俞敏洪卸任法人3天，惡心的事發生，全家移民加拿大傳聞早有真相

1月20日，俞敏洪卸任新東方旗下公司法人，這本是企業常規的管理調整。

可僅過3天，網絡上就惡意揣測四起，“全家移民加拿大”的舊謠也被再度翻出炒作。

接任者是公司老員工，卸任也不影響他的核心職務，種種細節都被無視。

這場輿論鬧劇背后，究竟是有人刻意帶節奏，還是真相本就敵不過流言？

卸任法人只是常規調整

先搞明白，俞敏洪卸任的這家公司到底是做什么的。

信息來源：俞敏洪卸任新東方旗下公司法定代表人

都會洪業成立于2007年7月，注冊資本3556萬美元，主營業務是房地產租賃、工程管理服務。

說白了就是給新東方管物業、做配套的輔助公司，和新東方的教育、文旅核心業務沒半點關系。

接任法人的胡波也不是外人，在新東方體系內17家關聯企業任職，在都會洪業已經管了快8年，屬于內部正常交接。

對大企業來說，讓專業人管專業事，優化治理結構很常見，而且卸任法人不代表放棄控制權，俞敏洪還是新東方集團董事長兼總裁，公司戰略還得他定。

看他近期行程就知道，1月19日，也就是卸任前一天，他還以集團董事長身份和天津紅橋區領導見面，談文旅和康養旅居合作。

1月22日，卸任才兩天，媒體就報道了他在貴州畢節的教育幫扶事跡，這根本不是要“跑路”的樣子。

這也不是俞敏洪第一次卸任子公司法人，2024年9月，他就卸任了北京新東方文旅法人，接任者是集團CFO楊志輝。

說白了，就是企業從創始人個人驅動，慢慢轉向體系驅動，把具體運營交給職業經理人，創始人專心抓戰略，這是企業做大后的正常選擇。

加拿大移民傳言，早有明確真相

這次風波里，“俞敏洪全家移民加拿大”的謠言又被翻了出來。

這個說法最早始于2023年，有人曬出模糊照片，說在溫哥華偶遇他全家，暗示已經定居，但查一下就知道，這就是一場烏龍。

2024年5月，俞敏洪確實去了加拿大，目的是考察教育項目，順便陪女兒游玩。

他之后還在社交平臺發了魁北克古城的游記，記錄當地風土人情，行程完全公開，和“移民定居”一點不沾邊。

俞敏洪對移民的態度，早在上世紀90年代就很明確。

1995年留學熱潮興起，移民咨詢是暴利行業，憑新東方的資源做這個肯定賺錢，但他果斷放棄了。

他說新東方的使命是幫年輕人成長，不是推動人才外流，還一直鼓勵海外學子學成歸國。

從實際條件看，移民也不成立，加拿大投資移民門檻很高，魁北克項目要求凈資產不少于200萬加元，還要投資120萬加元或一次性支付35萬加元，資金流向根本藏不住。

而且新東方所有官方文件里，俞敏洪的國籍一直是中國，從未變更。

他還以全國政協委員身份，提交過防范“國際高考移民”的提案，指出有人靠外籍身份避開高考上名校的問題，建議優化留學生招生機制，維護教育公平。

信息來源：俞敏洪：建議調整留學生招生政策 防范國際高考移民

要是自己想移民，何必多此一舉？

扎根國內22年，公益與事業雙向堅守

俞敏洪用22年的實際行動，證明了自己在做公益和搞事業上都沒含糊，比起任何辯解都更有說服力。

從2004年和貴州畢節結下幫扶的緣分開始，這份跨越兩地的情誼，在歲月里越積越深厚。

剛和畢節結緣時，他就拿出100萬元設立了獎學金，幫當地家境困難的大學生圓了上學夢。

他清楚，要想把教育搞好，老師是關鍵，于是又組織英語教師免費培訓，手把手教大家教學技巧，實實在在補上了當地英語教學的短板。

2024年，他還把民盟燭光計劃里的新東方兒童心理關愛項目帶到畢節，請來頂尖的心理學老師講課，慢慢改變了當地只看重成績的教育觀念，轉而關注孩子的身心健康。

七星關區第一實驗學校的老師說，現在音體美課再也不會被占用了，家長也開始重視孩子的全面發展，這些好變化，都是多年幫扶帶來的。

幫扶畢節只是俞敏洪公益路上的一部分，這些年他的公益足跡早就遍布全國不少地方。

2002年，新東方在陜西合陽捐建了第一所希望小學，之后二十多年里，又陸續在四川、甘肅、云南等山區建了6所，總共7所，讓上萬名山里孩子用上了寬敞明亮的新教室。

2008年汶川地震后，他第一時間帶著志愿者趕到災區，新東方總共捐了近1500萬元。

還派了專業團隊給受災群眾做心理疏導，幫忙讓學校盡快復課，用實際行動守住了孩子們的求學路和大家的希望。

公益事業沒停下腳步，新東方的生意也做得穩穩當當。

2024財年，公司業績十分亮眼，凈收入有43.136億美元，比上一年增長了43.9%，凈利潤更是漲了74.6%，達到3.096億美元，創下了近五年的營收新高。

東方甄選的自營產品已經超過400種，文旅、智能教育這些新業務也在穩步發展。

1月17日到18日，俞敏洪還受邀請去重慶直播，帶著網友了解山城的特色好物，幫當地品牌打開更多銷路，短短兩天就吸引了上百萬網友關注。

搞公益給事業添了溫度，把事業做好了又能支撐公益走得更遠，俞敏洪的這份堅守，活出了企業家該有的責任和初心。

拒絕謠言，理性看待企業正常調整

1月24日，距離俞敏洪卸任法人已過去四天，謠言雖有發酵，但真相越來越清晰。

一場普通的企業管理調整，被歪曲成“棄船跑路”，本質上是部分人刻意炒作，抓住大眾對名人的關注制造話題。

對大企業來說，創始人卸任子公司法人是常規操作，目的是優化管理、提升效率。

判斷企業是否穩定，要看核心業務、財務數據和創始人的實際行動，而不是被片面信息帶節奏。

俞敏洪從創辦新東方至今，始終扎根國內，一邊把企業做得越來越穩，一邊用公益回饋社會。

這樣的企業家，不該被無憑無據的謠言抹黑，希望大家多關注真實信息，不做謠言的傳聲筒，給用心做事的企業和個人，留一個理性的輿論環境。