人社部傳來好消息！2026年養老金或繼續調整，企退人員能漲6%嗎？

人社部傳來好消息！2026年養老金或繼續調整，企退人員能漲6%嗎？

時間來到了2月份，馬上就進入到春節假期了，對于退休人員來說，關心的還是今年養老金能否繼續上漲。而人社部在近期也帶來了好消息，雖然不是關于養老金調整的，但是從中我們還是可以增加信心，結合此前人社部和財政部的表態，加上影響養老金調整的數據情況，2026年繼續調整的可能性還是比較大。如果今年繼續保持上漲，企退人員能漲6%嗎？

人社部在此前召開的新聞發布會上披露了社保基金運行等情況，比如2025年，社保基金當期收入要比支出多1萬億，而累計結余已經達到了10.2萬億，再比如參保人數，去年仍然增加了316萬，相比之下，去年由于實施延遲退休，當年的退休人員數量有所減少，一增一減，其實有利于增加社保基金收入的。

而今年政策上將實施居民增收計劃，關鍵詞就是增收，民生建設將強化，用財政部的原話就是總體支出力度“只增不減”。退休人員顯然是一個不容忽略的龐大群體，人數已經達到了1.4億以上，提高他們的養老金，有利于增加民生領域建設的成色。

此外，去年GDP增長、居民收入和CPI等數據，跟2024年相比變化不大，那么今年延續養老金的調整還是有比較大的概率。

如果今年養老金上漲，企退人員的漲幅能達到6%嗎？其實從整體漲幅來看，近年來的上漲比例是逐年下降的，比如2023年上漲3.8%，2024年上漲3%，2025年上漲2%，像去年的漲幅2%，只有6%的三分之一，顯然企退人員要漲6%的話，這是很難實現的。

不過從實際漲幅來看，有的企退人員由于養老金基數低，而當地的調整水平相對比較高，導致實際的漲幅也有更高，有的甚至能達到6%以上。我們來舉例說明一下。

假設一位企退人員工齡15年，養老金1600元，所在地為上海，按照上海去年的養老金調整方案，其中定額調整為50元，掛鉤調整部分，工齡每滿1年增加0.5元，跟養老金水平掛鉤，漲幅為0.53%，此外高齡傾斜調整，額外增加25-45元。

如果不考慮高齡傾斜，這位企退人員可以上漲50+15*0.5+1600*0.53%=66元，漲幅就是66/1600=4%，高于2%。如果這位企退人員屬于剛好年滿65歲的男性，還可以額外上漲60元，那么實際漲幅就能達到126/1600=7.9%，高于6%。

綜上所述

關于2026年養老金調整，雖然目前沒有確切的消息，但是人社部在近期的發布會上帶來了好消息，比如說社保基金累計結余超過了10萬億等等，結合財政部此前的表態，以及去年的經濟增長和物價上漲等數據，今年繼續調整養老金的可能性比較大。如果繼續上漲，整體漲幅預計在2%以內，企退人員要漲6%還是很難的。當然，具體要看個人的情況，有的企退人員由于養老金偏低，實際漲幅確實會高一些，有的如果享受到一定傾斜調整的話，漲幅也有可能達到6%以上。