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黨建與業務如何
深度融合專題?
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之隊伍建設
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合集
如何做好“儀式管理”?
黨內儀式作為一種特殊的政治儀式,越來越多地嵌入了當前的黨建工作中,對于傳播黨內思想、發揮黨員先鋒模范作用具有非常重要的意義,具體體現在:
首先,儀式是情感表達的場景,在儀式情境中能更深刻地影響參與者的情感。
通過儀式感的塑造,引導參與者形成共同的行為準則和價值規范。
黨內儀式具有組織傳播功能
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“看板管理”是什么?
“看板管理”一般會與“責任管理”“清單管理”相結合,看板是“黨員承諾”“黨員職責”進行展示的重要載體,以此來形成約束力,倒逼黨員踐行承諾,高標準完成崗位職責,高質量發揮黨員先鋒模范作用。
首先,可以讓黨員(或支部)責任進行量化、固化與顯性化。
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如何設置黨建看板?
當前對于看板的劃分標準有很多,例如工廠車間一般按照層級劃分為“公司管理看板、車間管理看板、班組管理看板”;部分行業按照使用功能劃分為:流程型看板、榮譽(展示)型看板、目標(任務)型看板、文化型看板等。黨建看板一般也是按照使用功能來進行劃分的,下面我們將按照類型逐一分享。
一、流程型看板
二、榮譽(展示)型看板
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講解目標(任務)型看板
與文化型看板如何設置?
目標(任務)型看板在內容元素上一般包括:黨員姓名、黨員崗位目標、工作內容、時間節點、現階段推進情況等進行詳細標注,展示形式上可以采用表格、甘特圖等多種形式進行展示
文化型看板是指宣傳本單位黨建文化、黨建品牌、黨建精神的看板,與目標(任務)型看板不同,此類看板一般不設置具體的目標與任務,而更多的是從文化的角度對基層黨員進行影響與改變,讓基層黨員耳濡目染
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什么是模式(機制)融合?
所謂的模式(機制)融合是指從工作模式、工作機制等角度切入,將黨建工作與日常工作進行融合,實現“做黨建就是做業務,做業務就是做黨建”。要實現這個目標,既可以是自己做黨建工作完成自己的業務,也可以是與別人一塊做黨建完成自己的業務,總之就是要從工作模式與工作制度的角度出發,讓黨建發揮作用,解決中心工作遇到的核心問題。
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tips: 下期盤點,為大家解讀工作模式(機制)融合、考核融合等,下期不見不散~


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紅帆動力以“激發精神力量”為使命,圍繞“黨建+文化”,為全國各類組織提供黨建+組織文化咨詢服務,主要服務內容為黨建品牌建設、黨建展廳策劃設計、黨建統領下的組織文化建設、黨業融合經驗
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