127輛大巴送葬！浙江老板為父出殯，隨100返1500，全網(wǎng)贊爆

作品聲明：內(nèi)容取材于網(wǎng)絡

?——【·前言·】——?

一場花費過百萬的白事，卻收獲全網(wǎng)清一色的點贊，沒有鋪張的非議，只有滿屏的感動。

浙江永嘉，96歲的意爾康創(chuàng)始人單松廷老先生的出殯儀式，用127輛大巴的周全、隨禮100返1500的暖心，還有三千余人自發(fā)奔赴的情義，詮釋了何為真正的體面，何為刻在骨子里的厚道。

隨100，還1500

這場葬禮之所以在網(wǎng)上傳得這么猛，關鍵不在規(guī)模多大，也不在排場多豪華，而是一個完全打破常識的細節(jié)：主家不但不多收禮金，反而倒貼給來吊唁的人。

按照很多地方的老規(guī)矩，白事收禮金，本質(zhì)上就是補開支，親戚鄰里隨份子，也是在維系人情往來，誰家辦事基本都會默認一個潛規(guī)則：來的人出錢，主家收著。

可單家的做法直接把這套邏輯推翻了，他們提前把話說清楚：隨禮最多100元，多了不收，不是客氣話，而是真執(zhí)行。

很多鄉(xiāng)親拿著準備好的紅包，被當場退回，只留下一百塊，說心意到了就行，事情真正讓人震住的，是后面的回禮環(huán)節(jié)，人走的時候，主家給了一個回禮袋。

大家一開始也沒多想，以為就是常見的紀念品，結(jié)果打開一看，里面是1千元現(xiàn)金，外加一張全國都能用的五百元意爾康購物券，一共一千五百元。

也就是說你隨100，人家還你1500，差距不是一點半點，而是實打?qū)嵉氖畮妆叮瑢芏嗥胀ㄠl(xiāng)親來說，這不是小錢。

想象一下，一個平時靠體力干活的鄉(xiāng)親，本來只是按規(guī)矩來走個過場，結(jié)果臨走卻拿回這么一份回禮，那種感覺不是占便宜，而是被認真對待、被尊重。

這種做法直接戳破了一些地方紅白事變味的問題，現(xiàn)在不少地方，辦事已經(jīng)不再單純是情分，而變成了變相收錢，主家借機撈一筆，來的人心里不舒服也不好說。

單家的選擇等于明確表態(tài)：不靠白事斂財，也不讓別人有負擔，父親的身后事要的是體面和尊重，不是靠紅包堆出來的面子。

從結(jié)果看，他們不僅沒有吃虧，反而贏得了更多人的認可，大家記住的不是給了多少錢，而是這家人的做事方式和格局，這才是最高級的“炫富”，炫的是教養(yǎng)，富的是人心。

127輛大巴送行才是真排場

很多人以為，豪門辦喪事，拼的就是車有多貴、隊伍有多長，好像不把豪車排滿街道，就對不起“有錢人”這三個字，但這一次，單家的選擇完全走了另一條路。

老董事長出殯那天，永嘉的街頭很安靜，沒有豪車鳴笛，沒有封路清場，更沒有黑壓壓的私家車亂停亂走，取而代之的是整整127輛大巴車，統(tǒng)一安排、統(tǒng)一路線，把人一批一批接送到位。

這不是為了好看，而是為了省事、省心，也為了不添亂，來送行的人很多，有年紀大的長輩，有行動不方便的老人，也有從外地趕回來的朋友，還有大量自發(fā)請假的員工。

如果放任大家各開各的車，不但交通肯定堵，還會影響正常生活，所以單家干脆包車解決，從車站到現(xiàn)場，從現(xiàn)場到墓地，怎么走、幾點到，全都提前安排好。

每個人都有座位，不用搶，不用等，更不用在寒風里站著，對送行的人來說，這是一種實實在在的體面，你來表達心意，我負責把你照顧好，事情結(jié)束再把你安全送回去。

更讓人服氣的，是對員工的態(tài)度，得知老董事長去世，三千多名意爾康員工主動請假送行，單家沒有一句抱怨，更沒有扣錢，而是明確表示：當天工資照發(fā)，全勤不受影響。

在很多地方，員工因為家里有事請假都可能被刁難，更別說參加老板家里的喪事，對比之下，這種處理方式，很難不讓人心里有分量。

整個葬禮過程，也沒有刻意鋪張，席面是家常菜，熱乎、管飽，沒有刻意炫耀，沒有雇人表演哀悼，也沒有走形式，大家只是安靜地送完這一程。

說到底這場送行看起來不張揚，卻把每個細節(jié)都做到了位，真正的排場不是給別人看的，而是讓來的人不受罪，讓走的人走得安心。

這127輛大巴承載的，不再是單純的客流，而是單家三代人積累下來的厚道家風，它們行駛在永嘉的大地上，碾碎了虛榮，鋪平了人心。

有錢更要把人當人

熱鬧過去后，再回頭看這場被稱為“百萬葬禮”的事件，其實重點不在花了多少錢，而在錢怎么花、為誰花。

這件事之所以引發(fā)大量討論，不只是一次應對輿論的成功操作，更是在提醒大家該怎么看待財富，為什么同樣是花錢，有的富豪被罵冷漠自私，有的卻能贏得尊重？

關鍵就在態(tài)度，單家的做法沒有陷進互相攀比的老套路，而是把錢真正用在了“回饋”上，現(xiàn)實中很多人已經(jīng)把紅白事辦成了鬧劇。

有人追求排場，搞出離譜表演，有人借機斂財，什么名目都能拿來收錢，還有人平時對身邊人毫不關心，卻在面子工程上出手闊綽。

這些行為，說到底是把錢看得太高，把人看得太輕，而單松廷留下的不只是一個企業(yè)，更是一套做人的標準，他一輩子省儉、講情分，這些東西，早就影響了下一代。

單志敏心里很清楚，父親真正看重的不是資產(chǎn)規(guī)模，而是人與人之間的關系，鄉(xiāng)里鄉(xiāng)親多年的照應，員工長期的付出，才是企業(yè)能走到今天的基礎。

所以那1500元回禮不是擺姿態(tài)，也不是施舍，而是一種感謝，是把大家曾經(jīng)付出的情分，認真算了一次賬，這已經(jīng)不只是生意上的計算，而是一種長期價值判斷。

很多家族企業(yè)衰落，往往不是缺錢，而是做人出了問題，意爾康能一步步走到今天，很重要的一點，就是始終把員工和身邊的人當成真正的人來看。

有人說這場葬禮等于給企業(yè)樹立了信任，這話并不夸張。在信任稀缺的環(huán)境里，靠真誠積累的口碑，比任何宣傳都管用。

當你尊重員工，員工才會維護企業(yè)；當你善待鄉(xiāng)鄰，鄉(xiāng)鄰才會支持你，這種關系不是花錢買來的，而是長期做事?lián)Q來的。

愿世間所有的富有，都配得上這份難得的體面；愿每一份赤誠的孝心，都能被溫柔以待。