把院士“搖”進村！這些選調生把“娘家”資源用足了

2025年12月召開的中央農村工作會議再次強調，產業振興是鄉村振興的“重中之重”。抓產業項目是鄉村特別重要的工作，也是到村任職選調生的“練兵場”。剛出校門就一頭扎進鄉村的選調生，能為村里的產業發展做出什么樣的貢獻呢？

內蒙古額濟納旗胡楊林風景圖（無人機照片）。 新華社記者 連振 攝

也許他們不能獨立帶起一個項目或者主導一方產業，但在建言獻策、用好原單位資源、招才引智等方面做好協調服務，是可以努力的方向。

紙上的建議落地了

了解當地產業發展的現狀是“最初一公里”。寫村情報告、國情報告，是選調生的必修課，借“修習”這門課的機會，很多選調生認真研究當地產業的優勢和短板，進而提出針對性意見建議。

“到貨了到貨了！”2025年12月10日，內蒙古自治區烏蘭浩特市葛根廟鎮友誼嘎查黨支部書記助理張迪拿到了首批文創冰箱貼。歷經一個多月，關于文創開發的建議終于從紙上變成實在的成品，張迪心里的一塊石頭也隨之落下。

“去年，我跟鎮里提出這個創意。”張迪說，挖掘亮點、提出創意不是一拍腦門的事，而是長期調研、對比觀察、深入思考之后的結果。

葛根廟鎮擁有內蒙古騎兵第一師紀念廳、葛根廟、紅城赤芍、野騎營地等文旅資源，每年接待游客50多萬人次。但這些點位都是近3年內打造的，散落在各個村，鎮域層面還未開發文創等“周邊”產品，游客來了之后，連個“念想”都捎不回去。

“我就向鎮里提議，能不能做一套冰箱貼。”之所以選擇冰箱貼，張迪有理有據：冰箱貼成本低、辨識度高，平價售賣能吸引游客購買，借文創產品提升鎮域知名度與影響力。

張迪的建議得到了鎮黨委書記楊文明、鎮人大主席牛啟明的認可，他們安排專人對接，選定方案、篩選廠家，拿到成品的那一刻，張迪激動萬分。“第一批我們制作了1000個，大半個月就售罄了，目前在加緊制作第二批。”市場的正向反饋讓張迪信心十足。

這段時間，四川省蒼溪縣陵江鎮筍子溝村黨支部副書記邢雪，每天進村都會看到豐收的喜景：枝頭的“小燈籠”被農戶摘下，在小貨車上堆成一座座金黃的小山，運出深山峽谷。在與金鳳柑橘打交道的3個月時間里，邢雪不僅在田間地頭與農戶交談，還加入村播團隊，收集一手資料。

“我發現柑橘在品質提升、市場拓展等方面仍面臨挑戰。”為此她梳理出一組建議，比如早中晚熟品種梯次搭配，拉長鮮果供應期；升級電商直播基地，培育本土直播隊伍；發展柑橘深加工，研發凍干果茶等后續產品……隨即，她將建議提交給村鎮縣三級。她期待，這份綿薄之力能給小山村帶來一系列改變。

“娘家”的資源進村了

到村任職選調生是一個人，但背后站著“一群人”。帶著派出單位的資源到村，是選調生的優勢，很多人將單位優勢轉化為村里產業發展動能。

2025年8月，楊詩杰來到陜西省宜君縣哭泉鎮哭泉村擔任駐村第一書記助理。哭泉村是他的派出單位中國人民銀行的定點幫扶村。此前，人民銀行捐贈幫扶資金84.8萬元，為宜君縣農戶購買玉米“保險+期貨”產品配套資金。2024年，哭泉村獲賠付36.1萬元。

讓玉米種植住進“保險箱”之后，人民銀行又謀劃把受益范圍擴大到蘋果。不過，推進并不容易，這次保險里有個期貨概念，而期貨對于農戶來說理解門檻較高。“期貨+保險，是農戶通過向保險公司投保，保險公司通過期貨公司購買場外期權，幫助農戶轉移自身承擔的價格風險，提高抵抗價格波動風險的金融產品。”楊詩杰解釋。

另一個問題是保費分擔，宜君縣財政收入有限，農戶主動參與意愿較低。2025年，他配合駐村第一書記陳翔宇爭取了人民銀行的幫扶資金，用來給農戶分擔保費。“后續還得加大宣傳，讓農戶參與意愿更高，項目更加可持續。”楊詩杰表示。

和楊詩杰一樣，四川省長寧縣梅硐鎮澤鴻村黨委副書記鐘怡茗認為，資源不是拿來就用，如何讓“娘家”資源變成村里的資產、資金，考驗著選調生的項目篩選、人員協調、推廣落地等多方面能力。

澤鴻村是革命烈士余澤鴻的故鄉，留存多處紅色遺跡，近年來打造了“重走川南特委之路”品牌項目。鐘怡茗實地調研發現，研學線路的知名度和美譽度有待提升，當地土特產的銷路亟待拓寬。

鐘怡茗的派出單位是中國記協，擁有豐富的媒體資源。“我計劃在今年選定若干節假日，邀請媒體組團參觀采訪澤鴻村，與村里的自媒體博主打好宣發配合戰，到時候我們的主題宣傳片也出來了，應該能形成很好的傳播聲勢。”都說背靠大樹好乘涼，不過資源要用好也是一門技術，鐘怡茗已經做好了助力產業發展的一攬子宣發計劃，“一切都有待實踐檢驗”。

關鍵的人才下來了

綠水青山的浙江安吉天荒坪鎮余村，很多青年創客將“工位”安放在此。余村村黨支部書記助理樊小雪關心：這些青年創客在余村能否安居樂業？

“在走訪了創業工坊、民宿、文創店等10多家青年籌辦的業態后，我發現他們在產品設計、品牌推廣、技術迭代等方面面臨著有心無力的困境，引入高校的人才資源或許能解決他們的問題。”樊小雪梳理了周邊高校的特色學科和余村片區范圍內各村的發展需求，參與推進校地融合的“青鳥計劃”。

為了避免高校學生“到此一游”式的社會實踐，樊小雪推動高校師生團隊以“駐村工作營”的形式，開展為期數周乃至數月的項目孵化。于是，余村片區迎來了一個個青春的身影。他們升級井村的姚家大院紅色研學體驗，助力大溪村景觀改造，推動五鶴村非遺國際化傳播。

考慮到高校學生有創意難落地的問題，樊小雪和天荒坪鎮的干部一起，整合本地企業家、行業專家與成功鄉創者資源，配套組建“創業導師團”，為高校青年提供從創意驗證、商業模式梳理到融資對接、落地運營的全鏈條支持。“這是一個校地雙贏的模式。”樊小雪說。

很多選調生畢業于名校，招才引智，促進產學研合作，是他們的一塊長板，這對渴求人才下鄉、智囊幫扶的鄉村來說，就像瞌睡碰著了枕頭。

大棚里冬春種菌，夏秋種稻，配備了溫度、濕度、二氧化碳的傳感器及自動化控溫控濕系統，在手機端就可“云上耕作”。剛到上海市崇明區堡鎮人民村時，村黨總支書記助理陳智偉就被78座智能大棚震撼了。但是，第一季水稻種下去，產量很“骨感”。有機水稻因嚴禁使用化肥農藥，病蟲害防治難，產量一直上不去，直接影響了“稻菇輪種”的整體效益，合作社負責人劉偉向陳智偉大吐苦水。

劉偉的煩心事，也落在了陳智偉心上。陳智偉依托校友資源，結合上海市科協相關政策，成功邀請中國科學院院士何祖華及其科研團隊來到人民村。通過實地座談與田間指導，何院士團隊針對崇明特有的水土環境把脈問診，攻克了有機水稻抗病蟲害及稻菇輪種土壤改良的關鍵技術難題。

“院士竟然來到我們小村莊啦！”村黨總支書記葉志芬和大家一樣，既興奮又意外，“他們的到來不僅解了燃眉之急，更建立了長期的技術咨詢渠道，這是一筆寶貴的資源。”葉志芬說，能把院士拉進小村莊的“朋友圈”，選調生的作用真是不容小覷。

來源：鄉村干部報 作 者 | 周妍