成都龍泉驛：匠心筑夢育英才 產業工人繪就高質量發展新圖景

近日，2025年“大國工匠年度人物”入圍人選揭曉，成都市龍泉驛區中國航天科技集團有限公司第七研究院7105廠“唐仁杰勞模創新工作室”負責人唐仁杰成功入選，這正是該區產業工人隊伍建設成效的生動注腳。作為支撐中國制造、中國創造的核心力量，產業工人是高質量發展的關鍵引擎。2025年，龍泉驛區總工會立足區域主導產業優勢，以產改為抓手，深耕“培訓賦能、競賽選才、工匠領航”全鏈條工作，培育出知識型、技能型、創新型產業工人隊伍，為區域發展注入強勁“工匠動能”。

精準施訓強根基，賦能職工成長。以“龍泉驛工匠學院”為核心，緊扣產業需求開展無人機駕駛、工業機器人系統操作員等公益性技能培訓8期，360名職工結業即上崗；針對企業管理痛點，開展班組長管理能力提升培訓4期，245名骨干將先進理念轉化為生產實效，推動產業工人從“會操作”向“善創新”轉變。

以賽促練搭舞臺，激發爭先活力。聯合承辦成都百萬職工技能大賽汽車智能制造工業機器人一類賽，100余名行業精英同臺競技；開展區級職工技能大賽，10個二類賽項目吸引100余家重點單位1800余名職工參與。全區300余家企事業單位同步開展崗位練兵、技術比武，超萬名職工投身比拼，形成“層層有賽事、人人可參與”的濃厚氛圍。

匠心引領優生態，厚植成長沃土。健全工匠培育體系，除唐仁杰入圍“大國工匠年度人物”外，5人獲評四川省勞動模范和先進工作者，安玉松入選“四川工匠”培育對象，18人獲評“成都工匠”。聯合出臺《驛都工匠培育認定實施辦法》，推出免費交通、觀影、理發等工匠禮遇服務，累計服務1700余人次，讓工匠有榮譽、有待遇、有地位。

產業興則城市興，工匠強則產業強。2025年，龍泉驛區通過精準培訓、多元競賽、全鏈激勵，推動產業工人隊伍素質顯著提升，成為產業升級的堅實支撐。展望未來，該區總工會將持續深化產改，完善技能提升、競賽選拔、激勵保障機制，讓更多工匠人才脫穎而出，不斷增強產業工人獲得感與榮譽感，為區域高質量發展、制造強國建設貢獻龍泉驛力量。

未來，龍泉驛區總工會將繼續深化產業工人隊伍建設改革，不斷完善技能提升、競賽選拔、激勵保障機制，持續加大對產業工人的培養力度，讓更多優秀工匠人才脫穎而出，讓產業工人的獲得感、幸福感、榮譽感不斷增強。(周玉希)