“21世紀什么最貴?——人才!”二十余年前的一句經典之問,至今仍振聾發聵。當時間的指針劃向“十五五”新程,人才早已超越資源范疇,而成為驅動城市高質量發展的核心引擎。城市與人才的“雙向奔赴”,成為時代最動人的風景。
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2月7日,“十五五”人才集聚平臺建設研討會暨人才發展智庫對話會在濟南召開。這不僅是一次面向北京、上海、粵港澳大灣區等人才高地的對標取經,更是濟南在謀篇布局的關鍵之年,展現人才興城的戰略定力與長遠眼光的重要注腳。濟南的滿滿誠意,就體現在這場將智庫專家請上“C位”的對話中——十位來自國內頂尖高校與科研院所的專家把脈問診、精準配伍,開出一劑泉水為引的“濟世良方”。
“海右此亭古,濟南名士多。”尊賢尚才的基因,深深烙印在這座古城的血脈中。截至2025年,濟南人才總量突破310萬,占常住人口近三分之一,連續四年獲評“中國年度最佳引才城市”,連續兩年入選“全國人才友好型城市”……這張沉甸甸的成績單,是濟南長期以來尊重人才、愛護人才、成就人才的堅實見證。在濟南的人才觀里,人才并非皆是“高大上”,也未必“外來的和尚好念經”,無論是實驗室里的創新者、寫字樓中的奮斗者、民生福祉的托舉者,還是城市煙火的聯結者,只要是這座城市發展所需、市民生活所系,便是濟南渴望并禮遇的英才。
人才的集聚,始于政策的吸引力,終于生態的凝聚力。在政策供給上,濟南常態化開展人才政策“金點子”征集,持續迭代升級濟南人才政策“雙30條”,從租購房補貼、創業扶持到科研經費支持,從職稱評審“綠色通道”到醫療保障“一站式”服務,廣覆蓋、易查詢、快兌現,托舉人才成長全周期。這份貼心甚至囊括青年人才的聯誼交友與集體婚禮,細微之處盡顯城市溫度。在平臺搭建上,濟南以創建濟青人才集聚平臺為抓手,高標準建設各類科創園區、重點實驗室與企業技術中心,推動產學研深度融合,為人才施展抱負提供了廣闊舞臺。
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人才工作,絕非簡單的“引進來”,更是一篇“引、育、用、留”的系統大文章,人才用腳步為城市打分。作為經濟大省山東省會,濟南是一座“剛剛好”的城市——既有“萬億俱樂部”中堅位置的厚實家底與豐富產業門類,也有包容開放的城市氛圍與未來可期的發展前景。濟南堅持“一切提升城市品質的工作都是人才工作”,總是比人才想前一步,徹底免除“后顧之憂”。在濟南,以最大誠意、最優舉措、最暖生態,既許你星辰大海的夢想,也予你踏實安穩的面包。在濟南,三百六十行,行行皆可出彩。
人與城的共同成長、相互成就,正借由濟南一系列前瞻性布局步步走實。當下,濟南正加快打造標志性人才創新創業集聚區,整合優質資源打造“1+N”人才項目孵化矩陣,堅持“一載體一特色產業、一樓宇一產業鏈條”,配套提供金融支持、法律咨詢、市場拓展等專業服務,塑造“企業安心、人才舒心、科研順心、投資放心、服務暖心”的創新創業氛圍,落地孵化人才項目900余個,集聚海外高層次人才、博士(后)人才、留學人才等超過1300人……
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泉城潮涌,英才匯聚。本次對話會的成功舉辦,本身即是區域協同引才育才新格局的生動實踐。活動由省人才辦搭臺指導、統籌賦能,濟南、青島攜手主辦、主動唱戲,構建跨市聯動、協同引才育才新格局。站在“十五五”新程起點,讓人才發展生態既具“國際范兒”,又富有“泉城味”,正是濟南下一程的雄心所在。
千紅萬紫安排著,只待新雷第一聲。濟南,這只振翅欲飛的“人才頭雁”,已借智庫之“眼”看清前路,也必將以更加自信、開放的姿態,迎接一個英才輩出、活力迸發的新時代!
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