就業、社保、人才、勞動關系……甘孜州2026年人社工作劃重點！

1月28日，2026年全州人力資源社會保障工作會議在康定召開，會議明確了新一年全州人社工作目標，強調以加強人力資源開發利用為主線，統籌推進穩就業、強技能、優保障等重點工作，為實現“十五五”良好開局奠定基礎。

據悉，“十四五”期間，全州就業穩定，城鎮新增就業9655人，農村勞動力轉移就業14.88萬人，零就業家庭動態清零；舉辦招聘121場，提供崗位13萬個。社會保障完善，養老保險參保73.5萬人，基礎養老金提至205元/月。人才支撐增強，勞動關系和諧，服務效能提升，群眾滿意度提高。

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2026年，甘孜州以加強人力資源開發利用為主線，加強政策和服務高品質供給，著力穩就業、強技能、優保障、激活力、促增收、防風險，乘勢而上，追趕跨越，統籌推進各項工作，實現“十五五”良好開局。

在促進高質量就業方面

構建就業友好模式，確保城鎮新增就業8500人以上，調查失業率控制在5.5%以內。完善“大就業”機制，實施穩崗擴容提質行動，挖掘新經濟與重大項目就業潛力。強化高校畢業生、農民工等重點群體幫扶，健全就業服務體系，開展基層服務“千站”行動。

在健全社會保障體系方面

推進養老保險全國統籌等改革，落實個人養老金政策，引導靈活就業人員參保，開展“社保服務進萬家”活動，筑牢基金安全防線。

在塑造人力資源優勢方面

開展數字經濟等領域職業技能培訓，深化人才隊伍建設，擦亮“特培專家服務團”品牌，推進事業單位改革，健全工資制度。

在構建和諧勞動關系方面

完善勞動者權益保障，加強新就業形態權益保護，根治欠薪，實行“一案一策”，健全爭議處理機制。

在提升公共服務效能方面

推進“數字人社”轉型，拓展社保卡“一卡通”應用。圍繞“高效辦成一件事”，推動服務集成辦理。完成標準化建設，高標準編制人社領域“十五五”規劃。

甘孜州開展今冬明春“送溫暖”走訪慰問農民工活動 甘孜州人力資源和社會保障局相關負責人表示，2026年，全州人社系統將錨定“十五五”開局目標，以更高標準、更實舉措推動各項工作落地見效，為全州經濟社會高質量發展提供堅實的人力資源和社會保障支撐。

全媒體記者：甘超

編輯：劉睿娟

責編：岳詩蕊

校對：盧雪英

審核：白馬

監制：譚榮皓