很多人最頭痛的不是工作本身,而是莫名其妙就被小人給暗算了,小人就像聞著肉味就飛過來的蒼蠅一樣,有利益的地方就有小人,哪怕你沒有招惹過小人,他們為了利益,也會對你下手。
對待暗算你的小人,如果你一味忍讓,只會被小人看作是軟弱可欺,可要是你不講策略,直接和小人開撕,反而會被小人越描越黑,把你誣陷成“問題制造者”。
與小人的斗爭,不能單憑一腔熱血,更不要無能憤怒,要讓小人不敢再招惹你,這三招是最好的辦法。
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第一,穩住情緒
你要明白,小人搞那么多事,就是想看到你因為他們的打壓和算計耿耿于懷,因為小人很多的招數都是精神攻擊,如果你因為他們的攻擊而陷入焦慮和不安之中,那就中了他們的計了,只要你坐立不安,或者因為被算計而萎靡不振,他們的目的就達到了。
對付小人,最關鍵的一點,就是一定要穩住情緒,別被小人一點就著,更別影響自己的心態,否則就中了小人的圈套。如果他們暗地里聯合其他人排擠你,你表現得一點都不在乎,全不當一回事,他們就只能落得個自討沒趣,對你的精神攻擊也就失效了。
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第二,不怕沖突
在職場上,很多人都奉行大事化小、小事化無的生存哲學,有時候面對小人的無端指責、以及甩鍋推責,為了避免和小人發生沖突,害怕事情鬧大了對自己影響也不好,因而選擇了退讓,這樣做似乎維持了大家表面的關系,卻讓小人更加得寸進尺,也讓你陷入無法掙脫的困境里。
小人背地里搞你,就是在試探你的反應,他最希望看到你不反抗,任由他攫取你的利益,他最怕的是你絲毫不退讓,敢和他翻臉。
你一定要知道,你怕小人,小人就會纏著他,侵占你更多的利益;你不怕和小人翻臉,不怕發生沖突,小人的一切陰謀詭計就無法得逞。而且,這樣做,也能殺雞儆猴,讓其他人不敢招惹你。
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第三,抓住要害
對待小人,不能硬干,要講策略,否則就是給小人送人頭,要知道小人都是人精,他們也善于引導輿論,你要是和他們硬干,就容易被他們牽著鼻子走,反而被他們抓了空子。
小人最怕的,就是三個方面,一是見光死,有些時候他們在你背后造謠,只要你當面和他們對質,他們拿不出實質的證據,謠言也就不攻自破,這樣也暴露了他們的小人行徑,以后就沒人相信他們的鬼話了。
二是害怕你反抗,他們私下占你的便宜,如果你不反抗他們就會更過分,你反抗了,他們知道你不是好欺負的,就不敢那么明目張膽了。
三是害怕你把事情鬧大,小人干的事都不光明正大,他們賭的也是你的忍氣吞聲,只要你把事情鬧大了,很多事情就水落石出了,他們也就無所遁形了。
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