醫(yī)院新規(guī)：下夜班當天算休班，28小時值班制！

最近，在丁香園社區(qū)流傳著一張密密麻麻的排班表，引發(fā)了廣大醫(yī)護人員的熱烈討論。

表格上密密麻麻地記錄了醫(yī)護人員未來一周的工作安排，而最刺眼的，莫過于“欠25.5”“欠16.5”“欠21.5”這樣的字樣。你以為這是補貼？不，這不是補貼，而是本該屬于醫(yī)護人員的正常休息時間，卻因為無休止的工作被欠下的大量“休息債務”。

所謂的欠休，并非偶然的加班累積，而是常態(tài)：一周本該有的兩天休息，排班上根本無法兌現(xiàn)，欠休越積越多；即便排了休班，實際也沒能休息，卻被默認“已休”；至于排了休班還要臨時趕來加班的情況，更是多到無法統(tǒng)計，連欠休都無從算起。

更有醫(yī)護吐槽：來這家醫(yī)院上班才一年多，累計欠休居然快一個月了。看著這份的排班表，不少人無奈吐槽：“這哪是排班表啊？簡直就是催命符！”

一位IP地址顯示為山東的外科同行，更是吐槽道：他所在的科室僅有6名醫(yī)護人員，3天的時間，他一人要承擔2個白班，即便不在夜班時段，也需隨時待命接聽急診電話；更讓人喘不過氣的是，還要連續(xù)值守2個夜班，相當于連軸轉(zhuǎn)的節(jié)奏。

更離譜的是，科室領導為了統(tǒng)籌安排，習慣讓患者提前住院，這就意味著，他周日值完夜班后，周一大概率無法正常下班，還要緊接著投入到手術中。

看著這張密密麻麻的排班表，看著那些刺眼的“欠休”數(shù)字，我們不得不思考：醫(yī)護人員的休息權，到底被誰忽視了？所謂的“欠休”，實則是一場永遠還不完的“債”——這場債，欠的是醫(yī)護人員的睡眠與健康，欠的是他們陪伴家人的時光，欠的是他們作為普通人本該擁有的正常生活。

規(guī)定下夜班當天算休息日，這樣搞全年沒有正常休息了

近日，四川一名醫(yī)生的維權引發(fā)了熱議。

這名醫(yī)生求助稱：“這是醫(yī)院給我們科室的排班，醫(yī)生一直都在上班，唯一的休息就是下夜班，下夜班居然被認為是完整的休息日，有些時候下夜班都要忙到下午，這樣搞就沒有休息日了，有什么方法可以維權呢？怎樣維權呢？”

一名護士也反映：護士四天輪一次 24 小時大夜班，次日 8 點下班后當天僅算休息，但這并非完整的休息日，一年到頭難有正常休假。自己已上三個月夜班，總感覺看似休息了，實則沒真正放松，所有時間都圍著工作轉(zhuǎn)，白天想和朋友聚餐逛街都得掐著時間。

根據(jù)醫(yī)生和護士的普遍反饋，他們認為，下夜班后已經(jīng)精疲力竭了，如果當天算做休息的話，根本不夠一天，短暫的時間不足以恢復元氣，在這樣的情況下，真的讓醫(yī)護感到壓力巨大，身心俱疲。他們渴望下了夜班后能有完整的一天時間，用來好好睡一覺，調(diào)整自己的狀態(tài)，陪伴家人，做一些自己喜歡的事情，以緩解工作帶來的壓力。

醫(yī)生護士值夜班，下夜班那天算休息嗎？

現(xiàn)在醫(yī)生值班都是從前一天的上午8點30分開始，然后在第二天8點結束，值班時間共計達24小時，期間不休息，被稱為一個大夜班。在我們的概念里，醫(yī)院進行日常排班時，下夜班那天不算正常的休息日，第二天需要再休一天。

大咖發(fā)聲：大部分醫(yī)生下了夜班后還要接著工作，這怎么能算作完整的休息日呢？

就在醫(yī)生維權在網(wǎng)上討論得沸沸揚揚之時，河南一名網(wǎng)紅大咖發(fā)聲表示：“我告訴你把下夜班當天算作完整休息日是多么荒唐，現(xiàn)在的醫(yī)生8點下夜班后并不能回到家里休息，有些外科下夜班后還要手術，再上半天班，等到下午才能回到家，下夜班當天不但沒有一天的時間，連半天都沒有，如果算做正常的休息，次日要求醫(yī)生還來上班，那醫(yī)生猝死也不是很奇怪了。”

是的，現(xiàn)在的醫(yī)院普遍都追求“28小時值班制度”，它規(guī)定，下了夜班后還得再上半天白班，所以下夜班當天實打?qū)嵵挥邪胩欤静荒芩阃暾男菹⑷铡?/p>

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動者每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過44小時，且用人單位應保證勞動者每周至少休息1日。像上文中醫(yī)護人員四天就要上一個大夜班，如果只把下夜班當天算成是休息日的話，根本無法保證職工每周至少休息一日，每周休息完整的一天,已經(jīng)是最低的底線了。

另外，從實際工作安排角度來看，大部分醫(yī)院可能因工作需求，要求醫(yī)生在下夜班后繼續(xù)參與交接、培訓或其他工作，在這種情況下，下夜班當天斷然不能視作完全休息。

最后，從勞動者權益角度來看，若醫(yī)生認為下夜班當天的工作安排影響了正常休息，可與用人單位協(xié)商調(diào)整，或依據(jù)勞動法要求用人單位保障合理的休息時間。若用人單位違反規(guī)定安排加班且未提供補休，勞動者可向勞動監(jiān)察部門投訴或通過法律途徑維權。

所以，無論從哪個角度看，下夜班當天都不能算作完整的休息日，醫(yī)護人員應關注自身權益，自身健康放在第一位。

醫(yī)客說

守護醫(yī)者方能守護生命！

【責編】醫(yī)客君

【文章來源】檢驗醫(yī)學網(wǎng)、丁香人才、梅斯醫(yī)學等

【圖片來源】網(wǎng)絡

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