兩會對話｜上海外國語大學校長孟鐘捷：AI時代文科大有可為，吸引青年人才要打破“藩籬”

“吸引青年人才，要打破更多‘藩籬’，需要更多跨界，在大學和大廠、大學和政府之間有更多流動性?！?/p>

上海市人大代表、上海外國語大學校長孟鐘捷

2月3日，上海市人大代表、上海外國語大學校長孟鐘捷在接受澎湃新聞記者采訪時表示，作為國際化程度最高的大都市之一，上海在人才集聚方面的天然優勢與先發優勢，應當給到青年科技人才更多機會，實現從企業到學校的自由流動。

進一步吸引年輕人才方面，孟鐘捷建議，可由政府牽頭、社會資本參與，啟動二手房收購與改造計劃，將收購的二手房轉化為人才公寓，同時聯動市場機構搭建多元化住房供給平臺，整合租賃住房、共有產權房等資源，形成“政府保障+市場補充”的住房供給體系，有效緩解青年人初期就業的住宿困難，降低人才落戶的生活成本。

在人才流動方面，應該打破高校、政府、企業之間的體制機制邊界，建立跨領域、跨行業的人才流通機制——例如推行“校企互聘”制度，允許高校教師到企業掛職實踐，企業技術骨干到高校兼職授課；建立人才“旋轉門”機制，鼓勵政府公職人員到企業、社會組織任職，暢通人才雙向流動渠道，讓人才在不同領域、不同崗位間自由流動，充分釋放人才活力。

在培養出海人才方面，孟鐘捷認為，上海應當建設“助力企業出海和國際商旅的國際化緊缺人才聯合集訓平臺”，以平臺化、體系化方式補齊上海國際化人才培養的關鍵短板。該平臺將深度嵌入全市有出海需求的企業服務網絡，聚焦重點產業和主要出海目的地，圍繞國際規則與合規、海外市場拓展、跨文化管理、國際商務執行等關鍵能力。

平臺建設的根本目標，是系統培養一批懂規則、懂業務、懂文化、能實操的國際化緊缺人才，為上海企業高質量出海、國際商旅能級提升和全球資源配置能力增強提供穩定、可持續的人才支撐，從而夯實上海五個中心功能躍升的核心基礎。

對于當前社會普遍關注的“AI時代文科是否會被替代”的疑問，孟鐘捷認為，AI時代，文科不僅不會被邊緣化，反而將憑借其獨特的人文價值占據更重要的地位，“AI時代文科大有可為?！?/p>

“最近我們在語言學做了一些垂類大模型，希望通過垂類模型建設推動語言學習和基礎認知。”他透露，文科與AI并不是對立關系，而是相輔相成、協同共生的關系。

具體而言，文科能夠借助AI技術大幅提升研究與應用效率，例如利用AI技術快速檢索海量文獻、分析復雜社會數據，讓研究人員聚焦核心問題研究；同時，文科還能為AI技術健康發展劃定倫理邊界、指明方向，避免技術發展偏離人類社會的核心價值，例如通過倫理學研究規范AI算法的公平性，通過社會學研究關注AI技術帶來的就業結構變化等社會問題；更重要的是，文科能夠捕捉AI時代出現的新的人文困境與社會矛盾，并提出切實可行的解決方案，為社會發展提供精神引領與價值支撐，這是AI技術無法替代的核心價值。

澎湃新聞記者 范佳來