代表委員話兩會|李軍：加大高校醫(yī)學(xué)類應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)力度

本文轉(zhuǎn)自：人民網(wǎng)-湖南頻道

人民網(wǎng)長沙2月4日電 （記者向宇） 2月2日，湖南省政協(xié)十三屆四次會議在省人民會堂開幕，來自社會各界的政協(xié)委員們齊聚一堂，聚焦民生熱點，積極建言獻(xiàn)策。

從事醫(yī)療健康行業(yè)多年的湖南省政協(xié)委員、農(nóng)工黨第九屆湖南省委委員、南湖智慧大健康醫(yī)養(yǎng)集團(tuán)董事長李軍，今年將關(guān)注點放在了高校醫(yī)學(xué)類應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面。

“國家的大健康事業(yè)，需要大量的醫(yī)學(xué)人才，但目前人才形勢嚴(yán)峻。”李軍表示，在走訪醫(yī)學(xué)類高校、大健康企業(yè)、應(yīng)屆畢業(yè)生群體后發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前醫(yī)學(xué)畢業(yè)生就業(yè)形勢嚴(yán)峻，其中長沙一家醫(yī)學(xué)院制藥學(xué)院碩士畢業(yè)生就業(yè)率僅40%，遠(yuǎn)低于往屆。

與此同時，在國家醫(yī)改和DRG付費模式下，目前醫(yī)院招聘意愿下降，經(jīng)濟下行壓力加大，醫(yī)藥企業(yè)用人需求進(jìn)一步減少；民辦醫(yī)院作為我國醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系的重要組成部分，長期面臨“人才引進(jìn)難、留住難”的發(fā)展瓶頸。

李軍總結(jié)到，其主要原因包括近年來醫(yī)療機構(gòu)和崗位增長集中在縣域及基層衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)，而畢業(yè)生就業(yè)意向偏向于一二線城市大型公立醫(yī)院；學(xué)歷門檻提升，大型醫(yī)院臨床崗位絕大多數(shù)要求碩士、博士學(xué)位；許多畢業(yè)生“重公立、輕民辦”“重醫(yī)療，輕大健康”的就業(yè)觀念，對醫(yī)療健康領(lǐng)域就業(yè)渠道認(rèn)識不足等。

面對當(dāng)前畢業(yè)生就業(yè)難與民辦醫(yī)院、基層衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)人才荒并存的結(jié)構(gòu)性矛盾。李軍建議，進(jìn)一步強化政策引導(dǎo)，在就業(yè)補貼、職稱評定、資源傾斜等方面促進(jìn)人才流動。

同時，進(jìn)一步深化醫(yī)教協(xié)同與供需對接機制。推進(jìn)人才培養(yǎng)與臨床需求適配，支持有條件的民辦醫(yī)院與醫(yī)學(xué)院校共建臨床教學(xué)基地或成為高校的附屬醫(yī)院，建立健全培養(yǎng)體系及人才信息平臺。

在引導(dǎo)學(xué)生就業(yè)方面，他認(rèn)為要進(jìn)一步拓寬畢業(yè)生就業(yè)視野、引導(dǎo)合理流動。通過推廣“政校企基層聯(lián)動”模式，有效對接供需雙方。高校就業(yè)指導(dǎo)方面，積極宣傳基層醫(yī)療機構(gòu)就業(yè)福利政策，推介民辦機構(gòu)的優(yōu)質(zhì)崗位，引導(dǎo)學(xué)生建立正確的就業(yè)預(yù)期。

“不斷完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持體系，特別是優(yōu)化大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)基金支持。”李軍表示，通過優(yōu)化創(chuàng)業(yè)扶持政策，鼓勵社會力量創(chuàng)建大健康領(lǐng)域的創(chuàng)業(yè)孵化基地，為創(chuàng)業(yè)項目提供資金、場地、導(dǎo)師等全方位支持，促進(jìn)醫(yī)學(xué)人才流動，推動湖南大健康產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。