遼寧
提到國家電網的福利，很多人只知道工資高、公積金繳納比例高。但其實，正式員工還有一些不為人知的“隱藏福利”，這些才是真正體現差距的地方。下面我就結合網絡資料來跟大家分享一下，當然了，不保真，僅供參考哦！
首先是“企業年金”，這相當于第二份養老金。除了國家強制的基本養老保險，國家電網還會為員工建立企業年金，公司額外幫員工交8%，個人出4%，全部進入個人賬戶。這筆錢經過幾十年積累，退休時可能一次性取出百萬級別的金額，讓退休生活更有保障。
其次是“補充醫療100%報銷”，看病幾乎花不到自己的錢。員工在醫保報銷后，剩余部分可以通過公司的補充醫療保險進行二次報銷，比例最高可達100%。連子女的醫療費用也能報銷50%。部分電網公司還每年提供免費的高端體檢，價值3000元以上。
再者是“多到離譜的隱形假期”。除了正常的帶薪年假，國家電網員工還享有每年7天的療養假（公司組織旅游）、異地員工每年30天的探親假，甚至子女參加中高考時還有5天的陪考假。這些假期充分考慮了員工的生活需求。
還有“餐補根本用不完”的食堂福利。每月800-1000元的餐補直接打入工卡，食堂早餐1元、午餐3元就能吃到四菜一湯加水果酸奶。很多老員工的餐補卡余額積累多年都花不完，剩余金額還可以兌換米面油等生活用品。
綜上，國家電網正式員工的這些“不為人知”的福利，涉及養老、醫療、假期、生活、子女教育等多個方面，共同構成了一張堅實的保障網。它們雖然不是每月到手的現金，卻能實實在在提升員工的生活品質和安全感，這也是國家電網工作吸引人的重要原因。當然了，這些福利并非所有人都能享受，不知道大家都能拿到什么福利呢？歡迎在評論區分享哦！
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
