多舉措穩就業，2026年春風行動暖民心

2026年春風行動，是由人力資源社會保障部等九部門于今年1月在全國范圍內開展的一項就業服務專項活動，將持續到3月。目前，多地正密集開展招聘服務活動，促進企業和求職者精準對接。

多地開展招聘服務活動

精準匹配促就業

內蒙古烏蘭察布市舉辦“2026年就業援助月專項行動暨返鄉農牧民工就業服務招聘會”，針對性推出23個殘疾人專屬崗位，涵蓋辦公室文員、銷售、包裝工等適配崗位。

招聘會現場，還設置了烏蘭察布招聘專區、京津冀區域合作招聘專區等四大專區，85家企業提供技術工人、行政管理等2673個崗位，吸引5000人前來求職。

在江蘇宿遷，“春暖人心”首場招聘活動上，200家企業帶來了1.5萬個崗位，吸引5000多名求職者。

江蘇宿遷某公司人事專員 郭海蘭：目前招聘會我們也收到非常多的簡歷，優秀的應屆生也可以享受宿遷市的人才政策。

技能培訓

促進“家門口”就業

除了開展集中招聘活動，各地還通過技能培訓，幫助一些求職者在“家門口”實現就業。

臨近春節，貴州黔西南布依族苗族自治州安龍縣五福社區的銀齡編織坊里，技能培訓吸引了不少居民。面向社區老人、婦女等，編織坊不定期組織教學，為行動不便者提供上門服務，通過“提供原材料+計件回收”模式，讓搬遷群眾就近就業。

貴州黔西南州安龍縣五福街道五福社區居民 趙明香：我在和她們學編筐，這種小的筐10多塊錢一個，我去年給她們編包包100多個，大概有2000來塊錢。

目前已有50多人參與編織，產品涵蓋花籃、收納筐等品類，月銷售額穩定在8萬元，通過短視頻、直播帶貨拓展線上渠道后，訂單持續增長。

貴州安龍縣銀齡編織坊負責人 韋朝敏：我們最近的訂單還是比較多的，我們也是新建了一個加工坊，到時候加工坊建成之后規模會更大，也會帶動我們安龍的婦女、殘疾人就業。

貴州桐梓縣還推出信息發布、技能培訓等一站式服務，把勞動密集型企業車間延伸到鄉鎮、社區，打造19個零工驛站，讓靈活就業人員更便捷地找到工作。海校街道鳳鳴社區零工驛站剛投入使用，就引進雨具廠、手套廠兩家扶貧車間，開設平車操作、縫傘架等容易上手的崗位。

“務工信息清單”送崗上門送服務

針對外出務工人員返鄉求職需求，江西多地推出“務工信息清單”，組建招工小分隊送崗上門，幫助返鄉人員找到稱心的工作。

在江西省上栗縣雞冠山鄉豆田村，返鄉村民榮黃金接過“務工信息清單”后，一掃碼就直接聯系了企業，十分鐘就鎖定了本地一家電子廠的技術崗。

江西上栗縣雞冠山鄉豆田村村民 榮黃金：招工小分隊直接把“務工信息清單”送到家里頭，掃碼進去就有公司聯系人和電話，能跟企業的人直接聊，崗位的情況也比較清楚，待遇也很不錯。

這份“務工信息清單”不僅包含企業招聘需求、工種要求和薪資待遇，還涵蓋鄉村旅游、種植養殖等創業項目的補貼、貸款信息。返鄉務工人員葉秋香想在家鄉開民宿，通過清單上的創業項目推薦，很快選定了鄰村一處農家小院作為選址地。

目前，“務工信息清單”線上掃碼量已超5萬次。當地人社部門依托1164個基層服務站建起三級服務網絡，線上通過“5+2就業之家”小程序實現智能崗位匹配，線下由“招工小分隊”擔任就業服務“跑腿員”，從信息傳遞、面試安排到接送上崗提供一條龍服務。

江西上栗縣就業創業服務中心主任 歐陽坤：我們的"5+2就業之家"小程序，集政策咨詢、招聘、創業服務等功能于一體。招工小分隊會指導村民線上使用，線下定期發布招聘信息，為企業和求職者搭橋牽線。有求職者上門，我們主動幫他們聯系企業，讓他們盡快找到合適的工作。

（來源：央視新聞客戶端）