砸鐵飯碗了！近300人的公務員群組，交流如何在服務期內“脫身”

有些公務員為了離職故意曠工，甚至還有幾百人的交流群分享如何快速脫身心得。這條新聞讓人看了好幾遍才確定不是眼花，想不到公務員這么好的差事，居然還有這么多人想離職。

據媒體近日報道，考公上岸，端上“鐵飯碗”，是許多人的夢想。但如今，一些年輕公務員卻陷入了“想走，走不了”的困境。由于《新錄用公務員任職定級規定》明確最低服務年限為五年，服務期內主動辭職通常不被批準。怎么辦？有人選擇了“技術性違規”——故意連續曠工超過15個工作日，觸發單位的辭退條款。

近來，貴州貴陽、湖南永州等多地都曾公開發布“辭退公告”，對連續曠工的公務員作出辭退處理。社交平臺上，甚至出現了近300人的群組，交流如何通過類似方式在服務期內“成功脫身”。

針對此事，有網友表示，我同事就是這樣，珠三角的公務員，一直安排他干些他不想干的活，后來考到更好的單位，但服務期不滿不讓辭職，他就直接曠工觸發辭退。可惜的是下家單位不接受被辭退的公務員。

有網友指出，正八經考公進去的絕對是精英，進去兩年可能看不到上升希望，那就不如進企業公司了，工資高上升空間大。

• 不得不說，類似這種操作真的讓人看不懂，匪夷所思。

說起考公，可能是很多人心中一輩子的遺憾，有的人努力很多年一直沒上岸；有的人在可以考公的年紀不上進，蹉跎了歲月，浪費了時間，錯過了可以考的年紀......能夠考上公務員，是很多人心中的夢想，公務員不僅福利待遇好，而且社會地位高，名聲好，是很多人心中的理想職業。

能考上公務員肯定不是一件簡單的事情，那就是千軍萬馬過獨木橋。公務員考試的內容特別多，涉及政治時事，天文、地理、科學、金融、語言表達、計算等，內容特別多。只有展開縝密計劃，按周期系統地全身心投入學習，才有可能考上公務員。

而且在當前這種就業形勢下，考上公務員是一件很光榮很厲害的事情，但是經歷那么辛苦的努力考上的公務員，為什么有人還想離職，其中的具體原因不得而知。

這背后，相關當事人肯定背負著很大的壓力和困難，才會讓人做出這種選擇。而且離職這種代價遠超想象，5年禁考公職、檔案留污點，社保銜接還可能出問題，后續擇業難免受影響。

從另一個角度來說，這事堪稱一堂深刻的職業教育課。報考前沒摸清崗位實情，入職后發現與預期落差大，便想著用極端方式逃避，本質是對職業責任的漠視。

公務員的最低服務期，本是為了保障公共服務穩定，并非“枷鎖”。其實，遇到困境不妨先嘗試溝通協調，而非直接破罐破摔。

職業選擇從來都是雙向奔赴，既要有“上岸”的謹慎，更要有“履職”的擔當。一時沖動的“技術性離職”，或許能解當下之困，卻可能埋下長遠隱患。

類似事件的發生，也在提醒年輕人，擇業前多些理性考量，入職后多些責任堅守，才是職場長久發展的穩妥之道。

對此，你怎么看呢？