太寒磣了！中山一3000多人電子廠舉辦年會，讓員工吃自助餐引爭議

聲明：本文內容均引用網絡資料結合個人觀點進行撰寫，請悉知。

2月6號，廣東中山一家有著3000多名員工的電子廠，悄悄辦完了自己的年會。沒有鋪張的排場，沒有華麗的舞臺，甚至連酒店都沒去，直接把年會場地定在了自家公司的食堂里。沒有明星助陣，沒有精彩表演，更沒有大家期待已久的抽獎環節，整場年會最核心的環節，就是員工們拿著自帶的餐盤，排著隊自己打飯，吃一場自助式的聚餐。

從網友曬出的照片來看，這場自助年會的菜品并不算差，有個頭不小的大蝦，有香酥可口的炸雞，還有甜糯的瑞士卷，每一樣菜品的分量都給得很足，不用擔心不夠吃。三千多名員工分成批次，有序排隊打飯，隊伍排得整整齊齊，沒有擁擠，也沒有抱怨，大家拿著餐盤，按需取餐，吃完后自覺收拾干凈，整個過程井然有序。有員工隨手拍下這一幕發到網上，語氣里滿是知足，說這頓飯比平時廠里的晚飯豐盛多了，能在年會上吃到這樣一頓飽飯，已經很滿足了。

可誰也沒想到，就是這樣一場簡單樸素的年會，在網上傳開后，瞬間引發了軒然大波，網友們吵得不可開交，分成了鮮明的兩大陣營。一邊是吐槽派，不少網友看完照片后，直言這場年會太寒磣、太小氣，根本不像一家三千多人大廠該有的排場。有人吐槽，就算是小作坊，年會也會請大家去小飯店搓一頓，再抽幾個小獎品，這家電子廠倒好，連酒店都舍不得租，直接在食堂對付，連抽獎都沒有，簡直是把員工當“工具人”，一點誠意都沒有。還有人調侃，這哪里是年會，分明就是一頓加了菜的普通晚飯，與其辦這樣的年會，不如不辦，免得讓人笑話。

另一邊則是力挺派，越來越多的網友站出來為這家電子廠說話，覺得網友們的吐槽太苛刻，太不切實際。有人直言，現在大環境不好，很多企業舉步維艱，能按時發工資、不裁員就已經很不錯了，更別說還能專門辦年會請員工吃飯。這家電子廠雖然年會簡單，但至少讓三千多名員工都能吃飽吃好，沒有敷衍了事，比起那些連年會都取消、甚至克扣年終獎的公司，已經算是很有良心了。

更讓人意外的是，隨著討論的升溫，有知情員工爆料，這家電子廠的“誠意”，從來都不在年會上的排場上。他們公司平時待遇一直很穩定，按時給員工繳納五險一金，從不拖欠，也不偷工減料，年底還會準時發放雙薪，這在制造業里已經算是很難得的福利了。而且廠里實行正常上下班制度，不用員工上夜班，不用熬夜加班，員工每天都能按時下班，兼顧工作和家庭。在很多員工看來，這些實實在在的待遇，比年會上的鮑魚海參、明星表演、大額抽獎，要實在得多。

我翻了翻網上的評論區，看到一位在廠里干了好幾年的老員工留言，語氣很平淡，卻讓人心里一暖。他說，他們廠去年一年都很穩，沒有裁掉任何一名員工，哪怕在行業淡季，工資也一分沒少發，從來沒有拖欠過。在他看來，年會辦得隆重還是簡單，真的無所謂，比起那些花里胡哨的形式，大家更關心的是每個月的工資能不能準時到賬，工作能不能穩定，能不能安安穩穩賺錢養家。

這話聽起來很普通，卻戳中了很多打工人的心聲。仔細想想，確實是這樣。比起新聞里那些動輒強制員工加班、變相克扣工資、把績效清零的公司，這家電子廠的做法，已經足夠讓人安心了。現在很多互聯網公司，年會辦得風風光光，請明星、搭豪華舞臺，單個人的年會成本就高達幾千塊，場面搞得轟轟烈烈，可到了發年終獎的時候，卻突然宣布減半，甚至直接取消，員工們滿心期待，最后卻滿心失望。這樣的“表面風光”，比起這家電子廠的“樸素實在”，其實更傷人。

有人專門算過一筆賬，要是這家電子廠真的為三千多名員工租酒店辦年會，光是場地費、租賃費，再加上員工的交通接送、備用餐食的損耗，還有表演、抽獎的費用，加起來至少是食堂自助聚餐的兩三倍。而且租酒店辦年會，還要協調各種事宜，費心費力，不一定能讓所有員工都滿意。相反，在自家食堂辦自助年會，既節省了成本，又省去了很多麻煩，還能讓員工吃得自在、吃得舒心，何樂而不為。

其實熟悉粵港一帶制造業的人都知道，這里的很多老廠子，向來都不講究排場，更看重實實在在的東西。以前廠里的老師傅常說，飯可以簡單吃，活不能白干，待遇不能含糊。現在，越來越多的年輕工人，也慢慢認同了這個道理。對他們來說，年底的一場熱鬧表演，一頓豪華大餐，遠遠不如每個月多發幾百塊工資，少調一次班，不用熬夜加班來得實在。

食堂里的炸雞涼了，可以再加熱；瑞士卷不夠了，可以再補充。可員工每個月的工資，要是拖欠了，就會影響一家人的生計；考勤表上的打卡時間，要是隨意改動，讓員工多加班，就會透支員工的信任。這家電子廠看似“寒磣”的年會，背后藏著的，卻是對員工最基本的尊重和負責。

說到底，年會的意義，從來都不是講排場、比闊氣，而是企業對員工一年辛苦付出的感謝和回饋。回饋的方式有很多種，有人喜歡轟轟烈烈的儀式感，有人偏愛實實在在的福利。比起那些花大價錢打造的“表面功夫”，這家電子廠把錢花在了刀刃上，用穩定的工資、實在的待遇，給員工足夠的安全感，這才是最有誠意的年會。

至于網友們的爭議，其實沒必要太較真。畢竟每個人的處境不同，看法也不同。但不可否認的是，在當下的大環境里，這家中山電子廠的做法，給很多企業樹立了一個好榜樣：企業的底氣，從來不是靠排場撐起來的；對員工的誠意，也從來不是靠花錢堆出來的。實實在在做事，真心實意待員工，才是企業長久發展的根本。

(免責聲明）文章描述過程、圖片都來源于網絡，此文章旨在倡導社會正能量，無低俗等不良引導。如涉及版權或者人物侵權問題，請及時聯系我們，我們將第一時間刪除內容！如有事件存疑部分，聯系后即刻刪除或作出更改！