紅星資本局2月5日消息,年會上的一番發言,讓追覓科技CEO俞浩又火上熱搜。
2月4日晚間,追覓科技在蘇州奧體中心舉辦“新式年會”——“敢夢敢為·追覓之夜”演唱會。在CEO致辭環節,俞浩提到追覓發展愿景,表示目前追覓團隊有2萬人,希望三年以后能變成20萬人,實現1萬億的小目標,并且希望未來追覓能夠成為人類歷史上最偉大的企業,自己則早日成為世界首富。
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追覓科技CEO俞浩講話畫面 截圖自俞浩小紅書視頻
致辭環節結束前,俞浩還喊話演唱會的主持人撒貝寧:“聽說你是保送北大的,而且是雙保送,我是保送清華的,中考、高考、研究生都沒考,是三保送,有點小遺憾人生不完美,而且當時清華和北大都給了保送資格,我選擇了清華。”
他還表示,想跟撒貝寧有個約定,“等幾年后,當我成為世界首富的時候,我還要再‘凡爾賽’,說我對錢沒有興趣。”
此番發言于今早登上微博熱搜榜。紅星資本局注意到,俞浩近期在社交媒體上發言活躍,因高調的作風,常常出現在熱搜榜。
俞浩的社交平臺“畫風”在1月中旬發生明顯轉變。自1月17日主動回應“打造人類歷史上第一個百萬億美金公司”的相關爭議后,除了宣傳追覓產品,他還頻頻在社交平臺回應各類質疑、發表觀點以及和網友互動。
1月28日,俞浩回應外界關于“追覓是下一個樂視”的說法,稱追覓和樂視完全不一樣,樂視沒有解決全球化、高端化、研發創新的問題,而追覓解決了上述三個問題。
2月3日,俞浩分享觀點,預測20年后,特斯拉會成為電動汽車領域的iRobot(注:iRobot為掃地機器人鼻祖,后申請破產),被打到接連虧損和退出電動汽車市場。
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俞浩預測20年后特斯拉會成為電動汽車領域的iRobot
對于俞浩近期在社交平臺上的表現,戰略定位專家、福建華策品牌定位咨詢創始人詹軍豪告訴紅星資本局,高管下場是人格化品牌的高效路徑,能將創始人信譽轉化為品牌信任,降低用戶決策成本;直接互動可快速傳遞產品與價值觀,提升轉化效率;還能激活內部認同,強化雇主品牌;同時也能在企業遭遇危機公關時實現“秒級響應”,重塑溝通效率。
詹軍豪進一步表示,俞浩這波塑造階段性成功,但也存在一定的隱患。他以“敢說、送黃金、懟水軍”的強個性人設屢屢登上熱搜榜,帶動追覓熱度與話題量飆升;但言辭激烈、目標夸張也引發“高調”爭議,需警惕個人情緒影響品牌口碑,后續需用技術成果與產品體驗沉淀流量,還要加強CEO聲譽管理,才能實現從“網紅”到“長紅”。
紅星新聞記者 俞瑤 符小茵
編輯 余冬梅 審核 高升祥
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