泉城聚智 雁陣齊飛|從“名士多”到“英才聚”濟南如何引智破題

“21世紀什么最貴？——人才！”二十余年前的一句經典之問，至今仍振聾發聵。當時間的指針劃向“十五五”新程，人才早已超越資源范疇，而成為驅動城市高質量發展的核心引擎。城市與人才的“雙向奔赴”，成為時代最動人的風景。

2月7日，“十五五”人才集聚平臺建設研討會暨人才發展智庫對話會在濟南召開。這不僅是一次面向北京、上海、粵港澳大灣區等人才高地的對標取經，更是濟南在謀篇布局的關鍵之年，展現人才興城的戰略定力與長遠眼光的重要注腳。濟南的滿滿誠意，就體現在這場將智庫專家請上“C位”的對話中——十位來自國內頂尖高校與科研院所的專家把脈問診、精準配伍，開出一劑泉水為引的“濟世良方”。

“海右此亭古，濟南名士多。”尊賢尚才的基因，深深烙印在這座古城的血脈中。截至2025年，濟南人才總量突破310萬，占常住人口近三分之一，連續四年獲評“中國年度最佳引才城市”，連續兩年入選“全國人才友好型城市”……這張沉甸甸的成績單，是濟南長期以來尊重人才、愛護人才、成就人才的堅實見證。在濟南的人才觀里，人才并非皆是“高大上”，也未必“外來的和尚好念經”，無論是實驗室里的創新者、寫字樓中的奮斗者、民生福祉的托舉者，還是城市煙火的聯結者，只要是這座城市發展所需、市民生活所系，便是濟南渴望并禮遇的英才。

人才的集聚，始于政策的吸引力，終于生態的凝聚力。在政策供給上，濟南常態化開展人才政策“金點子”征集，持續迭代升級濟南人才政策“雙30條”，從租購房補貼、創業扶持到科研經費支持，從職稱評審“綠色通道”到醫療保障“一站式”服務，廣覆蓋、易查詢、快兌現，托舉人才成長全周期。這份貼心甚至囊括青年人才的聯誼交友與集體婚禮，細微之處盡顯城市溫度。在平臺搭建上，濟南以創建濟青人才集聚平臺為抓手，高標準建設各類科創園區、重點實驗室與企業技術中心，推動產學研深度融合，為人才施展抱負提供了廣闊舞臺。

人才工作，絕非簡單的“引進來”，更是一篇“引、育、用、留”的系統大文章，人才用腳步為城市打分。作為經濟大省山東省會，濟南是一座“剛剛好”的城市——既有“萬億俱樂部”中堅位置的厚實家底與豐富產業門類，也有包容開放的城市氛圍與未來可期的發展前景。濟南堅持“一切提升城市品質的工作都是人才工作”，總是比人才想前一步，徹底免除“后顧之憂”。在濟南，以最大誠意、最優舉措、最暖生態，既許你星辰大海的夢想，也予你踏實安穩的面包。在濟南，三百六十行，行行皆可出彩。

人與城的共同成長、相互成就，正借由濟南一系列前瞻性布局步步走實。當下，濟南正加快打造標志性人才創新創業集聚區，整合優質資源打造“1+N”人才項目孵化矩陣，堅持“一載體一特色產業、一樓宇一產業鏈條”，配套提供金融支持、法律咨詢、市場拓展等專業服務，塑造“企業安心、人才舒心、科研順心、投資放心、服務暖心”的創新創業氛圍，落地孵化人才項目900余個，集聚海外高層次人才、博士（后）人才、留學人才等超過1300人……

泉城潮涌，英才匯聚。本次對話會的成功舉辦，本身即是區域協同引才育才新格局的生動實踐。活動由省人才辦搭臺指導、統籌賦能，濟南、青島攜手主辦、主動唱戲，構建跨市聯動、協同引才育才新格局。站在“十五五”新程起點，讓人才發展生態既具“國際范兒”，又富有“泉城味”，正是濟南下一程的雄心所在。

千紅萬紫安排著，只待新雷第一聲。濟南，這只振翅欲飛的“人才頭雁”，已借智庫之“眼”看清前路，也必將以更加自信、開放的姿態，迎接一個英才輩出、活力迸發的新時代！