河南
“從大學畢業干到36，從最初的不到2000的工資到現在的3000出頭，年輕時也努力考公考編，年年落榜也就放棄了。工資確實低的可憐，到手工資還沒正式的公積金高，但是周末節假日都休息，早晚也能接送上孩子，作為老母親也只能這樣了……”，一位網友評論道。
在體制內工作過或者接觸過體制內工作的人都知道，體制內人員身份大致分為三類，一是行政編，就是大家通常所說的公務員，二是事業編，就是事業單位工作人員，三是編外人員，也就是大家口中所說的“臨時工”。通常來說，沒有正式編制的工作人員都會把體制內工作的經歷當成跳板，然而很多臨時工干著干著卻成了永久工，這是為什么呢？
讓我們一起來看看過來人如何講：
每個月到手4500，年底獎金4000，餐補440，一年節日慰問2100，五險一金都有。幾乎不用加班，工作也輕松，周末更是雙休，年休假都有保障，偶爾有事也可以請假，有什么想不通要去辭職的?
小地方就干著吧，跟私企差不多待遇，還算有大平臺，接觸的人相對素養高一些!大城市還是工資太低了，食之無味棄之可惜，可以出去博一博。時間久了就簽無固定
以前是三年簽合同，現在年年簽，到26年4月就整二十年了，準備干到退休，我同事領了退休金還在單位干，雖然錢少看在雙休日和節假日休息的份上一直做到現在。
因為現在的就業環境，臨時工已經是他目前最好的選擇了。遲到早退不扣工資還是雙休。按照時薪來算工資的話已經不少了
老一輩是這樣的，這些目前要么已經是領導了，起碼中層以上，要么就擺爛幾乎不用干活的，我們這輩不可能，只能成為永久臨時工
這就好比寺院里的驢，時間長了就覺得自己也是菩薩了，現在菩薩的光環逐漸消失了，只剩下骨瘦如柴的蠢驢茍延殘喘的消耗最后的元氣。
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