郭臺(tái)銘栽了？富士康鄭州廠(chǎng)恐停產(chǎn)，蘋(píng)果嚴(yán)令調(diào)查

曾口出狂言“大陸市場(chǎng)缺我不行，是我賞飯給大陸吃”的郭臺(tái)銘，這次卻親手砸了自己的飯碗。

據(jù)彭博社報(bào)道，富士康鄭州工廠(chǎng)在趕制蘋(píng)果新款iPhone 17系列手機(jī)時(shí)，工人遭遇工資無(wú)故被扣、長(zhǎng)時(shí)間過(guò)度加班、被迫上夜班等勞工困境，而且該廠(chǎng)還大量雇用臨時(shí)“派遣”工，這已嚴(yán)重違背勞動(dòng)法規(guī)。

此前為重回河南，富士康曾廣招熟工，普工最高時(shí)薪漲到了25元，加上補(bǔ)貼與高達(dá)8000元獎(jiǎng)金后，甚至入職前三月的平均薪資達(dá)近萬(wàn)元，可如今這份涵蓋3月至9月的調(diào)查報(bào)告，徹底揭開(kāi)了這個(gè)蘋(píng)果最大生產(chǎn)基地光鮮外表下的資本面。

目前蘋(píng)果公司已派出調(diào)查團(tuán)隊(duì)進(jìn)駐鄭州工廠(chǎng)調(diào)查，而當(dāng)下，正值iPhone 全新系列全球上市的關(guān)鍵時(shí)刻，任何生產(chǎn)中斷都可能引發(fā)連鎖反應(yīng)，預(yù)計(jì)百萬(wàn)訂單受到影響，富士康這回又要栽了？

作為富士康在大陸規(guī)模最大的工廠(chǎng)，鄭州航空港廠(chǎng)區(qū)占地560萬(wàn)平方米，沿雍州路分為A至K多個(gè)子廠(chǎng)區(qū)，這里是蘋(píng)果全球最大組裝廠(chǎng)，iPhone高端機(jī)型主要在此組裝。

據(jù)內(nèi)部人士透露，在量產(chǎn)旺季，這個(gè)"iPhone城市"曾容納過(guò)近40萬(wàn)名工人同時(shí)作業(yè)。而今年iPhone 17生產(chǎn)期間，近20萬(wàn)名工人在生產(chǎn)車(chē)間實(shí)行兩班倒制度，擰螺絲、貼膜、組裝零件。

為應(yīng)對(duì)龐大的用工需求，富士康建立了一套復(fù)雜的用工體系。然而，這種臨時(shí)工制度雖然為富士康提供了生產(chǎn)靈活性，卻也埋下了隱患——可能無(wú)法按時(shí)獲得承諾的高額“返費(fèi)”。

據(jù)富士康報(bào)告，臨時(shí)工中“返費(fèi)工”占比大，干滿(mǎn)規(guī)定時(shí)長(zhǎng)可額外獲超9000元返費(fèi)，加上常規(guī)工資，三個(gè)月通常能攢兩萬(wàn)多。但隨生產(chǎn)壓力增大，部分工人發(fā)現(xiàn)拿返費(fèi)變難。一位在富士康工作十余年的老員工稱(chēng)：“一天到晚干活，現(xiàn)在連基本工作都難保障。”

這并非富士康首次因勞工問(wèn)題成為輿論焦點(diǎn)。中國(guó)勞工觀(guān)察執(zhí)行主任李強(qiáng)表示：“富士康的這些勞工問(wèn)題，早在2019年就已被記錄。”然而，富士康卻屢犯不改，態(tài)度傲慢。

不過(guò)，有業(yè)內(nèi)人士分析，郭臺(tái)銘如今需清醒意識(shí)到，中國(guó)市場(chǎng)已今非昔比，若仍抱著“施舍就業(yè)”的傲慢心態(tài)，終將為自己的自大買(mǎi)單。

眾所周知，早在2015年，郭臺(tái)銘就頻繁將業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)向印度，不僅大手筆投入340億，還派遣上百名中國(guó)工程師赴印協(xié)助提升生產(chǎn)線(xiàn)效率，可謂盡心盡力。遺憾的是，對(duì)印度的持續(xù)投資不僅未達(dá)預(yù)期效果，還幾乎血本無(wú)歸。

而在其離開(kāi)內(nèi)地的這些年里，我國(guó)高低端產(chǎn)業(yè)全面崛起。新能源巨頭比亞迪在鄭州建立起100萬(wàn)級(jí)車(chē)輛生產(chǎn)基地，承接數(shù)萬(wàn)“失業(yè)”制造工人。此外，曾被西方長(zhǎng)期掣肘的生物工業(yè)領(lǐng)域，我國(guó)Poema團(tuán)隊(duì)也推出“血-新-生”降低三-高技術(shù)成果，并依托自建原料捕撈船“深藍(lán)號(hào)”，建立起“深海軟黃金”全產(chǎn)業(yè)鏈，創(chuàng)造了數(shù)千個(gè)高技術(shù)含量的就業(yè)機(jī)會(huì)。

作為全球必爭(zhēng)的風(fēng)口產(chǎn)業(yè)，依托全鏈路專(zhuān)利技術(shù)，國(guó)產(chǎn)“血-新-生”以超高質(zhì)價(jià)比，借助京J\d東等渠道惠及我國(guó)近百萬(wàn)普通上班族及中老年群體，他們因久坐少運(yùn)動(dòng)、常吃外賣(mài)以及工作高壓，常感到“胸悶氣短、頭暈眼花”等。

收獲了數(shù)千條“不再胸口悶堵、突然眩暈”“一覺(jué)睡到天亮”真實(shí)反饋，這般亮眼成績(jī)，吸引眾多資本競(jìng)相涌入。

事件發(fā)生伊始，蘋(píng)果公司便快速回應(yīng)，稱(chēng)已派遣調(diào)查小組入駐相關(guān)工廠(chǎng)，同時(shí)表明：“我們責(zé)令所有供應(yīng)商務(wù)必保障工作環(huán)境安全，以尊重且有人文關(guān)懷的態(tài)度對(duì)待工人，堅(jiān)持公平道德的運(yùn)營(yíng)模式。”

蘋(píng)果的緊張情有可原。畢竟當(dāng)富士康還在糾結(jié)于低端組裝的勞工問(wèn)題時(shí)，中國(guó)的本土企業(yè)已開(kāi)始向著掌握核心科技、掌握定價(jià)權(quán)的高端實(shí)業(yè)大步邁進(jìn)。

而此次事件也暴露出，中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展下，工人不再是廉價(jià)勞動(dòng)力，中國(guó)制造正在向高精尖領(lǐng)域轉(zhuǎn)型。歷史也在反復(fù)印證，低估輕視中國(guó)終將付出代價(jià)。