工齡38年9個月，個人賬戶300931.7元，60歲副高退休養老金多少？

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最近，一位山西的友友分享了自己的養老金核定單，工齡38年9個月，60歲以副高級職稱退休，養老金能領多少？

今天咱們就結合真實的養老金計算表，幫他算筆賬，看看這筆錢在山西算什么水平。

1、先看看友友的基礎情況

山西這位退休人員，單位是華陽新材料科技集團，是國企礦業集團，大爺出生于1964年3月，工齡38年9個月，個人賬戶余額300931.7元，60歲副高職稱退休，2024年3月退休，4月開始領錢。平均繳費指數1.9021，退休時山西計發基數是7111。

2、養老金怎么算呢？

別被公式嚇到，其實就是“三部分相加”：基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金，還有調節金，不過友友這部分是0。

1. 基礎養老金

公式是：（月計發基數+本人指數化月平均工資）÷2×累計繳費年限×1%

月計發基數：山西2024年是7111元；

本人指數化月平均工資：13525.47755元（這個數反映你繳費水平，比平均工資高不少，說明友友過去繳費檔次挺高）；

帶進去算：（7111+13525.47755）÷2×38.75×1%≈3998.32元/月。

2. 個人賬戶養老金

公式：個人賬戶儲存額÷計發月數

個人賬戶儲存額：300931.7元

計發月數：60歲退休是139個月（國家統一標準，50歲195、55歲170，60歲139）。

算一下：300931.7÷139≈2164.98元/月。

3. 過渡性養老金

公式：指數化月平均工資×視同繳費年限×1.3%

- 指數化月平均工資：還是剛才的13525.47755元；

- 視同繳費年限：9.5年（這個數是“退休前參加工作，養老保險制度建立前的工齡”，友友1985年參加工作，之前的部分算視同繳費）；

- 1.3%：山西的過渡性養老金計發比例。

帶進去：13525.47755×9.5×1.3%≈1934.46元/月。

把三部分加起來：3998.32（基礎）+2164.98（個人賬戶）+1934.46（過渡性）≈8097.76元，四舍五入就是8097.8元！這個數是每月實打實發到手的，而且從2024年4月開始執行。

3、這個金額在山西算什么水平呢？

這么說吧，山西企業退休人員的平均養老金大概在3000-4000元/月（2023年數據），友友的8097.8元幾乎是平均線的兩倍！

為什么能這么高？

三個原因：一是工齡長，38年9個月，繳費年限越長，基礎養老金和過渡性養老金都高；二是個人賬戶攢得多，說明過去繳費基數高；三是副高職稱+視同繳費年限。

另外，表格里還有一筆“補差”：2024年4月-12月補差9個月，共計1693.35元，這個可能是“新老辦法對比”里的補差（表格里顯示“晉政發[2006]32號計算養老金”是8097.8元，而“晉政發[1998]21號辦法高補差”是0，說明最終按新辦法發，補差是之前預發和正式核算的差額）。

友友這個養老金，在山西企業退休里算“頂配”了！副高職稱+近39年工齡+30萬個人賬戶，每一項都是“硬指標”。很多普通企業退休人員工齡20多年，個人賬戶幾萬塊，養老金也就兩三千，友友這個數，足夠在山西過上挺滋潤的退休生活了。

如果你也有養老金計算的問題，歡迎評論區留言，咱們一起幫你算筆賬！