xiàng)的工作任務(wù)的截止時(shí)間是29日。也就是說(shuō)，在老公倒下的那一天中，他還沒(méi)有能夠“完全脫離工作狀態(tài)。”

最令人心碎的，是妻子的聊天記錄

如果說(shuō)數(shù)據(jù)與病例已經(jīng)讓你無(wú)法接受，那么妻子曬出的聊天記錄，已經(jīng)讓無(wú)數(shù)人直接破防。

妻子幾乎每天都在晚上9、10點(diǎn)的時(shí)候催丈夫回家，“我會(huì)看你車子的定位，如果還在公司，就知道你肯定被工作麻痹了。”有時(shí)候是晚上11點(diǎn)，有時(shí)候是凌晨一兩點(diǎn)，丈夫的回復(fù)永遠(yuǎn)都是那句：“馬上回”，“飛奔而來(lái)”。

在事發(fā)當(dāng)周，李女士連續(xù)催了3天。更殘酷的是，他們兩人還處在人生最重要的一個(gè)階段“備孕期”。

“如果時(shí)間能倒流，我一定堅(jiān)持讓他辭職。”這是妻子李女士在事后反復(fù)強(qiáng)調(diào)的一句話，可惜這個(gè)世界上是沒(méi)有后悔藥可吃的。

“低底薪+高績(jī)效”，換來(lái)24小時(shí)待命

他的薪酬組合也非常具有代表性：3000多的底薪，靠著績(jī)效每月可以到1-2萬(wàn)左右。多勞多得，看起來(lái)好像公平，但是要付出的代價(jià)是：每天早上7點(diǎn)出門(mén)，晚上11點(diǎn)后才回家，睡眠時(shí)間不超過(guò)7小時(shí)。即使在通勤的路上接電話，開(kāi)線上會(huì)議已經(jīng)是常態(tài)。

妻子說(shuō)到，這就是一種完全沒(méi)有邊界的工作狀態(tài)，表面上好像沒(méi)有強(qiáng)制加班，實(shí)際上確實(shí)隨時(shí)都處于待崗的狀態(tài)。隨著工作量的不斷增加，兩口子的溝通也發(fā)生了一些變化，從之前的幾分鐘回復(fù)，最后變成了上午發(fā)消息，下午才有時(shí)間回復(fù)。

企業(yè)文化與現(xiàn)實(shí)的強(qiáng)烈反差

直到現(xiàn)在公司的官方平臺(tái)上，仍然能看到不少關(guān)于“人文關(guān)懷”，“幸福職場(chǎng)”的正面宣傳視頻。但在現(xiàn)實(shí)中，員工們卻是長(zhǎng)期處于高壓，長(zhǎng)時(shí)間在線的狀態(tài)。

在招聘軟件中也顯示，該公司的多個(gè)崗位明確要求：“抗壓能力強(qiáng)，能承受較大工作壓力。”當(dāng)“抗壓”逐漸演變成默認(rèn)的透支個(gè)人身體的時(shí)候，問(wèn)題就已經(jīng)開(kāi)始顯現(xiàn)出來(lái)。

工傷認(rèn)定，為何如此艱難？

在事情發(fā)生以后，該公司已經(jīng)向當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)提交了工傷認(rèn)定申請(qǐng)，目前還處于調(diào)查階段。

但是站在家屬層面讓人感到憤怒的是：公司并沒(méi)有提交高廣輝事發(fā)當(dāng)天凌晨登錄工作系統(tǒng)的后臺(tái)數(shù)據(jù)，理由是“涉及商業(yè)機(jī)密”。公司雖然提出一筆“人道主義撫恤金”，但卻反復(fù)強(qiáng)調(diào)這“不是賠償”，并要求家屬自行推進(jìn)工傷認(rèn)定。

有律師給出觀點(diǎn)：如果在關(guān)鍵證據(jù)方面有所缺失的話，認(rèn)定結(jié)果其實(shí)并不樂(lè)觀。因?yàn)檫@一切的事情，至今也無(wú)法讓妻子真正的走出悲痛。

因?yàn)楣ぷ麾赖氖录l(fā)生率越來(lái)越高

這起事件引發(fā)的持續(xù)輿論越來(lái)越高，因?yàn)樵絹?lái)越多的人看到發(fā)生在高廣輝身上的事情越來(lái)越像自己當(dāng)前的狀態(tài)。

加班文化，績(jī)效壓力，24小時(shí)在線，工作不斷地入侵著自己的生活。當(dāng)這些都成為默認(rèn)的潛規(guī)則，“猝死”就已經(jīng)不在是一個(gè)醫(yī)學(xué)名詞，而是一個(gè)社會(huì)沉重的代價(jià)。

我們真正需要追問(wèn)的，不只是“算不算工傷”，而是什么時(shí)候開(kāi)始，拼命工作，成了一種被默許的犧牲？

你對(duì)這起事件的看法是什么？歡迎在評(píng)論區(qū)留下你寶貴的意見(jiàn)。