以青春之力扎根基層熱土

原標題：以青春之力扎根基層熱土

近日，中央宣傳部、人力資源社會保障部聯(lián)合發(fā)布“最美高校畢業(yè)生”，展現(xiàn)了廣大高校畢業(yè)生立志做新時代好青年、為中國式現(xiàn)代化挺膺擔當?shù)那啻猴L采。

發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，以實干拔窮根

在貴州省望謨縣樂旺鎮(zhèn)，總能看到一個短發(fā)干練的身影奔走于村寨之間。她叫劉恭利，2010年從興義民族師范學院畢業(yè)，于2016年選擇扎根基層，投身這片偏遠山區(qū)。

2019年，劉恭利擔任坡頭村脫貧攻堅駐村第一書記、指揮部指揮長。坡頭村深處大山，長期面臨“一方水土難養(yǎng)一方人”的困境。劉恭利以易地搬遷為突破口，挨家挨戶走訪動員，最終帶領(lǐng)154戶803名村民搬出大山。

搬遷只是第一步，劉恭利深知，穩(wěn)脫貧、防返貧必須依靠產(chǎn)業(yè)。她與村兩委反復調(diào)研，通過走訪考察、專家論證，最終確定將花椒作為“一村一品”特色產(chǎn)業(yè)，采用“公司+村集體+合作社+農(nóng)戶”模式，種植花椒560畝。她還創(chuàng)新推行“飛地經(jīng)濟”：在山下水源豐沛處發(fā)展活水養(yǎng)魚，在山上光照充足處建設(shè)光伏電站，讓資源變資產(chǎn)、陽光變收益。

經(jīng)過數(shù)年奮斗，坡頭村實現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)、就業(yè)、庭院經(jīng)濟全覆蓋，村集體經(jīng)濟從3000元增長到18萬元，脫貧戶人均純收入超過1.1萬元。2020年底，坡頭村成功摘掉了貧困“帽子”。

從高校學子到脫貧攻堅一線指揮員，劉恭利用腳步丈量鄉(xiāng)土，用實干詮釋擔當，在鄉(xiāng)村振興的道路上留下了堅實的青春足跡。

下好繡花功夫，做群眾貼心人

在雄安新區(qū)這片熱土上，90后社區(qū)黨總支書記王偉肖，被居民親切地稱為“貼心書記”。她所在的南文營社區(qū)，位于雄安首個大規(guī)模建成區(qū)——容東片區(qū)，這里既安置了5000多名回遷群眾，也會聚了2000余名從五湖四海而來的創(chuàng)業(yè)者與建設(shè)者。如何幫助曾經(jīng)的村民順利完成向“新市民”的轉(zhuǎn)變，又如何讓外來的奮斗者在此安心扎根？面對千頭萬緒的群眾需求，王偉肖的答案是：“下好繡花功夫。”

王偉肖將這份“繡花”的細膩與耐心落到了實處：組織制作手繪社區(qū)地圖，幫助居民快速熟悉新家園；帶領(lǐng)團隊對8個小區(qū)、3764戶居民開展10余輪“地毯式”走訪；建立翔實的“民情臺賬”，累計梳理8萬余條信息，確保群眾訴求“事事有回應、件件有著落”。

工作10多年來，王偉肖從一名初出茅廬的大學畢業(yè)生成長為扎根社區(qū)的基層干部，用實際行動提升了社區(qū)治理效能：推動開辦“市場化+公益”模式的社區(qū)食堂，并制定老年人就餐梯度優(yōu)惠，解決老人吃飯不便的難題；精心打造“文營學堂”“鄰里驛站”，豐富居民精神文化生活；創(chuàng)新推廣文明積分，組建“螢火蟲”等多支志愿服務隊，提升社區(qū)居民參與公共事務的積極性；開展大學生就業(yè)幫扶，全力推動居民在家門口實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。

“服務群眾重在一顆真誠的心，將心比心，才能‘以心換心’。”王偉肖常把這句話掛在嘴邊。在她的帶領(lǐng)下，社區(qū)構(gòu)建起便捷的“15分鐘生活圈”，創(chuàng)新推行“365”暖心物業(yè)工作體系，讓群眾住得穩(wěn)、過得安、有奔頭。

懷理想赴邊疆，用真情引英才

2016年，手握多項榮譽的中南大學博士金冠華，放棄優(yōu)厚待遇與創(chuàng)業(yè)企業(yè)，選擇奔赴新疆阿克蘇的鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層。

面對語言不通等困難，他決心扎根基層，騎著自行車穿梭在田間地頭，被鄉(xiāng)親們親切地稱為“博士巴郎”。在基層，他查處損害群眾利益案件30余起，追回錢款超百萬元；因地制宜推廣11個扶貧項目，讓許多農(nóng)戶靠勞動過上了好日子。

2018年調(diào)任街道黨工委書記后，金冠華直面更復雜的治理挑戰(zhàn)：歷時兩個月為農(nóng)民工追回5000余萬元欠薪；推動老舊小區(qū)改造時，耐心為老人算清“長遠賬”，最終打動1606戶居民，打造出自治區(qū)老舊小區(qū)改造示范小區(qū)。

2022年，金冠華調(diào)任新疆理工學院能源化工工程學院副書記、副院長（主持工作）。面對基礎(chǔ)薄弱的學院，他創(chuàng)新“黨建+業(yè)務”模式，并帶隊赴其他地區(qū)高校“招賢納士”，用真誠與情懷打動人才。3年間，學院全職引進博士20余名，柔性引進天池特聘教授、銀齡教授等高層次人才40余名。學院成長為全國立德樹人改革試點院系，學生學科競賽獲國家級A類獎項42項，學院考研錄取率從2023年的17.7%躍升至2025年的55.4%。

九載光陰，這片土地見證了金冠華將個人理想融入邊疆發(fā)展的赤子之心，也為新時代青年的價值實現(xiàn)寫下了生動注腳。

（記者 邱玥）

（光明日報）