炸了！高盛牽手Anthropic，AI來搶銀行白領飯碗了？

華爾街巨頭的自動化野心藏不住了，這次針對AI自動化搞出了大動作了！

就在2月6日，路透社援引CNBC報道證實，頂級投行高盛正和AI獨角獸Anthropic秘密聯手，悶頭開發人工智能代理，目標直指銀行內部各類核心流程的自動化——簡單說就是，以后銀行里算貿易賬目、查客戶背景、辦入職手續這些活兒，可能要被AI全盤接手了。

消息一出，全網炸鍋：一邊是華爾街的“老大哥”，一邊是能和OpenAI掰手腕的AI黑馬，這倆強強聯手，難道是要徹底顛覆銀行業的工作模式？銀行后臺的白領們，這下可能真要慌了······

據高盛首席信息官Marco Argenti透露，過去六個月里，Anthropic的工程師已經直接嵌入高盛團隊，雙方手把手聯合打造自主AI代理，重點攻堅三大類高耗時、高重復的核心任務：貿易和交易會計、客戶盡職調查，還有員工入職培訓。

可能有人不懂這三類活兒的分量——這可是銀行后臺的“重頭戲”，以前全靠人工堆時間，比如客戶盡職調查，要逐一對接資料、核對信息，動輒耗時幾天；貿易會計更是容不得半點差錯，幾十人加班核對賬目都是常態。而高盛的野心，就是讓AI代理當“數字同事”，把這些繁瑣又重要的活兒全扛下來。

更讓人意外的是，這波AI代理的核心底氣，來自Anthropic的Claude模型——也就是那個以邏輯推理強、能處理復雜文檔著稱的AI。而且Anthropic這邊也早有準備，正靠著Claude Cowork這類產品發力商業合作，主打就是幫白領們搞定各類計算機相關的重復性工作，高盛算是找對了“搭檔”。

Marco Argenti也直言，目前他們還處于基于Claude模型的初期研發階段，甚至還嘗試用這套技術涉足藥物開發，但可以肯定的是，一旦AI代理落地，將大幅縮短銀行核心運營流程的時間，效率提升可不是一星半點。至于具體什么時候推出？他只含糊表示“計劃很快”，卻沒給任何明確時間表，主打一個“神秘感拉滿”。

其實高盛對AI的執念，早就藏不住了。早在2025年10月，高盛CEO戴維·所羅門就曾宣布，要啟動一項多年規劃，圍繞生成式AI重組業務，哪怕投行的交易、咨詢業務收入一直在增長，也要通過AI控制人員編制增長。而且在此之前，高盛還測試過Devin這款自動化編程工具，如今又牽手Anthropic，足以看出它要靠AI降本增效的決心。

說到降本增效，這可是當下銀行業的共同痛點。麥肯錫在《全球銀行業年度報告2025》中就曾預測，隨著AI在銀行業的全面應用，部分成本類別能實現高達70%的削減，即便扣除技術投入，銀行總體成本也能凈降15%至20%。而高盛選擇從后臺流程自動化下手，無疑是踩中了行業痛點——畢竟后臺運營的人力成本、時間成本，一直是銀行的“吞金獸”。

不過話說回來，AI代理真的會讓銀行白領失業嗎？Marco Argenti倒是給大家吃了顆“定心丸”，他表示短期內不會裁員，AI的作用是“輔助”而非“替代”，主要是幫員工從繁瑣的重復性工作中解放出來，聚焦更有價值的核心業務。但話里話外也藏著伏筆：未來可能會減少和第三方服務供應商的合作，人員編制也會嚴格控制——說白了，不裁員，但也不會再輕易招人，打工人的競爭壓力只會更大。

更值得關注的是，高盛和Anthropic的合作，其實也是銀行業AI轉型的一個縮影。如今，銀行業的AI應用早就過了“智能客服”的初級階段，開始深入信貸、風控、運營等核心場景，AI代理更是被業內看作未來3-5年的突破性商業模式。只不過，AI轉型也有不少難題：數據安全、合規風險、AI“幻覺”等問題，都是高盛這類巨頭要跨過的門坎。

網友們的討論也炸開了鍋：“好家伙，以后銀行后臺打工人主打一個‘監督AI干活’？”“高盛都下場了，其他銀行估計也會跟風，AI搶飯碗的速度太快了”“別慌，AI再厲害，也替代不了需要人情世故和復雜判斷的工作”。

說到底，高盛和Anthropic的合作，本質上就是一場“效率革命”——用AI替代人工，砍掉冗余成本，在激烈的行業競爭中站穩腳跟。而對于銀行白領來說，這既是挑戰也是機遇：與其擔心被AI替代，不如主動擁抱變化，提升自己的核心競爭力，畢竟AI能搞定重復勞動，但搞不定創新和復雜決策。

至于這波AI代理什么時候能正式落地，落地后能不能達到預期的效率，會不會引發銀行業的連鎖跟風，還有待觀察。但可以肯定的是，隨著頂級投行紛紛加碼AI，銀行業的工作模式，注定要被徹底重構了。

最后想問一句：你覺得AI會取代銀行白領的工作嗎？評論區聊聊你的看法～

信息來源：路透社、CNBC、新浪財經、麥肯錫《全球銀行業年度報告2025》