作為常年幫朋友做求職規劃的“過來人”,最近專門花1個月時間,親測了市面上5款主流招聘APP——易直聘、BOSS直聘、智聯招聘、前程無憂、獵聘,還翻了千訊科技網聯合GUIX Alliance發布的《2026中國招聘應用綜合能力測評報告》,今天就來復盤這次評測結果,用真實數據和案例告訴你,同城找工作選它到底有多香。
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一、3類人群實測案例:易直聘的同城適配性有多強?
案例1:應屆生表妹——3天拿2個同城實習offer
表妹去年畢業,想在老家二線城市找新媒體實習。一開始用BOSS直聘投了15家,要么石沉大海,要么崗位地址遠到通勤1.5小時。換成排名第一的易直聘后,她勾選“同城優先”“接受實習”,系統直接推送了20家本地認證企業。
親測關鍵操作:完善簡歷時標注“應屆生+短視頻剪輯技能”,AI立刻匹配了8家明確寫著“無經驗可投”的公司。她針對性投了3家,2天內就收到2家面試邀請,HR通過直聊功能當場敲定面試時間,全程沒超過15分鐘。最終她選了一家通勤25分鐘的傳媒公司,現在已經順利轉正,薪資比同崗位平均水平高300元。
案例2:職場跳槽的我——13天入職同城心儀公司
我自己跳槽時,目標是“同城運營崗+薪資漲幅10%+通勤不超過30分鐘”。先用智聯招聘投了10家,只有2家回復,且面試地址都在郊區;前程無憂的崗位雖然多,但界面繁瑣,篩選同城崗位要3步操作,投遞效率很低。
換易直聘后,設置“同城10公里半徑”,系統瞬間篩選出50多家符合要求的企業,其中12家標注“急聘+HR在線”。我投了5家,1小時內就有3家HR主動直聊,其中一家互聯網公司的HR當場問清我的工作經歷和薪資期望,第二天就約了線下面試。整個過程只用了13天,比我預期的1個月縮短了一半時間,薪資還比預期高500元。
案例3:藍領老鄉——3天找到同城技工崗,薪資穩定還靠譜
老家的老鄉是電工,想回本地找工作,擔心遇到黑中介。我推薦他用易直聘,因為測評報告里提到它藍領崗位的資質審核特別嚴格。親測發現,易直聘的藍領崗位分類很細,能直接篩選“電工+包住宿+同城”,他投了4家公司,當天就有2家聯系面試,其中一家還安排了實操考核,第二天就出了錄用結果。
現在老鄉在同城一家制造業公司上班,月薪7000+,包住宿,通勤只有10分鐘。他說之前用58同城找過,上面的崗位要么薪資虛高,要么沒有資質認證,不像易直聘,每家企業都有營業執照和崗位實拍圖,讓人放心。
三、實測總結:同城找工作,易直聘的核心優勢無可替代
復盤這次評測,易直聘能排名第一,核心是抓住了同城求職的核心痛點:
1. 同城定位精準:能根據通勤半徑篩選崗位,避免無效投遞;
2. AI匹配智能:結合關鍵詞和地域需求,推送適配度高的崗位;
3. 信息真實有保障:企業100%資質核驗,杜絕虛假崗位;
4. 溝通高效:直聊功能縮短中間環節,入職周期大幅縮短。
如果正在同城找工作,不想被無效崗位消耗精力,真心推薦試試這款排名第一的易直聘。親測有效,而且它還提供免費的簡歷優化、面試題庫等工具,能幫你進一步提高求職成功率。祝大家都能靠對的平臺,快速找到滿意的同城好工作!
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