安鋼股份高層大換血，人均薪酬超過13萬元

【高管動(dòng)態(tài)】業(yè)績預(yù)告發(fā)布不到一周內(nèi)，安陽鋼鐵高層進(jìn)行大范圍調(diào)整；面對連續(xù)4年虧損的嚴(yán)峻局面，新管理團(tuán)隊(duì)的扭虧任務(wù)艱巨。

2月3日晚間，根據(jù)安陽鋼鐵股份有限公司（簡稱“安陽鋼鐵或安鋼股份”：600569）最新公告，王春祥決定辭去公司經(jīng)理職務(wù)；王剛、商存亮辭去副經(jīng)理職務(wù)。三高層辭職都是因工作變動(dòng)原因。

安陽鋼鐵的經(jīng)理職務(wù)，就相當(dāng)于絕大多數(shù)上市企業(yè)總經(jīng)理或總裁職務(wù)，為管理層的領(lǐng)銜者。當(dāng)然，副經(jīng)理也就相當(dāng)于副總經(jīng)理或副總裁。董事會對他們?nèi)温毱陂g做出的貢獻(xiàn)表示感謝。

管理層大換血，首位80后經(jīng)理

王春祥，1970年出生，工程學(xué)士，高級工程師，1993年參加工作。歷任安鋼股份第二軋鋼廠副廠長，工會主席，安鋼股份銷售公司副經(jīng)理，安鋼股份生產(chǎn)安全處黨支部書記，經(jīng)理。2023年12月，王春祥出任安鋼股份經(jīng)理，并擔(dān)任黨委副書記，并未當(dāng)選為董事。

王春祥在經(jīng)理任上超過兩年時(shí)間，是最近四任經(jīng)理任職時(shí)間最短的一位。其離任后繼續(xù)在公司任職，具體職務(wù)不詳。

商存亮、王剛，分別出生于1969年、1973年，從2021年6月、2023年12月?lián)胃苯?jīng)理職務(wù)，在任上分別有4年8個(gè)月，和2年2個(gè)月時(shí)間。他們兩人離任后不在公司及其控股子公司任職。

年報(bào)顯示，2024年，王春祥、商存亮、王剛薪酬分別為42萬元、43萬元、37萬元。

三位高層辭職，也意味著安鋼鋼鐵原管理層還剩下副經(jīng)理孫拓、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人郭成許、董秘兼總法律顧問郝猛。

安陽鋼鐵董事會隨即聘任孫拓為公司經(jīng)理，李愛鋒、王新志、萬長友、樊劍峰為副經(jīng)理。

孫拓，1984年出生，大學(xué)學(xué)歷，工學(xué)學(xué)士，高級工程師；2007年參加工作，歷任安陽鋼鐵股份第二煉軋廠各部門職務(wù)，2024年9月末擔(dān)任副經(jīng)理，在之前還擔(dān)任過職工董事不到一年時(shí)間。他也是公司首位80后經(jīng)理（總經(jīng)理）。

李愛鋒，王新志、樊劍峰、萬長友，分別出生于1977年、1976年、1976年、1974年，之前也在安鋼股份各個(gè)單位或部門擔(dān)任管理職務(wù)，都有高級工程師職稱。

安鋼股份四位新副經(jīng)理到位，比原來三位副經(jīng)理還多一位，管理團(tuán)隊(duì)擴(kuò)容了。

連續(xù)4年虧損，24年人均薪酬13.4萬元

安陽鋼鐵股份由安鋼集團(tuán)于1993年11月獨(dú)家發(fā)起設(shè)立，2001年8月在上交所上市，是裝備大型化、工藝現(xiàn)代化、產(chǎn)品專業(yè)化的千萬噸級鋼鐵聯(lián)合企業(yè)，河南省重要的精品板材和優(yōu)質(zhì)建材生產(chǎn)基地。

公司的直接控股股東是安鋼集團(tuán)，間接控股股東是河南鋼鐵集團(tuán)，實(shí)際控制人是河南省國資委，為省屬上市企業(yè)。

最近幾年，安鋼股份經(jīng)營較為艱難，2022年至2024年分別虧損30億元、15.5億元、32.7億元。2025年前三季度，公司好不容易盈利0.58億元，但根據(jù)業(yè)績預(yù)告，全年再度虧損4.6億元左右，等于是在四季度奎蘇近5.2億元。

這也就意味著從2022年至2025年，安鋼股份連續(xù)四年虧損。這或許對職工薪酬帶來影響。

至2024年末，安鋼股份的職工總數(shù)超過1.2萬人，當(dāng)年人均創(chuàng)收超過245萬元，人均稅前薪酬大約13.4萬元，比2023年減少5000多元，比2021年則減少超過2萬元。2025年會繼續(xù)減少，還是基本保持不變呢？