人社部開會，未提漲養老金！2026年繼續調整養老金還有希望嗎？

1月27日，人力資源和社會保障部召開例行新聞發布會，介紹2025年全年的人力資源和社會保障工作主要進展情況及下一步安排，會上提到了不少重要的社保事宜。

比如，截至去年年底有10.76億人參加基本養老保險，比上年增加316萬人；又比如，社保基金年底累計結余為10.2萬億元。

然而，整場大會沒有提到任何與2026年調整養老金有關的消息。這點讓不少退休人員感到擔憂，難道今年養老金上漲工作不再安排了嗎？

我可以明確告訴大家不能這么理解，原因至少有三點。

第一，年初的新聞發布會從來不會提漲養老金的事情。我查了近年來每年年初召開新聞發布會后發布的通稿，從來沒有提過這方面的事情，正常的流程是人社部發布單獨針對養老金調整的通知。

第二，人社部強調的下一步工作安排與社保強相關。

具體來說包括四點，一是持續深化社保制度改革；二是擴大社保覆蓋范圍；三是高質量開展社保基金管理鞏固提升行動；四是優化社保服務。

這四點確實沒有表態今年繼續給退休人員加養老金，但“深化社保制度改革”等措辭暗示了調整養老金。現在社保改革的重點之一是讓退休人員獲得更多的保障，持續提高養老金是有效措施。

另外，人社部領導去年年底公開發表的一篇署名文章里明確提到，要繼續提養老金水平，給退休人員吃了一顆定心丸。

第三，GDP同比增長5%，為調整養老金奠定基礎。

為什么要給退休人員漲養老金？無非兩個因素，一是彌補物價上漲對貨幣實際購買力的侵蝕，不能讓通脹導致退休人員的實際生活水平下降；二是讓退休人員也享受到經濟發展帶來的實惠與物質生活水平提高。

2025年全年CPI漲幅為零，物價沒有上漲意味著調整養老金的第一個因素不存在，但第二個因素是存在的。

去年全年的GDP增速為5%，人均可支配收入也較上年有所增長，理應在2026年通過調整養老金讓退休人員分享經濟增長帶來的收益。

當然，鑒于物價幾乎沒漲以及人均收入增速不高的現實，大家還是要做好準備，即哪怕2026年繼續調整養老金，平均增長比例不會太高，估計和2025年差不多，也就是在2%左右。

需要說明的是，全國平均調整比例并不是每一位退休人員能夠獲得的增幅，到底漲多少錢得根據當地公布的調整方案。

比如，一位月入5500元養老金的退休人員，在全國平均調整比例為2%的情況下只漲了1.7%，每月增加93.5元；另一位月入2500元的退休職工實際獲得了2.8的漲幅，每月增加70元。

一人低于平均增速，另一人遠高于平均增速，究其原因是養老金調整政策暗含“提低限高”屬性，低養老金收入者的增幅會比較高的。

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