中央再提“漲工資”！2026年工資上調在即，哪些人享受，普調嗎？有你嗎？

老張上個月工資條多出兩百塊，但菜價漲得更快些，公司說工資普遍上調，可有人發現獎金變少了，養老金悄悄加了二十塊，醫保繳費沒變，卻多了個新規定，要連續交滿四年才能多報銷一千塊。

2025年12月的物價指數達到33個月以來的最高點，主要是能源價格大幅上漲，伊朗局勢一有變化，油價就跟著波動，居民家中的燃氣費和電費賬單隨即增加，大家雖然明白國際形勢的復雜，但日常需要的米和油照樣購買，工資全年平均增長了5.3%，支出卻只上升了3.8%，這個差距明顯，導致內需難以提振。

去年底中央經濟工作會議提出城鄉居民增收計劃，這個計劃跟以前不一樣，它不只針對中低收入群體，也把普通工薪族包括在內，政策信號很清楚，中國不能再靠壓低工資來維持出口競爭力，中國在達沃斯論壇上表示愿意成為世界市場，這意味著以后要靠大家手里有錢，才敢多買進口商品，不能只依賴廉價勞動力來發展經濟。

房地產和外貿行業的人最近日子不好過，一線房產銷售崗位少了快一半，有人工資沒降，但提成沒了，實際到手反而變少，相反，養老護理缺人缺得厲害，全國要服務三億兩千萬老人，現在只有一百三十萬人做這個工作，缺口達到五百萬，社區助浴、上門喂藥這些崗位，薪資已經悄悄往上漲，有些地方時薪比送外賣還高。

AI訓練需要大量數據標注員，這項工作不需要大學文憑，只要會用鼠標、能分辨圖片里是不是貓狗就行，全國現在有30多萬人做這個工作，他們大多在二三線城市，每個月賺三千到五千元，這成了不少工廠下崗工人的新出路，地方政府悄悄推動“AI訓練基地+社區培訓”項目，計劃到2026年再增加五萬到八萬人，雖然沒有大張旗鼓宣傳，但這些崗位確實在慢慢鋪開。

養老金最低標準從2026年起提高到每月163元，2025年退休的人已經補發了約20元，職工養老金去年上漲了百分之二，今年可能跟著通貨膨脹走，具體漲多少還沒確定，但方向是明確的，醫保還是每年400元，但規則有了變化，連續交滿四年后，到第五年大病報銷上限增加1000元，廣州和錦州這些地方還規定錯過繳費期就拿不到補貼，等于鼓勵大家不要斷繳。

生育補貼開始在一些地方試點，上海的三孩家庭除了享受產假，還能拿到500元育兒補貼，其他城市也在研究給3歲以下孩子發放補貼的事，雖然還沒定下來，但消息已經傳開了，車購稅減半的政策持續到2026年底，買新能源車的負擔減輕了，二孩及以上家庭的個稅扣除額度在部分地方提高了，消費券也不再隨便發放，而是集中用在養老、托育和家電以舊換新這些方面。

有人覺得漲工資就像在畫大餅，但仔細看看賬本，有些錢沒進工資條，卻讓生活開銷變少了，比如省了車稅，多報了醫藥費，領到了育兒補貼，這些加起來可能比工資條上的數字更實在，只是這些變化零零散散的，不像漲工資那樣一眼就能看清楚。

數據標注員小李說起他的工作變化，他過去在電子廠擰螺絲，現在轉到縣城辦公室做圖像標注，工資差不多，但不用倒班，也不傷腰了，他沒覺得這算“新質生產力”，只感覺活兒輕松些，時間更自由，這種轉變或許比喊口號來得慢，卻也更踏實。