今天我們講漲薪大勢,工資到底能不能漲?
說實話,國家比你還著急,因為一個最根本的邏輯擺在這兒:普通人要是賺不到錢,經(jīng)濟這臺大機器就真的轉(zhuǎn)不動了。
就在去年12月中旬,國家發(fā)改委發(fā)布了一篇重磅文章,很多人掃一眼標題就劃走,覺得又是宏觀大道理,可這次你錯了。
這份文件的核心直指每個人的錢包,明明白白指出必須讓普通勞動者多掙錢——這不是建議,是方向;不是喊口號,是要動真格修改游戲規(guī)則。
為什么國家這次這么迫切?背后有兩件關(guān)乎我們每個人的大事。
第一件事,國家為什么比我們還關(guān)心自己賺不賺錢?
一個基礎(chǔ)又殘酷的事實:統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,普通家庭收入中近6成來自工資性收入。
說白了,絕大多數(shù)人不靠炒股發(fā)財、不靠收租過活,全靠每個月的工資過日子。
可問題是,普通打工人口袋越來越癟,大家不敢消費、不愿消費,內(nèi)需從哪來?經(jīng)濟靠什么拉動?
國家的邏輯如今無比清晰:想盤活經(jīng)濟大盤,第一步必須先讓普通人兜里鼓起來,這是最底層最樸素的道理。
第二件事,為什么數(shù)據(jù)說收入在漲,我們卻感覺不到?
過去幾年,全國居民人均可支配收入每年增長超5%,可身邊幾乎沒人感受到工資上漲,問題根源在這里:你理解的收入,和統(tǒng)計里的可支配收入根本不是一回事。
可支配收入有四個來源:
第一是工資性收入,也就是打工掙的辛苦錢,是大多數(shù)人的唯一命脈;
第二是經(jīng)營凈收入,比如開小店、擺地攤、做個體戶賺的錢;
第三是財產(chǎn)凈收入,這才是真正的高收入來源,包括股東分紅、房東房租、股票基金投資收益;
第四是轉(zhuǎn)移凈收入,比如養(yǎng)老金、失業(yè)救濟金等。
看明白了嗎?絕大多數(shù)普通人只有工資這一條路,且天花板低得可憐;真正拉開財富差距、強力拉動整體收入數(shù)據(jù)的,是經(jīng)營和財產(chǎn)這兩條路。
但現(xiàn)實是,做生意需要本錢和勇氣,投資理財需要知識和門檻,這兩條路對大多數(shù)人來說根本擠不上去。
所以,哪怕平均數(shù)據(jù)漂亮上漲,你我的實際感受卻原地踏步甚至倒退——這不是你不努力,而是過去的財富分配游戲里,普通人賺錢的路實在太窄了。
現(xiàn)在國家終于要動手,從底層邏輯調(diào)整格局,打出一套組合拳。
第一拳叫增收,目標明確:讓打工人多分點蛋糕。
國家文件明確寫著,高質(zhì)量發(fā)展要實現(xiàn)投資有回報、企業(yè)有利潤、員工有收入、政府有稅收,員工有收入被正式擺上臺面。
你或許會說,老板不愿漲工資怎么辦?別急,不用你逼老板,國家手段更直接:
一是鼓勵企業(yè)向員工傾斜,國家會幫愿意給員工分蛋糕的企業(yè)做大蛋糕,比如通過消費補貼、財政支持,讓企業(yè)銷量上漲、利潤增加后,引導企業(yè)將部分增長利潤用于漲薪;
二是創(chuàng)造新的高收入崗位,全力發(fā)展人工智能、芯片、高端制造等新興產(chǎn)業(yè),創(chuàng)造高新技術(shù)崗位;同時發(fā)行超長期特別國債,投入城市更新、基建建設(shè),給中低技能勞動者提供大量就業(yè)機會。
核心就一個:做大收入總盤子,再讓普通人分到更多。
第二拳叫減負,直擊不敢花錢的恐懼根源。
大家不消費,不是不想,是根本不敢:怕父母養(yǎng)老沒錢、怕自己生病、怕突然失業(yè)、怕生孩子養(yǎng)不起,這些剛性支出像大山壓得人喘不過氣,每一分錢都要攥緊。
國家要做的,就是用公共財政幫你卸下大山重量:加大養(yǎng)老托育公共投入,健全社保體系、讓看病更有保障,加大生育養(yǎng)育支持,擴大免費教育范圍。
對普通家庭來說,每個月省下三五百就是變相漲薪,只有后顧之憂少了,錢才敢從銀行拿出來,真正流動到市場里。
第三拳叫開源,核心是給普通人多開幾條賺錢路。
以前收入只有工資這一顆獨苗,以后國家要幫你提高經(jīng)營凈收入和財產(chǎn)凈收入比例:
一是降低創(chuàng)業(yè)門檻,建設(shè)全國統(tǒng)一大市場、優(yōu)化營商環(huán)境,清理條條框框,讓擺小攤、開網(wǎng)店、做小創(chuàng)意更容易起步、風險更低;
二是拓寬投資渠道,讓你攢下的幾萬塊,除了存銀行拿低息,能通過規(guī)范的債券市場、普惠金融產(chǎn)品等,在風險可控的前提下參與財富增長,分得一杯羹。
這不是教你暴富,是不讓普通人被徹底擋在財富增長大門外。
總結(jié)一下,國家的邏輯很清晰:普通人沒錢、不敢消費,經(jīng)濟就停滯,必須讓普通人有錢;而讓普通人有錢,不再是空喊口號,而是三管齊下——先讓工資多拿點、手里有錢,再幫負擔減輕點、敢花錢,最后多開幾條路、不止靠死工資。
回到最初的問題:今年工資能漲嗎?
答案是,趨勢已形成,力量在匯集。
它或許不會以你想象的普調(diào)形式瞬間到來,但會通過國家調(diào)整企業(yè)分配、創(chuàng)造新崗位、減輕負擔、新增機會等多種方式,慢慢、切實地水漲船高。
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