【南部城鄉水務公司工會】安心工作無牽掛 快樂托管有保障

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工會活動

安心工作無牽掛

快樂托管有保障

為切實解決職工子女假期“看護難”問題，免除職工后顧之憂，使廣大職工能夠全身心投入安全生產與運營服務，南部縣城鄉水務有限公司黨支部及工會經過精心籌備，于近期正式開辦了首期職工子女假期托管班。這一暖心舉措，是公司關愛職工、構建和諧企業的重要實踐。

精準對接需求，打造安心港灣。公司通過前期調研，廣泛聽取職工意見，針對假期職工子女照料這一普遍關切，決定利用公司現有場地與資源，開辦托管服務。托管班面向幼小學階段的職工子女，旨在提供一個安全、健康、有益的假期學習與活動場所，讓職工能夠“安心工作無牽掛”，真正將組織的關懷落到實處。

精心設計安排，豐富托管內涵。托管班堅持“托、管、教”相結合，不僅提供基礎的看護服務，更注重孩子們的綜合發展。時段靈活匹配。服務時間與職工工作日同步銜接，確保覆蓋職工在崗時段；環境安全舒適。設置了獨立、明亮的活動區域，配備必需的學習用具、圖書繪本及文體活動器材；課程寓教于樂。課程安排兼顧課業輔導與興趣拓展，包括自主閱讀、趣味手工、繪畫、益智游戲、安全教育及適量的戶外活動；管理規范有序。配備具有相應資質和經驗的看護老師及志愿者，確保孩子們在托管期間的安全與健康。

初步成效顯著，收獲雙份滿意。托管班開辦以來，受到了職工的熱烈歡迎和積極響應。職工們普遍反映，公司的這項舉措“貼心、實在、暖心”，有效解決了家庭實際困難，讓他們能夠更踏實、更專注地投入到保供水、優服務、促發展的工作中。孩子們在托管班結識了新伙伴，參與了有趣的活動，度過了充實快樂的時光。此舉進一步增強了職工的歸屬感、幸福感和企業的凝聚力。

持續優化服務，建立長效機制。公司將根據首期托管班的運行情況及職工反饋，不斷總結經驗，優化服務內容和管理模式。未來，將探索在更多假期時段提供常態化、多樣化的職工關懷服務，努力把托管班辦成職工信得過、子女樂意來的“快樂大本營”，為保障供排水生命線的高效運行構筑更加穩固的后方保障，實現職工“快樂工作、幸福生活”與企業高質量發展的良性互動。

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來源：城鄉水務

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