泉城聚智 雁陣齊飛|濟南以人才之筆，繪就“十五五”發展新篇

2月7日，“十五五”人才集聚平臺建設研討會暨人才發展智庫對話會在濟南隆重舉行，這場由省委人才辦指導，濟南與青島聯合主辦的高端智庫對話，既是全省謀劃“十五五”人才發展大計的重要舉措，更是濟南扛起省會擔當、加快建設國家吸引集聚人才平臺的關鍵行動。

作為主辦地和濟青人才集聚平臺建設城市，濟南以此次會議為契機，廣邀國內頂尖智庫專家把脈支招，全面展示人才工作實踐成果，深入謀劃未來發展路徑，以最大誠意、最優舉措、最暖生態，向海內外彰顯“天下泉城聚天下英才”的堅定決心和實干擔當。

壹｜泉城搭臺 聚智賦能

以高端對話擘畫人才發展新藍圖

人才興則城市興，人才強則城市強。濟南作為山東省會，始終牢記省委賦予的“走在前、挑大梁、作表率”使命要求，在全省“2+N”人才集聚雁陣格局中勇當“頭雁”，此次攜手青島主辦這場高規格人才智庫對話會，正是濟南主動扛起濟青人才集聚平臺建設核心責任的生動體現。

濟南精心籌備、全力保障，讓這場對話會成為智力集聚、思想碰撞的高端平臺。會議匯聚了中國科學院、北京大學、中國人事科學研究院、粵港澳大灣區人才發展戰略研究院等國內頂尖研究機構的10位智庫專家，涵蓋科技戰略、人才理論、區域發展、科技治理等多個關鍵領域，堪稱人才研究領域的“最強大腦”。同時，省直多部門負責人、濟青兩市及相關區縣人才工作者、在魯高校科研院所及重點用人單位代表齊聚泉城，政、研、校、企四方聯動，為濟青人才集聚平臺建設凝聚起強大合力。

作為會議的主辦方，濟南市委人才辦全程參與會議策劃、組織與實施，讓這場對話會的議程設置更貼合濟南實際、更聚焦發展需求。從濟青兩市同臺介紹人才集聚平臺建設實踐，到智庫專家圍繞“十五五”人才規劃編制、新質生產力培育、高水平科技創新等主題建言獻策，濟南始終以開放的姿態吸收先進經驗、匯聚前沿智慧，把專家的真知灼見轉化為推動人才強市建設的具體思路，把會議成果轉化為濟南人才工作高質量發展的實際舉措。

貳｜實干作答 成果豐碩

濟南以硬核實力筑牢人才集聚基石

能夠成為這場高端人才智庫對話的主辦地之一，既是全省對濟南人才工作的高度認可，更是濟南以實干交出亮眼人才答卷的必然結果。近年來，濟南深入實施人才強省會戰略，緊扣“天下泉城聚天下英才”核心理念，打造“我在濟南剛剛好”城市人才IP，從政策、平臺、創新、服務四大維度持續發力，讓濟南成為各類人才創新創業的熱土、成就夢想的舞臺，為濟青人才集聚平臺建設筑牢了堅實的濟南根基。

以精準政策為基，打造“剛剛好”的政策生態，讓人才引得來。濟南每年動態完善人才政策“雙30條”，實現政策廣覆蓋、易查詢、快兌現；建立評估優化機制，常態化征集“金點子”，讓政策始終保持同類城市比較優勢。聚焦人工智能、數字經濟、種業等重點領域推出專項政策及11個細分領域人才分類認定辦法，打破“四唯”桎梏，建立實績導向的人才認定標準，搭建“海右人才”傳播矩陣，讓人才政策從“紙上”落到“實處”，連續4年獲評“中國年度最佳引才城市”、連續2年入選“全國人才友好型城市”，政策吸引力持續攀升。

以優質平臺為翼，搭建“剛剛好”的發展舞臺，讓人才留得住。濟南整合全市優勢資源，為人才創新創業搭建廣闊平臺：連續8年舉辦新動能創新創業大賽，吸引660余個優質人才項目落地；創新發展校友經濟，躋身全國校友經濟發展六大高峰城市；構建“1+N”人才項目孵化矩陣，推出人才貸、人才保等金融舉措，以“耐心資本”陪伴人才成長。以大賽聚人才、以平臺育人才、以產業留人才，濟南正構建起“人才帶項目、項目強產業、產業聚人才”的良性循環。

以科創賦能為核，釋放“剛剛好”的創新效能，讓人才用得好。濟南以爭創國家吸引集聚人才平臺為牽引，持續建強科創載體，推進中科院合作院所建設，完善“平臺+項目+人才”一體化引育模式，累計引進院士團隊20個、集聚科研人才2000余人，國家、省、市三級實驗室體系日趨完善。堅持產才融合，聚焦標志性產業鏈，深入實施“海右計劃”；實施科技成果轉化倍增計劃，2025年技術合同成交額超千億元，推動校企人才雙向流動，讓人才的創新活力充分涌流，為濟青人才集聚平臺建設注入強勁科創動能。

以城市溫度為暖，涵養“剛剛好”的服務生態，讓人才安其居。濟南堅持“一切提升城市品質的工作都是人才工作”，構筑“天下泉城人來無憂”全生命周期人才服務體系。為高層次人才定制“海右人才服務金卡”，提供20項綠色通道和500余項市場化服務；將6月12日設立為法定“海右人才日”，舉辦人才節，以城市之名向人才致以最高禮遇；推出系列人才主題文創作品，開展青年人才聯誼活動，完善“吃住行醫游娛購婚育”全鏈條保障，讓人才在濟南干事有平臺、發展有空間、生活有品質、內心有歸屬，持續提升人才的獲得感、幸福感和歸屬感。

叁｜乘勢而上 久久為功

濟南以泉城之誠書寫十五五人才新答卷

站在“十五五”規劃謀劃的關鍵節點，此次人才智庫對話會為濟南人才工作發展指明了方向、凝聚了共識。作為省會城市，濟南將以此次會議為新起點，把專家的智慧成果轉化為實干舉措，把會議的共識愿景轉化為發展實效，以“功成不必在我，功成必定有我”的擔當，持續擦亮“我在濟南剛剛好”人才IP，為加快建設國家吸引集聚人才平臺貢獻更多濟南力量，為全省高質量發展提供堅實人才支撐。

濟南將持續強化政策創新，緊扣新質生產力培育、重點產業發展需求，迭代升級人才政策體系，讓政策更精準、更貼心、更有競爭力；持續建強發展平臺，深化產才融合，做強科創載體，完善孵化體系，讓各類人才在濟南有平臺干事、有空間發展；持續優化服務生態，擦亮“天下泉城人來無憂”服務品牌，把人才的“關鍵小事”當作城市的“頭等大事”，讓泉城成為人才近悅遠來的幸福之城；持續深化濟青合作，扛起“頭雁”責任，與青島攜手并肩，推動人才集聚平臺建設走深走實，打造濟青人才高質量發展軸帶，輻射帶動全省人才工作發展。

泉城濟南，因才而興，因智而強。此次高端智庫對話會的舉辦，是濟南人才工作的一次全新出發。

未來，濟南將始終以海納百川的胸懷集聚人才，以科學務實的舉措培育人才，以用心用情的服務留住人才，讓各類人才在泉城濟南各得其所、大展其才，為加快建設“強新優富美高”新時代社會主義現代化強省會注入源源不斷的人才動能。