沒想到，獲國家級表彰才半個月，崔培軍因一特殊舉動再次口碑暴漲

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文丨白紙

14歲因為家里窮不得不下礦打工，30多歲靠賣眼鏡開創(chuàng)公司，如今被網(wǎng)友們稱為最“愛給員工發(fā)錢的老板”。

如果你要問整個中國誰是最愛員工的老板，那么崔培軍絕對榜上有名。

這位經(jīng)歷過無數(shù)苦難，從底層一步一步爬上來的老板，因為“自己淋過雨，所以也想給別人撐傘”。

最近，在獲得國家級表彰沒半個月后，他又再次因為一個特殊的舉動口碑暴漲。

36萬元收購36萬枚雞蛋

隨著年關(guān)越來越近，大家都在緊鑼密鼓的籌備著過年，基本上該準(zhǔn)備的都準(zhǔn)備的差不多了。

然而在河南的孫士學(xué)、郭軍瑞夫婦一家卻犯了難，越臨近過年，他們心里就越著急。

這并非他們在過去一年中不努力，相反，他們甚至可以說是農(nóng)民中的典范，一年到頭下來都在忙碌。

他們一家經(jīng)營著一個養(yǎng)雞場，規(guī)模很大，主要靠賣雞蛋為生，老兩口一直都在用心經(jīng)營，前幾年還獲得了國家表彰的“全國名特優(yōu)新農(nóng)產(chǎn)品”標(biāo)簽。

這都足以證明他們已經(jīng)足夠努力。

然而在今年，他們的雞蛋銷路卻遇到了困難，找了很多老板都賣不出去。

越臨近過年，他們是越發(fā)愁，畢竟雞蛋也有個保質(zhì)期，再等下去，很有可能幾個月的努力就白費了。

直到崔培軍的出現(xiàn)，才改變了這一現(xiàn)狀。

這位同樣來自河南長垣的老板，直接大手一揮，以1塊錢一顆的市場價直接收購了36萬枚雞蛋，徹底解決了孫士學(xué)一家的銷售難題。

毫無疑問，以如此高昂的價格收購雞蛋，崔培軍絕對是虧本的，甚至完全可以說是虧大了。

目前雞蛋的市場價大概在六毛到七毛一個，崔培軍完全可以20萬就買完，但他執(zhí)意要給36萬。

就算說這些都是精品雞蛋，那也不至于如此溢價，貴這么多。

這完全不像是一個商業(yè)頭腦精明的老板能干出來的事。

當(dāng)然了，崔培軍好像一直也不是什么“精明”的老板。

相反，他在大家眼中，時不時的就會做出“血虧”的舉動。

對員工最好的老板

之所以說他不“精明”，動不動“血虧”，并不是因為他不會做生意，或者說是他傻，而是他對員工實在是太好了。

好到讓全國打工人都羨慕的一個程度。

作為河南礦山起重機公司的老板，他格外喜歡給員工發(fā)錢，并且發(fā)的都是實打?qū)嵉默F(xiàn)金和生活物資，從來不畫空頭支票。

在公司的終年慶上，大家經(jīng)常可以看到的是所有員工圍在一張張充滿現(xiàn)金的桌子上，歡天喜地的數(shù)錢和分錢。

此魔幻的場景，別說在河南了，你走到天涯海角估計都見不到幾個。

而對于崔培軍公司的員工來說，這樣的場景只是日常罷了，他們時不時就會見到。

去年中秋節(jié)，公司有員工加班，這本來對于企業(yè)來說是一件很正常的事。

因為偌大的一個公司，總不可能真的全員休息，終究是需要一些人負責(zé)維持公司運轉(zhuǎn)。

但崔培軍一看，這不行，中秋節(jié)必須要回去陪家人，該團圓的節(jié)日不團圓，這怎么行呢？

于是他直接遣散了所有還在加班的員工，讓他們每個人帶著額外的1000塊錢回去過年了。

到這還沒完，崔培軍對于員工的包容以及體貼，遠遠不止這么點。

三八婦女節(jié)，他會給每位女員工發(fā)800元現(xiàn)金。

夏季高溫，員工工作會有高溫補貼和帶薪假期。

對于河南的暴雪天氣，他又會第一時間通知

“路滑可遲到，可帶薪休假，無需請假”。

甚至包括有的員工需要回家割麥子這種“無理”的請求，他都會二話不說直接讓員工回去。

最絕最絕的是，除了這些東西以外，他還會主動讓出公司的利潤，大家有福同享。

24年的時候，公司賺了兩個多億，他直接拿出1.7億元分給所有員工，包括保潔，包括食堂阿姨，是真正意義上的見者有份，榮辱與共。

如果你要問崔培軍為什么這么在乎公司的員工，為什么和別的老板有這么大的區(qū)別。

那么我想只有一句解釋——“因為他淋過雨，所以他也想給別人撐傘”

天崩開局

崔培軍出生于河南長垣，他的起點之低，低到普通人難以想象。

由于家里吃不飽飯，實在沒有錢，他14歲就不得不出門打工，受盡了苦難和冷眼。

剛出來時，他沒有錢，沒有能力，甚至連最基礎(chǔ)的身體也沒有，因為他在長身體的時候經(jīng)常吃不飽飯。

為了生存下去，他什么都干過，最難的一次是他到山西的煤礦打工。

礦里經(jīng)常就是白天不見黑夜，空氣中時不時彌漫著粉塵顆粒以及瓦斯。

最慘的是崔培軍在那時就是個臨時工，他如果出了意外，連保險都沒有。

不過，就是在這樣極端艱苦的環(huán)境下，崔培軍硬生生地靠著自己闖出了一條道路。

他通過銷售眼鏡，不斷的學(xué)習(xí)，最終在30多歲完成了第一桶金的積累，然后創(chuàng)辦了河南礦山起重機有限公司。

早在2002年創(chuàng)辦公司的時候，他就給定下了兩條規(guī)矩。

一是公司不欠任何供應(yīng)商和雇主的貨款，二是絕對不能欠員工的工資。

他在社會摸爬滾打這么多年，清楚的知道有自己的拖延和欠款會造成多么絕望心情。

而這種誠信為本的經(jīng)營理念也幫助了他，一段時間后，人人都想來和他合作，人人都想來他的公司上班。

他因此成了大老板，公司的名聲也打了出去。

雞蛋的真實去處

由于對員工實在是太好，近些年，崔培軍身上被打了很多標(biāo)簽。

最經(jīng)典的就是“最愛給員工發(fā)錢的老板”，或者是“對員工最好的老板”。

總之一提起他，大家嘴上都是止不住的夸贊。

有些網(wǎng)友甚至直言不諱地表示：

“全中國都找不出第二個這樣的老板。”

這話雖然有些夸張，但也從側(cè)面證明了崔培軍到底有多受大家的喜歡。

前一段時間，他獲得了國家表彰的“全國關(guān)愛員工優(yōu)秀民營企業(yè)家”稱號，引發(fā)無數(shù)夸贊。

其實按道理，這個稱號早在十幾年前就應(yīng)該發(fā)給他了，但奈何當(dāng)時互聯(lián)網(wǎng)還不發(fā)達，他對員工好的消息沒有傳遍全國。

好在最終他還是獲得了這個稱號，實至名歸。

至于有人疑惑，他為什么要買36萬個雞蛋呢？

答案也很簡單，那就是給全體員工發(fā)福利。

根據(jù)他自己的估算，公司的都可以領(lǐng)到60個雞蛋回家。

在這里也是希望中國能出現(xiàn)更多像他這樣的企業(yè)家吧，畢竟只有這樣，社會才能越來越好，形成良性循環(huán)。

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參考資料：
百科：崔培軍
崔培軍：播撒愛心 崇孝尚德 · 新鄉(xiāng)文明網(wǎng) [引用日期2025-01-26]
河南礦山引重致遠、實業(yè)報國—— 致力做空中物料搬運機器人的引領(lǐng)者 · 大河網(wǎng) [引用日期2025-01-26]
新鄉(xiāng)舉辦發(fā)布儀式，表彰道德模范及身邊好人共72人 · 河南商報網(wǎng) [引用日期2025-01-26]
以德治企 心懷天下 ——記河南省礦山起重機有限公司黨委書記崔培軍 · 消費日報 [引用日期2025-01-26]