郁亮失聯對老王意味著什么？

1月8日，郁亮到點退休，辭去所有職務。

從1990年入職萬科到2026年退休，他在萬科工作了36年。

結果這才過去20天，坊間傳言他“失聯”了。

郁亮以前天天在朋友圈點贊，從退休第二天就突然斷了。

這也好理解，退休了，就不摻和江湖的事了，自己舒服就行。

但在郁亮退休前，萬科的管理層已經亂成一鍋粥。

前總裁祝九勝2025年10月被抓。

接替郁亮的新董事長辛杰2025年9月傳失聯，結果是被帶走調查，隨后就辭職跑路了。

加上現在的郁亮，一年時間，三位核心高管接連“出事”。

萬科，這是咋滴啦？

而且，針對郁亮失聯的傳聞，萬科官方的回應竟然是不清楚，這就透著一絲蹊蹺。

近些年萬科在郁亮的領導下，虧得底朝天。

最近，曾經萬科的“精神圖騰”老王突然出來刷存在感。

連他和小田的婚變傳聞都跟著攪和進來。

重重事件疊加在一起，讓傳聞更加不像空穴來風。

我們先來說說老王和郁亮的關系。

兩人可不是簡單的“前任老板和前員工”，應該算是“師徒組合”。

1990年郁亮剛入職，老王是萬科的靈魂人物。

剛入職的郁亮從證券投資做起，很快就顯露出本事。

1993年主導萬科B股發行，幫公司募集了4.5億港幣，直接成了老王的左膀右臂。

后來老王搞萬科“減法”戰略，砍掉非地產業務，郁亮是最堅定的執行者。

2001年老王把日常管理交給郁亮，自己跑去登山、游學，郁亮硬是把當年24億營收的萬科，帶到了千億規模，還成了行業第一。

2017年萬寶之爭結束后，老王正式退位，郁亮接棒董事會主席，完成了權力交接。

所以說

郁亮是老王一手提拔起來的“接班人”。

但也有說法是，兩人根本就不能算“師徒情深”，當初選郁亮，老萬也是“選聽話的，不選能打的”。

甭管郁亮當時是否傷心，上位了，肯定會開心。

老王時代的萬科，是股權高度分散的公眾公司，他自己放棄了股權，卻把個人IP刻進了萬科的骨子里。

制度是他定的，團隊是他養的，連企業文化都帶著他的影子。

郁亮呢？

典型的財務型管理者，精于算賬、善于執行，但缺了老王那種拍板的魄力和政治敏感度。

但郁亮肯定不想活在老王的陰影下。

老王早就看透地產行業的天花板，主張靠物業、長租房收管理費賺錢，不貪規模重利潤。

郁亮偏要逆勢擴張，2019年豪擲1900億拿地，比當年的許家印還瘋狂。

更讓老王寒心的是，2020年他想推薦個老員工回萬科當區域負責人，被郁亮直接拒絕。

他朋友圈發的登山照，郁亮也從來沒點過贊。

江湖還有很多關于兩人的傳言，真真假假、虛虛實實，估計只有兩人才最清楚彼此在心中的位置。

郁亮的“失聯”，本質上是萬科這艘大船觸礁后的必然結果。

截至2025年6月末，萬科886個跟投項目里，190多個拖欠員工跟投資金，本金缺口超40億元，近2000名員工拉橫幅、寫舉報信維權。

更致命的是，郁亮的搭檔、前總裁祝九勝早已被帶走調查，而兩人聯手搭建的“影子銀行”體系，正被國資一步步清算。

萬科2025年前三季度虧了280多億，兩年累計虧掉近800億，相當于每天虧1億多。

再大的家產也經不起這么造啊。

問題是萬科現在真沒錢。

很多人關心的是，郁亮失聯，老王會不會有事？

他真能置身事外嗎？

雖然他早已退出管理層，但萬科的品牌早已和他深度綁定。

郁亮主導的資本運作、跟投暴雷，會不會牽扯出更早的歷史遺留問題？

國資接管后的清算風暴，會不會波及到他當年的決策？

這些都是懸在老王頭上的達摩克利斯之劍。

他1月10日發的珠峰照片，看似云淡風輕，實則可能是內心焦灼的掩飾。

畢竟，沒人能眼睜睜看著自己畢生心血毀于一旦。

老王當下的個人處境，更讓這場風波雪上加霜。

2025年底他和田樸珺一起錄節目，被比自己小30歲的妻子兩次搶話，只能尷尬閉嘴。

新年伊始，田樸珺刪除大量兩人合影，婚變傳聞沖上熱搜，盡管雙方辟謠，但一段疑似兩人爭執的短片流出，老王那句“問你幾點回來，問過不止一次了吧”，暴露了這段跨代婚姻的裂痕。

事業上的遺憾，婚姻里的窘境，讓這位曾經的地產教父顯得格外落寞。

他甚至在節目里跟段永平感嘆：“和你相比，我現在應該是非常不成功。”

郁亮的失聯，其實也給老王的“萬科情結” 畫上了一個殘酷的句號。

那個他曾經寄予厚望的接班人，沒能守住萬科的底線。

那個他傾注了一輩子心血的企業，終究還是偏離了他設定的航道。

現在的萬科，已經徹底進入國資時代，老王的精神圖騰地位被徹底瓦解。

對他而言，這或許是解脫，或許是更深的遺憾。

畢竟，山還在那里，但他的萬科，已經不在了。

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