不忍了！追覓俞浩宣布“干死黑子”，硬剛到底

“干死所有黑子！”

“怎么干？”

“不知道，先干了再說！”

1月31日，追覓科技創(chuàng)始人兼CEO俞浩突發(fā)布動(dòng)態(tài)，核心就一個(gè)：跟網(wǎng)絡(luò)黑子死磕到底，絕不姑息。

咱就是說，企業(yè)家親自下場(chǎng)硬剛黑子，還把話說得這么絕，看來最近這些“黑子”們真的讓他有些生氣了。

俞浩在長(zhǎng)文里說的直白，說這批網(wǎng)絡(luò)鍵盤俠，就是生活里的懦夫、失敗者，整天在網(wǎng)上嗶嗶賴賴，搞得很多企業(yè)家都抬不起頭來。

“這還了得，就應(yīng)該干死他們”。

他毫不客氣的說，對(duì)付黑子必須手段強(qiáng)硬，軟柿子當(dāng)久了，誰都敢來捏一把。

圖源：微博

誰能想到，這位曾經(jīng)刻意回避媒體鏡頭、只想把產(chǎn)品死磕到極致的理工男CEO，現(xiàn)在已經(jīng)把自己的微博ID改成了“俞浩-愛送黃金”，最近的動(dòng)態(tài)也變得活躍起來。

有意思的是，在放狠話的同時(shí)，俞浩同步搞起了“轉(zhuǎn)發(fā)送黃金”活動(dòng)，一開始說抽10位送1克黃金，后來追加到20位，最后直接增加到40位，網(wǎng)友們響應(yīng)得特別快，相關(guān)動(dòng)態(tài)也很快火遍了社交媒體。

圖源：小雷截圖

為了撐自己的觀點(diǎn)，他還回憶起了公司剛起步的日子，那時(shí)候公司也就一兩百人，他特意開放了內(nèi)部論壇，允許員工隨便吐槽，想著廣開言路。

結(jié)果沒成想，論壇里全是雞毛蒜皮的小事，一堆人圍著屁大的事，對(duì)公司的發(fā)展指手畫腳、評(píng)頭論足。

在他看來，幾乎所有正確的決策，一開始都是困難重重的，如果允許大家議論來議論去，美其名曰忠言逆耳，那公司很快就會(huì)淪落成一家嘈雜又平庸的公司。

所以他干脆一刀切，定下規(guī)矩：不允許討論公司的決策，就是堅(jiān)決執(zhí)行、極致執(zhí)行，哪怕不理解，也要先照著做。

至于為啥突然要跟黑子死磕，俞浩也說得很明白，現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上的負(fù)面聲音，已經(jīng)嚴(yán)重干擾到公司的招聘、銷售，甚至還影響了品牌形象。

他坦言，一開始也想過“緩一緩就過去了”，畢竟現(xiàn)在大環(huán)境就這樣，很多企業(yè)家都縮在后面畏首畏尾，眼里沒了當(dāng)初的光。

但越想越不對(duì)勁，他覺得這些黑子就是欺軟怕硬，別看在網(wǎng)上囂張得不行，現(xiàn)實(shí)里其實(shí)不堪一擊。

所以他決定改變策略，重拳出擊，不僅要讓黑子知道追覓不好惹，還要刻意保持“直言不諱、不怕得罪人”的網(wǎng)絡(luò)形象。

圖源：小紅書

小雷看來，俞浩這波硬剛，一半是真憤怒，一半是借勢(shì)破圈。

追覓科技作為一家快速成長(zhǎng)的科技公司，近年來屢屢登上熱搜。2026年1月，追覓成為《2026年春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)》智能科技生態(tài)戰(zhàn)略合作伙伴，展示了其“全場(chǎng)景智能科技生態(tài)”。

就在春晚合作宣布前后，追覓宣布春節(jié)為每位員工發(fā)放1克黃金，據(jù)估算總價(jià)值約2600萬元。公司還組織了績(jī)優(yōu)員工南極之旅，飛機(jī)直飛南極，以及傳聞中的“造車”、“造手機(jī)”項(xiàng)目。

這一系列高調(diào)動(dòng)作也將其置于輿論漩渦中，因?yàn)楫?dāng)下清潔家電行業(yè)內(nèi)卷到極致，產(chǎn)品拼不出差距，就只能拼輿論、拼熱度，哪怕是罵聲，總比沒人關(guān)注強(qiáng)。

就像雷軍這樣的企業(yè)家，都不止一次吐槽黑公關(guān)亂象，可見企業(yè)家被黑子困擾，確實(shí)是行業(yè)普遍困境。

圖源：小紅書

但話又說回來，放狠話容易，辦實(shí)事難。

“干死黑子”這話太極端，而且連具體怎么操作都沒想好，就先喊口號(hào)，難免讓人覺得是情緒宣泄。

與其花精力跟黑子互撕、靠送黃金刷熱度，不如沉下心來解決自身問題——把掃地機(jī)器人的品控做好，把敷衍的售后理順，把盲目擴(kuò)張的腳步停下，畢竟消費(fèi)者買賬，才是最硬的底氣。

現(xiàn)在網(wǎng)友們吵翻了天，有人覺得俞浩有魄力，敢說別人不敢說的話；有人覺得他太沖動(dòng)，企業(yè)家不該這么撕破臉。

害，現(xiàn)在狠話已經(jīng)放出去了，可別到頭來只喊了口號(hào)，忘了自己該干的正事啊。