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今年的湖北省政府工作報(bào)告,在回顧“十四五”時(shí)期和2025年工作時(shí)提到:
婚假延長(zhǎng)、育兒補(bǔ)貼、學(xué)前一年免費(fèi)等政策落地實(shí)施。
——《2026年湖北省政府工作報(bào)告》
在安排2026年的重點(diǎn)工作時(shí)提出:
落實(shí)職工帶薪錯(cuò)峰休假制度。
——《2026年湖北省政府工作報(bào)告》
那今天就來(lái)梳理一下,除了國(guó)家法定節(jié)假日之外,湖北人還多了哪些假。
01
婚假
2025年7月,湖北出臺(tái)《關(guān)于加快完善生育支持政策體系更加務(wù)實(shí)有效建設(shè)生育友好型社會(huì)的若干措施》,其中明確提出:
全面落實(shí)國(guó)家和我省有關(guān)婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假、育兒假等規(guī)定,多渠道統(tǒng)籌資金,建立合理的成本共擔(dān)機(jī)制。依法辦理結(jié)婚登記的職工,在享受國(guó)家規(guī)定婚假的基礎(chǔ)上,延長(zhǎng)婚假至15天。
據(jù)了解,2025年6月25日之后登記領(lǐng)證的新人,不管是初婚、再婚還是復(fù)婚,都可以享受15天婚假,且15天婚假不含周末。
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2025年8月29日,“七夕節(jié)”,在宜昌市夷陵區(qū)婚姻登記處,不少新人選在當(dāng)天甜蜜領(lǐng)證。(圖源:湖北日?qǐng)?bào)客戶端夷陵頻道)
02
養(yǎng)老護(hù)理假
2025年11月,湖北省第十四屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十一次會(huì)議表決通過《湖北省養(yǎng)老服務(wù)條例(建議表決稿)》,其中規(guī)定:對(duì)贍養(yǎng)人、扶養(yǎng)人照顧失能或者患病住院老年人的,用人單位應(yīng)當(dāng)提供便利,并給予每年累計(jì)不少于十天的護(hù)理時(shí)間;其中,獨(dú)生子女的護(hù)理時(shí)間應(yīng)當(dāng)累計(jì)不少于十五天。護(hù)理期間視同出勤,按照規(guī)定享受相應(yīng)的工資、福利待遇。
據(jù)悉《條例》將于2026年3月1日起施行。
03
春秋假
2025年5月出臺(tái)的《湖北省提振消費(fèi)專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案》中提出:鼓勵(lì)有條件的地方結(jié)合實(shí)際探索設(shè)置中小學(xué)春秋假。
“春秋假”是國(guó)家鼓勵(lì)中小學(xué)在春季和秋季增設(shè)的短期假期,一般時(shí)長(zhǎng)3天至1周,旨在讓學(xué)生勞逸結(jié)合、調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)節(jié)奏,同時(shí)促進(jìn)家庭錯(cuò)峰出游、帶動(dòng)消費(fèi)。
它的特點(diǎn)是,不增加全年總假期天數(shù),而是通過調(diào)整寒暑假時(shí)間“騰挪”出春秋假,例如縮短暑假、寒假,新增春假(4-5月)和秋假(9-11月)。
春秋假的時(shí)間不會(huì)太長(zhǎng),學(xué)校也會(huì)合理安排教學(xué)進(jìn)度。而且,假期不是純玩,家長(zhǎng)可以帶孩子參加一些有意義的活動(dòng),比如研學(xué)旅行、社會(huì)實(shí)踐等,既放松又長(zhǎng)知識(shí)。
目前,我省恩施州已明確,全州義務(wù)教育學(xué)校每年春季學(xué)期放1次春假,秋季學(xué)期放1次秋假。春假和秋假時(shí)長(zhǎng)均不少于1周,原則上與法定節(jié)假日或雙休日銜接,連續(xù)安排。
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2025年春假期間,恩施利川市第三民族實(shí)驗(yàn)小學(xué)組織學(xué)生和家長(zhǎng)一起放風(fēng)箏。(圖源:湖北日?qǐng)?bào)客戶端利川頻道)
04
產(chǎn)假、育兒假、生育護(hù)理假
據(jù)湖北省衛(wèi)健委公布的《湖北省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定:
產(chǎn)假:符合法律法規(guī)規(guī)定生育的婦女,除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假60天。婦女產(chǎn)假的期限應(yīng)當(dāng)自批準(zhǔn)休假之日起按照自然日連續(xù)計(jì)算,包含國(guó)家法定節(jié)假日、休息日。產(chǎn)假視同出勤,工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。
育兒假:3歲以下嬰幼兒父母每人每年享受累計(jì)10天育兒假,從子女出生之日起,按照自然年度計(jì)算。育兒假不包含國(guó)家法定節(jié)假日、休息日、職業(yè)假。育兒假的期限按照當(dāng)年內(nèi)夫妻實(shí)有3周歲以下嬰幼兒子女情形確定,不按照子女?dāng)?shù)量疊加享受。育兒假期間視同出勤,工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。
護(hù)理假:符合法律法規(guī)規(guī)定生育的婦女,其配偶享受15天護(hù)理假。休假時(shí)間不包含國(guó)家法定節(jié)假日、休息日、職業(yè)假。護(hù)理假期間視同出勤,工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。
來(lái)源:湖北日?qǐng)?bào)
一審/編輯:黃亞琦
二審:石麗麗
三審:陳小彬
監(jiān)制:朱封金
出品:咸寧日?qǐng)?bào)網(wǎng)絡(luò)傳媒中心
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