中央明確！2026年養(yǎng)老金或?qū)⒗^續(xù)調(diào)整，累計繳費(fèi)40年以上的怎么漲

上周統(tǒng)計局公布了我國2025年GDP增長情況，與2024年相比增長5%，并且還提到2025年居民人均可支配收入增長與5%持平，同時表示工資性收入的增長是提高了居民收入的一個重要因素，那么依照法規(guī)，職工工資增長后養(yǎng)老金也要適當(dāng)增長，如此一看，2026年的養(yǎng)老金調(diào)整或許真的比較“穩(wěn)了”！

統(tǒng)計局還指出，2025年我國消費(fèi)支出情況與居民收入基本平穩(wěn)，但居民增收還是面臨著不小壓力，繼而影響到消費(fèi)支出的增速減緩了，在十五五規(guī)劃中我國將擴(kuò)大內(nèi)需，強(qiáng)大國內(nèi)市場作為了重點經(jīng)濟(jì)任務(wù)，刺激消費(fèi)是擴(kuò)大內(nèi)需的必要措施，所以從宏觀來看，消費(fèi)與收入是緊密相連的，統(tǒng)計局也提出了下一步還是要做好民生保障，持續(xù)提高居民收入來刺激消費(fèi)支出，而養(yǎng)老金就是退休人員的重要或唯一的收入來源，2026年養(yǎng)老金或?qū)⒗^續(xù)保持上漲趨勢了。

若2026年養(yǎng)老金繼續(xù)上漲，如何調(diào)整是大家很關(guān)心的一個話題，且尤其是對于長工齡的，累計繳費(fèi)能在40年以上的要如何增長呢？

我們可以先回顧下往年養(yǎng)老金調(diào)整方案情況，在2025年的養(yǎng)老金調(diào)整方案中能看出，調(diào)整方式依然采取了定額/掛鉤/傾斜三個基本調(diào)整方向相結(jié)合的方式，這個調(diào)整方式從2016年開始啟用，到目前為止已經(jīng)能比較好的融合各種退休情況來進(jìn)行統(tǒng)一的養(yǎng)老金調(diào)整工作，但人社部部長王曉萍在文章中卻表示，2026年會完善待遇調(diào)整的方式，是否今年會打破這種調(diào)整方式呢？小編認(rèn)為并不會改變現(xiàn)有調(diào)整方式，主要原因就是現(xiàn)有方式既有統(tǒng)一的上漲，又有激勵的增長，也就是兼顧了大家對于養(yǎng)老金調(diào)整的綜合所需。

比如說累計繳費(fèi)年限或工齡能達(dá)到40年以上的朋友，為了鼓勵其堅持長繳費(fèi)是應(yīng)該在養(yǎng)老金調(diào)整中多漲，按照現(xiàn)有調(diào)整方式，不管養(yǎng)老金調(diào)整比例能定在多少，這類人肯定是會多漲的，相同參保條件下，累計繳費(fèi)年限長的不僅工齡長，養(yǎng)老金水平也會高一些，那么調(diào)整方式中掛鉤部分的錢漲的就多，我們以2025年的養(yǎng)老金調(diào)整方案為例，看看累計繳費(fèi)20年和40年的都能漲幅多少。

先看江蘇，江蘇省在工齡掛鉤調(diào)整中工齡單價是屬于前列的，40年工齡在江蘇的漲幅情況是15×0.8+10×0.9+15×1.1=37.5元，工齡20年漲幅=15×0.8+5×0.9=16.5元，工齡相差20年，工齡掛鉤部分在2025年的方案中能相差21元，在2024年的養(yǎng)老金調(diào)整方案中，同樣工齡相差20年，工齡掛鉤調(diào)整后相差的金額卻是大于21元的，這是因2025年養(yǎng)老金調(diào)整提出的要向低收入傾斜，所以2025年的養(yǎng)老金調(diào)整方案中減低了工齡掛鉤中的工齡單價，這樣養(yǎng)老金高低間的漲幅差距也就縮小了。

有朋友也在擔(dān)心，2026年人社部提出要更大力度的向低收入群體傾斜后，是否累計繳費(fèi)年限40年以上的增長就取消了或者少漲了呢？小編認(rèn)為并不會出現(xiàn)這樣情況的，雖然要完善待遇調(diào)整機(jī)制，并不會取消現(xiàn)在的調(diào)整方式思路，也就是說掛鉤部分調(diào)整還是會保留住的，只是確實受調(diào)整政策的影響會降低增長的幅度，但不會少漲，畢竟也要繼續(xù)堅持長繳、多繳的激勵原則，而向低收入傾斜調(diào)整，也并不是就要一味的降低某一調(diào)整模塊，也可以是新增一些調(diào)整內(nèi)容，比如很有特點的北京養(yǎng)老金調(diào)整方案，除了定額增長外，還會根據(jù)人均可支配收入情況再做一次定額增長，這樣有特色的調(diào)整方式也是值得各地區(qū)學(xué)習(xí)的。