2025年中國商人年度人物出爐：雷軍劉強東未上榜，于東來出乎意料

2025年“中國商人年度人物”榜單一出，果然沒按套路出牌。

雷軍、劉強東這樣響當當的名字，這次居然都不在名單上。

而平時低調踏實的胖東來創始人于東來，卻意外上榜，成了今年最大的黑馬。

更有意思的是，今年上榜的十位大佬居然來自十個完全不同的領域，沒有一個是靠流量包裝或者資本炒作上位，全憑實打實的業績和付出說話，這波操作直接打破了多年的榜單潛規則。

第一位是奇瑞汽車董事長尹同躍，拿下了年度全球化領軍人物的稱號。

2025年對奇瑞來說簡直是開掛的一年，尹同躍帶著企業成功登陸港交所，搞出了當年港股最大規模的車企IPO。

手里有了資本加持，全球化步子邁得更大了。

這一年奇瑞海外營收差點就占到總營收的一半，單月出口量直接突破13萬輛，累計出口量更是率先沖破500萬輛大關，連續好幾年都是中國品牌汽車出口的頭把交椅。

他還提出了“立足當地、服務當地、扎根當地”的全球化理念，干脆重啟了西班牙巴塞羅那的工廠，在歐洲高端市場直接發力，讓奇瑞在歐盟和英國的銷量暴漲2.4倍。

現在奇瑞的車子已經賣到了120多個國家和地區，54款車型都拿到了全球五星安全評價，硬是把中國汽車的高端形象立住了。

第二位是寒武紀創始人陳天石，這位中科大少年班出來的“芯片奇才”，當選了年度科技突圍人物。

2025年全球AI芯片競爭都快白熱化了，供應鏈受限、市場格局變動，到處都是坎兒。

陳天石帶著團隊在實驗室里死磕，硬是讓國產智能芯片在高端云端訓練、邊緣計算這些關鍵領域實現了突破性應用。

以前大家總覺得國產芯片“能用但不好用”，今年寒武紀的產品徹底打破了這個偏見。

不僅技術上過關，還在多個行業實現了規模化落地，給中國數字經濟的算力infrastructure打下了堅實基礎，在全球AI芯片競賽中守住了中國的一席之地。

第三位是美的集團董事長方洪波，獲評年度產業革新人物。

誰能想到，這家靠賣空調、冰箱起家的千億家電巨頭，現在居然朝著科技集團轉型了。

方洪波帶著美的搞起了全面革新，把AI和機器人技術深深融入到企業骨子里，不僅布局了工業互聯網、綠色能源這些前沿領域，還把多年的制造經驗變成了工業軟件。

現在美的賣的不只是家電產品，更是未來工廠的智能解決方案。

這種從里到外的轉型，讓傳統制造業爆發出了新能量，也給其他傳統企業打了個樣。

第四位是魏橋創業集團董事長張波，拿下了年度數智轉型人物。

魏橋作為全球最大的鋁業和棉紡織企業之一，這么大的體量搞數智化轉型，難度可想而知。

但張波不搞簡單的技術堆砌，而是提出了“數智化平權”的想法，他覺得轉型的核心是人。

于是砸了巨資引入智能裝備和數字技術，不是為了替代工人，而是把一線工人從繁重的勞動中解放出來，培訓成操控智能系統的“新工匠”。

就這么一來，這家傳統制造巨無霸居然變得靈活又敏捷。

2025年實現了數智化全域推廣，智慧工廠24小時實時監控，AI自動優化生產參數，生產效率直接上了一個臺階。

第五位是蜜雪冰城創始人張紅超，當選年度商業先鋒人物。

2025年蜜雪冰城可是風光無限，不僅以“蜜雪集團”的名字登陸港交所，上半年凈利潤就狂賺27億元。

張紅超最厲害的地方，就是把“極致性價比”和“強品牌勢能”捏到了一起。

一邊打造了自主可控的全球供應鏈，一邊靠著魔性音樂和可愛IP形象，跨越語言障礙圈粉全球消費者。

現在不管是在中國鄉鎮，還是在海外城市，都能看到蜜雪冰城的門店。

他用一杯平價奶茶證明了，本土品牌也能搞全球化，“實惠”和“潮流”根本不是對立面。

第六位是DeepSeek創始人梁文鋒，年度AI創新人物的稱號實至名歸。

2025年AI圈最火的事之一，就是他帶領團隊搞出的大模型R1，這個模型的訓練成本只有MetaLlama3-405B的十分之一。

卻在全球主流測試中拿到了66分，和GPT、Gemini的差距大幅縮小。

更讓人佩服的是，梁文鋒選擇開放權重免費共享，直接打破了美國同行的閉源壟斷，9月份這項成果還登上了《自然》雜志，成為首個接受同行評議的主流推理模型。

現在DeepSeek的服務已經覆蓋了數千萬微信用戶，還走進了地方政務場景，真正做到了技術普惠。

第七位是名創優品創始人葉國富，獲評年度品牌價值人物。

誰能想到，當年從地下室車庫創業的小品牌，現在已經在112個國家和地區開了8000多家門店。

2025年葉國富抓住“興趣消費”的浪潮，用“硬科技+文化創新”雙輪驅動品牌升級，在上海南京東路開的MINISOLAND超級店，開業9個月就賣出了1億元的銷售額。

他還搞了個“IP天才少年計劃”，打造自己的原創IP矩陣，讓“氣寶AngryAimee”這樣的中國IP火到了海外。

2025年名創優品的海外營收占比都快到四成了，真正實現了用文化共鳴打動全球消費者。

第八位是通威集團董事局主席劉漢元，拿下了年度行業深耕人物的榮譽。

2025年光伏行業經歷了劇烈的周期性波動，很多企業都慌了神，但劉漢元憑著近二十年的深耕定力，硬是穩住了局面。

他不追短期熱點，一門心思搞技術創新，在高效晶硅電池領域不斷刷新轉換效率極限，還搞垂直一體化布局，拓展國際合作。

通威就像光伏行業的“壓艙石”，不管行業怎么波動，都憑著扎實的技術積累和穩健的經營撐住場面，證明了長期主義才是穿越產業周期的王道。

第九位是百川智能創始人王小川，當選年度新質生產力人物。

作為曾經的互聯網大佬，王小川在2025年把重心放在了AI與產業的深度融合上。

不搞虛頭巴腦的概念炒作，而是實實在在把AI技術落地到各個行業場景中，用新技術賦能傳統產業升級，靠新質生產力闖出了一片新天地。

第十位就是今年最大的黑馬，胖東來創始人于東來，獲評年度社會價值人物。

這個結果一出來，很多人都懵了：胖東來既沒有千億規模的商業帝國，門店也只集中在河南幾個城市，憑啥能打敗眾多巨頭上榜？

答案其實很簡單，于東來用二十多年的時間，把“以人為本”的理念做到了極致。

說到于東來和胖東來，那可真是商界的一股清流。

于東來本人特別愛玩，一年里有差不多300天在外面旅行，去祁連山、可可西里這些地方看雪山、看湖泊，興致來了還會在草原上跳尬舞。

他在公司里也不喜歡待辦公室，要么去巡場跟員工嘮嗑，問人家“這月發了多少錢”“干活高興不”。

要么就用河南方言給員工做培訓，講到興起還會把鏟子、鍋扔出去模仿不好的服務態度，逗得員工哈哈大笑。

但在經營上，于東來可是一點都不含糊。

他最出名的就是“分錢”哲學，胖東來90%以上的利潤都會分給員工。

早在1995年，胖東來給店員開的工資就差不多是當地平均工資的3倍。

現在超市部2500多個員工里，年薪200萬以上的有17人，100萬以上的有34人，50萬以上的有83人，就算是普通員工，不加分紅每月工資也有6000元。

不僅工資高，福利更是讓人羨慕：一天只工作7到8小時，絕對不允許加班，非工作時間不用接工作電話。

工作累了可以坐著休息，休息區配的是Bose或者Marshall音響，倉庫里還有咖啡機。

公司還花600萬建了專屬書店，擺滿了哲學、藝術、歷史類的書，就是不讓員工看功利性的營銷書。

2025年胖東來推出的“委屈獎”更是火上熱搜。

有位顧客和員工發生爭執，還把視頻發到網上，事后胖東來居然發了8頁的調查通告，詳細說明了調查過程和處理結果。

雖然員工有服務違紀，但因為顧客現場大聲呵斥指責傷害了員工人格，公司不僅給員工降了一個月學習期，還發了5000元精神補償。

于東來一直說，不能把員工當工具，要讓他們有尊嚴、有價值、有幸福感。

就是這樣的經營理念，讓胖東來成了現象級的存在。

消費者寧愿千里迢迢從外地趕到河南，就為了逛一次胖東來，體驗一下被尊重的服務。

這家“小而美”的企業，沒有靠流量炒作，全憑口碑積累，硬生生在競爭激烈的零售行業站穩了腳跟，創造了巨大的社會價值。

說完了上榜的十位大佬，咱們再聊聊大家最關心的爭議點：雷軍和劉強東為啥沒上榜？

其實這兩位大佬在2025年的表現一點都不差，只是榜單名額有限，而且評選的價值取向和往年不一樣而已。

雷軍在2025年把科技公益做到了新高度，11月的時候，小米公益基金會直接給中國工程界最高獎“光華工程科技獎”捐贈了5500萬元。

這筆錢主要來自他個人，就是為了激勵工程科技創新。

除此之外，他規劃的17.8億元捐贈還覆蓋了“小米青年學者”“小米獎助學金”等項目。

已經支持了285名青年學生的基礎研究、141個科研團隊和807名青年學者，還有1.2萬名學生拿到了獎助學金。

遇到香港大埔火災，小米捐了1000萬港元；北京暴雨災害，又捐了500萬元現金和物資，實打實踐行著企業擔當。

劉強東則一直堅守著鄉土反哺的情懷。

2025年1月，他回到家鄉江蘇宿遷光明村，給村里60歲以上的老人每人發1萬元年貨禮金，給小學老師每人發10萬元尊師禮。

還為全村1500戶家庭準備了五萬件年貨，總價值超過3000萬元。

這樣的善舉他已經堅持了很多年，用實際行動回報家鄉，溫暖了一方百姓。

其實榜單只是一個縮影，雷軍的科技公益、劉強東的鄉土反哺，和上榜者的成就一樣值得敬佩，沒有高下之分，只是商業路徑不同而已。

2025年這份《中國商人》年度人物榜單，最讓人驚喜的不是那些亮眼的業績，而是它背后彰顯的中國商業價值判斷的轉向：

以前大家都崇拜規模大、流量高的企業，覺得越有錢越厲害；現在更看重企業的內核和溫度，看它是不是真的搞創新、是不是真的尊重人、是不是真的創造了真實價值。

這對中國商業來說，是個重要的啟示：企業無論大小，不管是做汽車、芯片這樣的高科技產業，還是做奶茶、零售這樣的民生行業。

只要守住初心，尊重人性，踏踏實實地創造價值，就一定能獲得時代的認可。

于東來的逆襲不是偶然，十位上榜者的脫穎而出也不是運氣，他們用實際行動證明，商業不只是追求利潤，更能傳遞溫暖和尊嚴。

未來的商界，不再是巨頭的獨角戲，而是所有堅守本心、創造真實價值的企業家的舞臺。

部分參考資料：
中國商人雜志|“中國商人年度人物”榜單重磅發布 致敬定義未來的中國商業力量.2026
人民日報|人民日報專訪“胖東來”董事長于東來.2025
極目新聞|雷軍發文：香港小米基金會捐贈1000萬港元，緊急馳援大埔火災救援.2025