越南企業贈160名共患難員工住房加8000億股票

越南農業龍頭黃英嘉萊集團（Hoang Anh Gia Lai，HAGL）近日拋出震撼彈，董事長段元德在員工感謝活動上宣布，將致贈160名資深員工「每人一戶公寓」，作為陪伴公司度過低潮的實質回饋。這批員工工齡全數超過10年，自2016年企業陷入嚴峻挑戰以來，始終與管理階層并肩作戰、撐過最艱困時刻。如今公司穩定回溫，董事長選擇以高價值不動產與股票持股計劃回饋忠誠，消息一出立刻引爆熱議。

每人一戶公寓，資深員工共享近10億福利

根據越南媒體報導，獲贈公寓的員工均為服務年資超過10年的資深成員，且自2016年公司面臨重大挑戰以來，這些員工直接與管理階層并肩合作，共同協助企業度過難關。段元德強調，這批員工是公司最堅定的支柱，因此決定以實質方式回饋他們的長期付出。

這批公寓位于越南嘉萊省中部高原地區的「富東（Phu Dong）綜合開發案」，單戶市值約為20億至90億越南盾（約人民幣53萬元至240萬元），總價值超2億人民幣。公寓項目已正式動工，規劃包含一棟22層的復合式住宅大樓，共610戶，以及一棟3.5層樓的商業設施，預計完工后將提供中等收入的年輕家庭及公務人員居住所需。

設5年轉讓限制，鼓勵長期留任

為確保福利用途符合初衷，黃英嘉萊集團特別設立5年的轉讓限制，禁止獲贈員工在期限內轉售公寓。此舉不僅確保員工能真正享有居住福利，也進一步強化員工與企業之間的長期連結，鼓勵他們繼續為公司貢獻心力。

段元德也指出，該土地已持有超過15年，此次開發主要是活化既有資產，并非公司跨足房地產市場的擴張布局。透過此舉，企業不僅能有效運用閑置資源，也能為員工創造實質價值，實現雙贏局面。

員工持股計劃同步上路，配發8000億越南盾股票

除了贈送公寓外，黃英嘉萊集團也同步宣布一項大規模的員工持股計劃（ESOP）。公司將配發總值約8,000億越南盾的股票，給約240名年資超過10年的員工。此舉進一步強化員工與企業的利益連結，讓員工能共享公司成長的果實。

這項雙重福利政策不僅展現段元德對員工的重視，也為越南企業樹立了幸福企業的新標桿。在企業逐漸回穩之際，透過實質回饋凝聚員工向心力，無疑是黃英嘉萊集團未來持續發展的重要基石。

看來資本家也有好人啊！