遼寧
本文的主人公1965年2月出生，19歲時參加工作，參加工作的時間是1984年7月，2025年2月年滿60歲，已達到法定退休年限，當月向當地社保中心提交了申請，2025年3月享受到了退休后的第一筆退休金。
從該工友84年參加工作到25年退休，也有40年的時間了，但其社保累計的繳費年限只有36年10個月，也就是說中間有因換工作社保有3年多的斷繳期。
從該工友的基礎養老金可以看出上一年當地在職員工的社會平均工資是8785元，所以他的基礎養老金計發基數就是8785，但從他的基礎養老金平均繳費工資指數只有0.5523來看，他后來上班的企業給他繳納的社保應該就是按最低檔來繳的，導致其基礎養老金部分并不高，只有2511.47元。
從該工友養老金個人賬戶中本金加利息的儲存金額79050.95元來看并不多，這就說明該工友的平常上班的工資并不多，從個人賬戶養老金計發月數139個月來看算是正常，因為個賬儲存金額不多，所以個人賬戶養老金也只有568.71元。
下面來看看該工友的過渡性養老金，這一段對他退休后的養老金是非常重要的，過渡性養老金同基礎養老金計發基數一樣，也是8785元，但從他過渡性養老金平均繳費工資指數1.1502來看還可以，參與過渡性養老金計算的繳費年限有11年06個月，從這算到他的過渡性養老金有1157.19元。
通過該工友的基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金這三項可以算出該工友退休后應該拿到手的第一筆養老金是4237.4元。
綜上所述可以看出該工友參與過渡性養老金平均繳費工資指數高于基礎養老金平均繳費工資指數的2倍，可以理解為該工友以前是在國企或事業單位工作，下崗后是在宜興當地一般的企業工作。
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