近期有網友曬出了公司年會的領獎現場,一排員工手拿著洗衣粉合影,沒錯,獎品是每人一袋洗衣粉。
十多塊錢的獎品,還要勞煩員工上臺領一下,還要陪笑合影,都不夠辛苦費。
2026年2月初,國內某企業在本地一家商務酒店舉辦年度總結暨表彰大會,現場布置了常規的年會舞臺,配備了基礎的燈光與音響設備,臺下整齊擺放著桌椅,數百名員工有序就座,現場原本洋溢著歲末總結的輕松氛圍。
年會流程按部就班推進,領導致辭、部門總結、節目表演等環節結束后,便進入了全場員工期待的抽獎與頒獎環節。
主持人拿著獲獎名單逐一念出名字,被點到的員工依次走上舞臺,他們中有入職多年的老員工,也有表現突出的新員工,涵蓋了行政、業務、技術等多個崗位,每個人臉上都帶著期待的神情,等待著領取年度獎品。
當最后一組獲獎員工全部站定后,工作人員推著小推車走上舞臺,將獎品逐一分發到每個人手中,所有人拿到的都是同一款袋裝洗衣粉,包裝為普通家用規格,市場售價僅十余元,沒有任何額外包裝或裝飾。
緊接著,現場工作人員示意這些員工站成一排,面向臺下觀眾和拍攝鏡頭,要求他們手持洗衣粉擺出合影姿勢。
臺下的同事們看到這一幕,原本熱烈的掌聲和歡呼聲瞬間消散,現場氣氛變得格外尷尬。這些上臺的員工只能按照要求,手持洗衣粉保持站立姿勢,臉上擠出勉強的笑容完成拍攝,整個過程持續了數分鐘。
合影結束后,員工們拿著洗衣粉默默走下舞臺,將獎品隨意放在座位旁,彼此之間沒有過多交流,只是低頭沉默,原本的期待感被失落取代。
年會結束后,有現場員工將這一領獎畫面分享到網絡社交平臺,清晰的照片里,一排員工手持洗衣粉站在舞臺上的場景格外醒目,很快便引發了大量網友的關注與討論。
不少網友看到后紛紛表達了自己的看法,有網友直言,年會作為企業犒勞員工、凝聚團隊的重要場合,獎品的價值從來不是最重要的,
但至少要體現出企業的誠意與尊重,十余元的洗衣粉還要員工上臺領獎、配合合影,難免讓辛苦工作一年的員工感到被敷衍。
還有網友結合自身職場經歷表示,打工人對年會獎品并沒有過高的期待,哪怕是幾十元的實用小禮品、小額現金紅包,甚至是一張手寫的感謝卡,都能感受到企業的心意,而這樣廉價又缺乏溫度的獎品,不僅沒有起到激勵作用,反而會讓員工產生心理落差,影響對企業的歸屬感。
也有網友調侃道,與其花時間準備這樣的獎品,不如直接取消頒獎環節,既不用讓員工上臺尷尬,也能省去不必要的流程,避免出現這樣讓人哭笑不得的場面。
隨著討論熱度不斷上升,越來越多網友加入話題交流,大家普遍認為,企業舉辦年會的核心目的是感謝員工的付出,獎品設置應貼合員工的實際需求,
哪怕預算有限,也可以選擇更貼合心意的物品,而不是用廉價日用品隨意應付,更不該讓員工在公開場合配合完成這樣的領獎流程,忽視員工的情感感受。
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