陜西
1月28日下午，由絲路科學城發展中心與西安高新區人力資源行業協會聯合主辦、西安創客村電子商務有限責任公司協辦的“絲路科學城大講堂”2026年第一期活動在西安創客村產業園圓滿落幕。本次活動以“從風控到賦能——企業合規價值創造與人效提升新路徑”為主題，吸引了園區內眾多企業管理者及人力資源負責人參與。
隨著經濟與法律環境的快速變化，企業用工合規正從傳統的風控議題，逐步轉變為影響組織韌性、人才效能與可持續發展的戰略課題。絲路科學城發展中心戰略發展部部長陳騫在開場致辭中表示，本期大講堂旨在精準回應園區企業的共性痛點，通過搭建“政策解讀－體系構建－實戰路徑”三位一體的知識賦能平臺，幫助企業跳出傳統的“成本權衡”思維，實現風險防控與人力效能提升的深度融合與雙向賦能。
活動特邀云生集團首席合規官、首席咨詢官，省市級勞動人事爭議調解員龔霞擔任主講嘉賓。她結合《勞動爭議司法解釋（二）》，系統解析了企業用工全周期中的核心風險點，并深入闡述了如何通過“制度—文本—流程”三位一體體系，構建可持續的合規管理機制。
在互動環節，龔霞通過案例剖析與現場問答，引導企業代表重新審視“風險—人效”一體化管理的實施路徑，幫助企業跳出“風控即負擔”的傳統思維，實現合規管理與人力資源效能的雙向提升。
本次活動，通過聚焦“企業合規”這一兼具專業性與普適性的前沿課題，成功地將政策導向、專業智慧與企業實踐緊密連接，為園區企業在新一年的高質量發展注入了堅實的規則信心與創新動能。未來，絲路科學城將繼續圍繞企業發展的實際需求，搭建學習交流、資源共享的平臺，構建更富活力的產業生態，護航企業行穩致遠。（高新融媒記者 許丹）
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