2026年1月27日,人力資源社會保障部舉行例行新聞發(fā)布會。政策司司長、新聞發(fā)言人崔鵬程通2025年人社工作進展情況;就業(yè)促進司副司長張雨田,人力資源流動管理司副司長、一級巡視員孫曉麗,職業(yè)能力建設司副司長瞿濤出席發(fā)布會,重點回應職業(yè)技能培訓、高校畢業(yè)生就業(yè)服務等社會關切話題,并答記者問。
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發(fā)布會現(xiàn)場 圖片來源:中國網
崔鵬程表示,2025年人社部各項工作成效顯著,就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)1267萬人,城鎮(zhèn)調查失業(yè)率均值5.2%;失業(yè)保險降費率為企業(yè)減負1872億元,發(fā)放穩(wěn)崗返還336億元;“技能照亮前程”培訓行動開展補貼性培訓超1100萬人次,重點群體就業(yè)保障有力,年底脫貧人口務工規(guī)模穩(wěn)定在3000萬人以上。
崔鵬程介紹,截至2025年底,基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險參保人數(shù)分別達10.76億人、2.49億人、3.05億人,三項社會保險基金累計結余10.2萬億元;新就業(yè)形態(tài)人員職業(yè)傷害保障試點參保2510萬人,社保卡持卡人數(shù)13.9億人。2025年深入實施“新八級工”制度,超410萬人次取得高級工以上證書,近3000人次評聘首席、特級技師。
崔鵬程表示,下一步人社部將以加強人力資源開發(fā)利用為主線,積極構建就業(yè)友好型發(fā)展方式,促進高質量充分就業(yè),健全終身職業(yè)技能培訓制度,深化社會保障制度改革,鼓勵支持靈活就業(yè)人員參加職工保險,完善工資收入分配制度,健全勞動關系治理體系,持續(xù)加強政策和服務的高品質供給。
針對近期人社部會同其他部門聯(lián)合印發(fā)推進職業(yè)技能證書互通互認的通知一事,翟濤表示,對已取得住建、應急、市場監(jiān)管任何一個部門頒發(fā)的電工、焊工相關職業(yè)資格證書的從業(yè)人員,在申請其他兩個部門相應證書時,如果沒有特別規(guī)定,可以免除安全作業(yè)等培訓或免予理論考試,直接參加相關特種作業(yè)人員考核或安全技術實操考試。此外,針對現(xiàn)行國家職業(yè)資格目錄中沒有開展等級評價的技能人員職業(yè)資格,支持各地建立跨部門協(xié)同機制,完善職業(yè)資格證書與職業(yè)技能等級證書對應目錄,統(tǒng)籌評價資源,探索開展“一試多證”,就是勞動者參加一次考試,可以同時取得兩本或多本職業(yè)資格證書和職業(yè)技能等級證書。
翟濤還表示,今年人社部將深入實施“技能照亮前程”培訓行動,大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓,大力推行“新八級工”制度,推動薪酬分配與勞動者技能等級掛鉤,打造技能就業(yè)“金名片”、技能增收“金飯碗”。
高校畢業(yè)生就業(yè)也是大眾關心的民生話題,對此,孫曉麗介紹,2025年12月18日至2026年1月18日開展的高校畢業(yè)生就業(yè)服務專項行動期間,積極應用AI求職顧問、AI驛站一體機等智能設備,創(chuàng)新開展了走播訪談、實景探崗、職業(yè)規(guī)劃、求職診斷等服務,組織直播帶崗活動7千余場次,全國共有26.2萬家用人單位參與,提供527.9萬條崗位信息,約71.8萬人達成初步就業(yè)意向。
談到2026年就業(yè)服務方面工作,張雨田表示,今年人社部對就業(yè)援助月和春風行動做了調整,就業(yè)援助的活動時長由一個月調整為一季度,啟動時間調整為與春風行動同步,對象拓展到登記失業(yè)人員、靈活就業(yè)人員。此外,人社部將打造貫穿全年的“10+N”公共就業(yè)招聘品牌,努力實現(xiàn)“月月有活動、招聘不打烊”。(吳芃 實習生鄭方圓)
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