山東威海市文登區總工會暖心托管班為新就業形態勞動者解帶娃難題

“2月5日早八點，公司職工子女寒假托管班準時開班，有需要的職工可以送孩子前來。”寒假來臨，孩子的看管問題又成為不少雙職工家庭的困擾。但是在山東威海文登區，遠方物流公司的大貨車司機們卻毫無后顧之憂，公司工會及時推出寒假托管班，徹底解決了他們的大難題。

遠方物流的托管服務，并非臨時起意。去年10月，公司工會就開展專題調研，詳細摸清企業職工子女數量、年齡分布、托管需求等情況。同時，騰出寬敞明亮的職工活動中心作為主陣地，積極對接高校，招募富有愛心與責任心的大學生志愿者，并精心篩選有經驗、有耐心的“帶娃能手”擔任主力老師，這一整套完整的托管方案，給職工們吃了一顆“定心丸”。

走進遠方物流的托管班，就像走進繽紛的假期樂園：非遺體驗區內，糖畫藝人巧手翻飛，金黃剔透的糖漿瞬間化作栩栩如生的飛鳥、游龍，孩子們的驚嘆聲此起彼伏；創意手工區內，五彩的粘土被揉捏變幻成造型各異的動植物，展現了獨一無二的童心綻放；經典誦讀課上，《千字文》的韻律朗朗上口，孩子們在抑揚頓挫中觸摸千年文脈；小廚師體驗課上，孩子們像模像樣地切蔥花、和面、搟皮、烙餅，并欣喜地表示要將成果帶給爸媽品嘗。

“從事這個行業，我們深知貨車司機的辛苦，因此，公司的托管班不僅服務我們內部職工子女，也主動接納周邊企業及社會面上的大貨車司機子女，進一步擴大受益面，體現企業社會責任。”遠方物流公司負責人表示。

遠方物流的實踐是文登區總工會深化服務新就業形態勞動者的一個縮影。

近年來，針對大貨車司機、快遞員、網約車司機等新業態職工群體工作時間不規律、子女假期看護難的問題，文登區總工會積極整合資源，搭建服務平臺，推動形成“企業主導+志愿參與+工會支持”的托管服務模式，構建起一張覆蓋廣、響應快、服務暖的職工子女托管網絡。

“眼下，我們正著力打造‘文啟星’托管服務品牌，推廣‘1+3+N’工作法，以工會組織為牽引，聯動企業、社區、社會組織三方力量，輻射覆蓋N個職工家庭，逐步構建更廣泛、更規范的職工子女托管服務體系。”威海市文登區總工會有關負責人表示，他們將持續深化托管服務創新，豐富課程體系，完善安全保障，鏈接更多社會資源，進一步擴大服務的覆蓋面與受益面，用更加細致入微的“娘家”服務，切實增強職工的獲得感和幸福感。（工人日報客戶端記者 張嬙 通訊員 夏麗萍 王瀟悅 張曉丹）

來源：工人日報客戶端