幾千人報考一個普通崗位竟可能是造假!1月29日,正值各省公務員考試如火如荼進行中時。新華社報道稱,個別省份近一段時間曝出“公考圍崗”現象——在公務員考試中,有的考生為了減少競爭,盜用他人的身份信息進行注冊報名,造成自己想要報考的崗位看上去報名人數很多,以此嚇退部分競爭對手。
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圖片來源官方
文中援引判決書稱,考生李某與一名公考培訓機構教師周某串通,利用非法獲取的5000余套公民信息,于2024年至2025年累計虛假報名700余次;事件之所以暴露,是因為2025年2月報名期間有考生發現身份信息被盜用、無法正常報名后舉報。
不是作弊,勝似作弊
我國《刑法》明確規定,對于在公務員考試中作弊的人員,會受到刑事追究。然而圍崗并非普遍意義上的作弊,他所做的只是通過技術手段增加了報名人數,沒有涉及到考試內容,自然不會受到刑事追究。但在編輯看來,圍崗是對公平的一次技術性破壞,報名人數原本是公共信息,考生用它來衡量投入與風險,決定是繼續押注還是轉向別的崗位,而圍崗通過制造虛假擁擠度,把別人正常的決策引導到撤退或改報上,從而減少雇主的競爭。
透明本是好意,讓報考人能實時觀察判斷所報考單位的競爭度,從而平衡崗位報考人數。而圍崗把透明當作武器,傷害的不僅是考生,更是公考的公信力。
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警鐘長鳴,“公考圍崗”已呈現產業化發展趨勢
圍崗的做法要實際投入使用,前提是公民個人信息能被規模化買到并使用。案件中出現的培訓機構人員參與,也僅僅只是如今公考圍崗的冰山一角——上游有黑產團伙非法販賣公民信息,中游有中間商轉手牟利,下游有執行者批量操作虛假報名,背后更有培訓機構推波助瀾,形成了“分工明確、利益共享”的灰色鏈條。而普通人對于這一連串的操作所造成的風險個人往往都是后知后覺,發現及時,還能及時聯系有關單位補救;發現晚了,就要面臨著再考一年的尷尬處境。同時,“公考熱”帶來的崗位競爭壓力,部分考生對公考過關的過度追捧,同樣為“圍崗”行為提供了滋生的土壤。
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雙向補救,整頓公考亂象
補救不能只停在加強提醒或事后下架賬號,還要同時抬高冒用的門檻和降低虛假信號的價值。
一方面,報名系統需要更強的實名核驗與異常風控,把批量注冊、異常設備指紋等高頻操作及時攔截,讓圍崗的邊際成本快速上升。同時要給被冒用者提供快速救濟通道,比如緊急凍結、恢復報名的時限承諾,避免受害者為維權付出過高時間成本。
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另一方面,要正面處理報名人數之所以成為難度標準的原因:在信息不對稱下,考生缺少可比的崗位畫像,最容易抓住的就是一個可量化的數字,它最能觸發趨利避害的群體心理。要優化這個缺陷,除了打擊造假,還可以從實時精確值轉向階段性更新、區間展示,或者同步提供更有解釋力的公共信息,讓決策不再被一個可被操縱的數字牽著走。
公務員選拔過程的公平公正,直接關系到政府的執行力與公信力,關系到社會的公平正義與穩定發展。唯有筑牢公平防線,才能讓每一位努力付出的考生獲得平等競爭的機會,為國家選拔出優秀人才。
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